2019年江蘇南通職業大學招聘34人公告

來源：南通市人力資源和社會保障局 2019-03-13 10:46:20

　　南通職業大學2019年公開招聘工作人員公告

　　為進一步優化我校師資隊伍結構，及時補充工作人員，提升教育教學服務水平，經南通市人力資源和社會保障局核準，2019年我校擬面向社會公開招聘34名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

　　2.碩士研究生的年齡不超過35周歲（1984年3月以后出生）；博士研究生的年齡不超過40周歲（1979年3月以后出生）；正高級專業技術資格人員的年齡不超過45周歲（1974年3月以后出生）。

　　3.具備擬報考崗位所需相關資格條件。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　二、招聘崗位（詳見附件1）

　　三、報名時間、方式及程序

　　（一）報名時間：公告發布之日起至2019年3月22日。

　　（二）報名方式及注意事項

　　采取電子郵箱方式提交報名材料。應聘人員報名時須提交下列材料：

　　1.本人身份證；

　　2.學歷證書、學位證書（2019屆普通高校畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、留學回國人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），以及崗位需要的其他相關材料。

　　應聘人員將報名材料以電子文檔形式打包發送到郵箱：ntzdrsc@163.com，郵件主題為：應聘崗位+姓名+畢業院校+所學專業。由南通職業大學對報名材料進行資格審查，并將資格審查情況及時反饋應聘人員。審查通過后，由南通職業大學在考試前進行資格復審。

　　參加資格復審人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書（2019屆普通高校畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、留學回國人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份。

　　應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　應聘人數與崗位招聘人數達到規定比例方可開考，達不到開考比例則核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局（http://rsj.nantong.gov.cn/）網站、南通職業大學（http://www.ntvu.edu.cn）網站公告。報名結束后，達不到開考比例的應聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可再改報其他崗位，改報時間、地點另行通知。

　　（三）從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　四、考試

　　資格復審合格人員參加考試（名單在南通職業大學網站公布），崗位代碼為01-16的考試采用筆試與面試相結合的方式，崗位代碼為17-26的考試采用面試方式。

　　1. 筆試：筆試采用閉卷考試方式，內容為公共基礎知識，考試不指定大綱和教材，以百分制計算，60分為合格分數線。

　　2. 面試：崗位代碼01-16的考試，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定。崗位代碼01-14和崗位代碼17-26崗位采用現場試講的形式，崗位代碼為15-16的采用結構化面試形式，面試成績以百分制計算，70分為合格分數線。考試工作由南通職業大學組織實施。

　　3.考試的時間和地點由南通職業大學以電子郵件的形式通知應聘者。

　　4.考試總成績。總成績按百分制計算，01-16崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績，17-26崗位面試成績即為總成績。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢和考察的人員，在南通職業大學網站予以公告，并由我校以電子郵件形式通知應聘者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　體檢合格人員進入考察，考察工作由我校按規定組織實施。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。如出現體檢和考察不合格或主動放棄的，在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網站和南通職業大學網站公示，公示不少于7個工作日。

　　對公示無異議的擬聘用人員，由我校審核，報市人社局核準，根據核發的聘用人員通知書，與我校簽訂聘用合同，非應屆生在公示結束后一個月內辦結聘用手續，2019屆畢業生于8月底前辦結聘用手續。考生應在規定時間內辦結聘用手續，逾期作自動放棄。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，逾期作自動放棄。

　　聘用審批后不再遞補。

　　七、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。