廣西賀州市基層事業單位引進人才23名公告

來源：賀州市人民政府網 2019-03-12 17:16:43

　　賀州市基層事業單位2019年面向區市共建高校引進人才公告

　　為貫徹落實中央和自治區關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見和通知精神，有效引導我市人才向基層一線流動，充實基層后備干部隊伍，根據《中共賀州市委組織部賀州學院人才培養合作協議》和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等規定，我市基層事業單位計劃面向區市共建的賀州學院公開招聘工作人員23名，公告如下：

　　一、引進職位及范圍

　　（一）引進職位

　　賀州市所轄八步區、平桂區、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣5個縣（區）的基層事業單位工作人員23名（詳見附件2）。

　　（二）引進范圍

　　引進對象為區市共建的賀州學院國家計劃內招收的2019年全日制應屆本科以上（含本科）畢業生。

　　二、引進基本條件

　　（一）應聘的畢業生應同時具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，思想品德好，綜合素質較高，組織觀念強，作風正派；

　　3.學習成績優良，大學期間無掛科；

　　4.在院級以上（含院級）黨團組織中擔任過學生干部，且任職時間在一個學年以上，具有較強組織協調能力；或在校期間獲得過院級以上（含院級）“優秀共產黨員”、“優秀團員”、“優秀團干”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”榮譽稱號一次以上；

　　5.獲得學士以上（含學士）學位，本科年齡在18周歲以上，25周歲以下（1993年3月12日至2001年3月12日期間出生），研究生30周歲以下（1988年3月12日以后出生）；

　　6.身體健康，服從安排，志愿服務基層。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考應聘

　　1.受到過校紀處分的；

　　2.受過治安或刑事處罰，及涉嫌犯罪（司法程序尚未終結）的；

　　3.法律、法規和政策規定的其他情形。

　　三、引進程序

　　（一）個人報名

　　報名時間：2019年3月22日—3月26日。

　　應聘者登錄網址(http://hzxyjyfw.mikecrm.com/lsDO2sq)或掃二維碼

　　報名，同時將報名材料的描件（PDF格式）壓縮后以“某某某+2019年區市共建項目報名材料”命名發送到郵箱：2047416485@qq.com，應聘者在網上報名成功后需攜報名材料統一于3月27日前到賀州學院就業指導中心（西區行政樓后樓121辦公室）進行現場確認。

　　報名材料：有效身份證、學生證、相關榮譽證書的原件（驗證后返還）和復印件、《賀州市2019年面向區市共建高校引進人才報名表》（附件1）、經學校主管部門蓋章核準的所有課程成績單、學校出具的學生干部任職證明以及其他能佐證自身水平與能力等材料。所有材料一式兩份。

　　（二）組織推薦

　　賀州學院黨委組織部和學生工作處負責對所有報名人員進行資格初審，并將資格審核合格人員名單推薦給賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組，并向領導小組辦公室提供推薦人員的相關材料（含紙質版和電子版）。

　　計劃引進人數與通過資格審查推薦人數的比例應達到1：3才予以開考。達不到規定比例需要開考的，由賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組研究決定；確定不開考的職位，相關報考人員可以在3月27日前改報其他職位。

　　（三）報名費用

　　本次基層事業單位人才引進，免收考生報名費。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，分值各100分，總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　1.筆試

　　時間：2019年3月下旬

　　筆試采取現場撰寫一篇申論文章的形式進行。領導小組辦公室組織人員對申論文章進行評分。筆試成績滿分為100分，60分以上者為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　2.面試

　　時間：2019年3月下旬

　　面試采取無領導小組討論形式進行，由領導小組辦公室組織開展。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　（五）考察

　　根據綜合成績高低，以按計劃引進人數與擬見習考核人數1:1比例確定見習考核對象，如出現綜合成績并列的則以筆試成績高者為入圍人選。

　　根據見習考核對象的個人報名意愿、所學專業和單位實際需求確定見習單位和崗位，并組織人員對見習人員進行政治思想表現、道德品質以及崗位適配性等內容的考核。見習考核對象須服從領導小組辦公室對見習單位和崗位的安排。

　　（六）組織體檢

　　2019年4月下旬，由各縣（區）人才辦組織對通過考核的人員進行體檢，并體檢合格的進行公示聘用。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　體檢不合格的，按考試合格成績從高到低依次確定遞補體檢人員。

　　（七）公示

　　經面試、考察、體檢等程序確定為擬聘用人選的，在賀州黨建網（http://www.hzdjw.gov.cn/）和賀州學院就業服務網（http://www.hzu.gx.cn:8080/jy/）進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用

　　經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣（區）人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續。

　　對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

　　對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　四、其他事宜

　　本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　（一）筆試、面試的時間和地點以賀州學院通知為準，請應聘人員保持手機暢通。不按規定時間筆試、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

　　（二）本次招聘過程中如發生違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　（三）本公告由賀州市面向區市共建高校引進人才工作領導小組負責解釋。