內蒙古烏蘭察布集寧師范學院招聘23人簡章

來源：集寧師范學院 2019-03-12 15:32:53

　　集寧師范學院公開招聘編制外校內備案制工作人員簡章

　　為深化學校人事制度改革，逐步完善多元化用人機制，滿足專職輔導員崗位需求，緩解新建專業師資短缺矛盾，根據國家、自治區有關政策和要求，學校決定公開招聘編制外校內備案制工作人員(簡稱“備案制人員”)，備案制人員屬學校自行聘用，不占事業編制。

　　一、學校簡介

　　集寧師范學院位于內蒙古自治區烏蘭察布市。烏蘭察布市地處京津冀、環渤海、呼包銀榆三大經濟圈結合處，是亞歐經濟帶的樞紐城市，有“中國薯都、風電之都、草原皮都、神舟家園、中國草原避暑之都”的美譽。

　　學校辦學歷史悠久、文化積淀深厚。1931年，原綏遠省在集寧創辦綏遠省立第二師范學校，開啟了烏蘭察布師范教育的先河。1958年，集寧師范學校建立，同年國務院批準成立了烏蘭察布盟師范專科學校。1976年，自治區人民政府批準恢復烏盟師范學校。1977年恢復高考后，開始招收大專班。1978年，大專班單獨辦學。1985年，自治區人民政府批準在烏盟師范大專班的基礎上建立烏蘭察布師范專科學校。1995年，更名為集寧師范高等專科學校。2000年，烏蘭察布盟師范學校和烏蘭察布盟蒙古族師范學校并入集寧師范高等專科學校。2009年，教育部批準在集寧師范高等專科學校的基礎上建立集寧師范學院。2013年，學校獲得學士學位授予權。2017年，學校被自治區人民政府正式確定為全區整體轉型發展試點學校。

　　學校現有三個校區，總占地面積1617畝（合1078005平方米），另有附屬實驗中學、小學各1所。現設馬克思主義學院、教育科學學院、文學院、蒙古學學院、政法與歷史文化學院、經管學院、外語學院、數學學院、物理學院、化學與化工學院、生命科學學院、計算機學院、音樂學院、體育學院、美術學院、現代服務學院、地理科學學院17個教學單位和國際交流學院、創新創業學院、足球學院。建校近60年來，學校立足邊疆民族地區，踐行“求實創新、為人師表”的校訓，秉承師范性、彰顯民族性、突出地方性、加強應用性，始終不渝為邊疆民族地區基礎教育、民族教育、經濟建設和社會發展服務，為國家、自治區特別是烏蘭察布市的經濟社會發展、民族團結進步和邊疆穩定，發揮著重要作用，被譽為烏蘭察布基礎教育、民族教育的搖籃和城市智慧的心臟。

　　二、招聘計劃

　　根據學校崗位實際需要,公開招聘工作人員23名。詳細招聘信息見附件《集寧師范學院公開招聘編制外校內備案制工作人員計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備下列條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治思想好，熱愛教育事業;

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　3．學歷、學位要求：本簡章中所提到的學歷學位均需是全日制普通高等院校和科研院所全日制畢業或留學回國人員。

　　學歷、學位取得時間截止到2019年3月1日；

　　4．年齡要求：1979年1月1日及以后出生；

　　5．具有正常履行職責的身體條件；

　　6．具有符合崗位要求的工作能力；

　　7．與其他單位無勞動人事關系；

　　8．具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　注：“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　(二)下列人員不得應聘：

　　1．現役軍人;

　　2．在讀的全日制博士、碩士研究生、本科生;

　　3．經列編招聘且在試用期內的公務員及事業單位工作人員；

　　4．未滿最低服務年限的公務員及事業單位工作人員;

　　5．政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　注：應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、報名及資格審核

　　(一)報名

　　1.報名采取網上報名方式進行。

　　網上報名需提供電子版報名表、學歷學位證、身份證、中國高等教育學生信息網（學信網）的學歷學位認證報告、本人近期正面免冠2寸數碼彩色證件照(jpg格式)，發到郵箱：jnsfxyrsc@163.com。材料以壓縮文件的格式上傳，并以姓名及報考崗位命名，如：王三+專職輔導員。

　　注：文件發送成功后請電話確認是否報名成功。

　　2.報名時間：2019年3月11日—2019年3月21日17：00。

　　聯系電話及聯系人：0474-8989033，溫清芳。

　　3.每位應聘人員只能報考一個崗位，報名時須認真閱讀招聘簡章，準確填寫報名信息。

　　4. 應聘人員自行選擇答題語種，并準確填寫。筆試答題語種，一經選定，不予變更。

　　5．應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息，情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　(二)資格審核

　　1．進入資格審核范圍的應聘人員（名單在集寧師范學院網站公布），須登陸學校網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定時間和地點參加資格審核。未在規定時間結束前參加審核的，視為自動放棄，取消資格。

　　2．資格審核需攜帶以下材料：

　　（1）《報名登記表》(一式二份，正反面打印);

　　（2）身份證(或護照)原件及復印件;

　　（3）本科、研究生期間的畢業證、學位證原件及復印件;

　　（4）中國高等教育學生信息網（學信網）的學歷學位認證報告原件及復印件；

　　（5）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　3．在參加資格審核時，應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。

　　4．資格審核重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消資格。

　　5．資格審核時間：2019年3月25日—2019年3月26日17：00。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試開考比例(資格審核合格人數與招聘計劃數之比)原則上不低于2∶1。達不到開考比例的崗位，減少相應招聘計劃或取消開考。調整后的崗位，在學校網站上公布。

　　(四)領取準考證

　　資格審核通過的人員須于2019年4月1日到集寧師范學院泉山校區行政樓414室領取準考證。

　　五、筆試

　　(一)筆試滿分為100分，占總成績的比重為50%。采用閉卷方式進行，考試內容為綜合基礎知識。

　　(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　(三)筆試時間：2019年4月2日。具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 《綜合能力測試》

　　筆試考點設在集寧師范學院，應聘人員憑有效期內本人身份證(或護照、臨時身份證)和準考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　(四)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　(五)筆試結束后，學校根據考試情況劃定最低合格分數線。應聘人員筆試成績、最低合格分數線在報名網站上公布。

　　六、面試

　　(一)面試滿分為100分，占總成績的比重為50%。采取結構化面試的方式進行。

　　(二)面試時間、地點及其他事項在報名網站上另行通知。

　　(三)應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答，應聘其他崗位的人員面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　(四)考試總成績的計算：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×50%+面試成績×50%

　　(五)應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單在學校網站上公布。

　　(六)本次招聘不遞補。

　　七、體檢與考察

　　(一)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試(加試形式經學校招聘工作領導小組研究確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(二) 體檢工作由學校統一組織，費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

　　體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　(三)考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行。全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作(學習)經歷、工作表現等情況。考察不合格的，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　(一)根據應聘人員的考試總成績以及體檢、考察情況，按照相關規定與程序確定擬聘用人員，并在網上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　(二)公示結束后，學校為擬聘用人員辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(三)新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以聘用，聘期2年;不合格的,取消聘用。

　　(四)待遇：

　　1、本科生月基礎工資3000元，碩士研究生月基礎工資3800元；

　　2、每學期根據日常工作表現考核一次（考核由入職后所在部門負責），考核合格后再發放一次性獎勵工資本科生2300元，碩士研究生2900元；

　　3、學校統一繳納基本社會保險單位部分，個人部分從本人工資中扣除。

　　九、紀律要求