2019年河南鄭州鞏義定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生80人公告
為大力實施人才強市戰(zhàn)略,加大高層次急需專業(yè)人才引進力度,儲備培養(yǎng)一批適應鞏義經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀黨政后備人才,經(jīng)鞏義市委、市政府研究,從2017年開始實施“鞏義英才引進計劃”,現(xiàn)將2019年定向引進有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
本次定向引進計劃人數(shù)80名,崗位為市直機關(guān)工作人員,具體崗位計劃需求專業(yè)類別詳見《河南省鞏義市2019年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生計劃需求專業(yè)分類一覽表》 (附件1)。
二、引進范圍和對象
對我市政治經(jīng)濟、城建規(guī)劃、文化旅游、交通物流、投融資、農(nóng)業(yè)水利、環(huán)境治理等領(lǐng)域和重點行業(yè)引進全日制博士畢業(yè)生、“雙一流”建設高校(含一流大學建設高校和一流學科建設高校)的全日制碩士畢業(yè)生,以及取得國家教育部留學服務中心認證的全日制碩士、博士學歷學位的海外留學人員(不含定向生和委培生、在職研究生,全日制博士研究生不受畢業(yè)院校和專業(yè)限制)。
三、引進資格和條件
除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外,還需符合下列條件:
1、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀守法;
2、學習成績優(yōu)良,組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力較強,應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)(碩士研究生在2019年6月30日前,博士研究生可延遲到2019年12月31日前)并取得相應證書;
3、事業(yè)心強,志愿到基層工作,有奉獻精神,服從組織安排;
4、身心健康,碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年6月30日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月30日以后出生);
5、中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先,現(xiàn)任或曾擔任學院及以上學生干部優(yōu)先;
6、鞏義市在編人員不在本次招錄范圍之內(nèi)。
四、引進方式
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《“鞏義英才引進計劃”實施方案》(鞏辦〔2017〕62號)相關(guān)規(guī)定,簡化程序,采取組織面試或直接考核的方式進行招聘。具體引進方式如下:
1、組織面試。經(jīng)審查,對符合用人單位要求的“雙一流”建設高校畢業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生,通過組織面試的方式進行招聘。
2、直接考核。經(jīng)審查,對符合用人單位要求的全日制博士畢業(yè)生,采取直接考核的方式進行招聘。
五、引進程序和辦法
(一)發(fā)布公告
在元月份全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)站及各大院校就業(yè)網(wǎng)站公開發(fā)布預公告的基礎(chǔ)上,在鞏義市政府網(wǎng)站發(fā)布正式公告,并通過鞏義市電視臺、鞏義市廣播電臺等市屬新聞媒體廣泛宣傳發(fā)動。
(二)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名
報名時間:2019年3月13日8:30—3月31日18:00截止,逾期不再受理(第一批通過高校現(xiàn)場和網(wǎng)上報名的人員不用重復報名,具體名單見附件2)。應聘人員于規(guī)定的時間將報名相關(guān)材料電子掃描件發(fā)送至報名郵箱:gyrcyj@126.com,郵件主題請注明:畢業(yè)學校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學歷+應屆(或往屆)。
2、報名材料
(1)河南省鞏義市2019年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名登記表(附件3,自行下載填寫) 。
(2)應屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書;往屆畢業(yè)生提供最高學歷階段的學歷、學位證書;留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,專業(yè)以所學課程名稱為準。
(3)二代有效身份證和二寸免冠照片。
(4)學校出具的學生干部聘書和院(系)級以上榮譽稱號等材料(需蓋章)。
注:應聘者需向報名郵箱gyrcyj@126.com打包發(fā)送上述報名材料的掃描件和二寸免冠電子照片。
3、資格審查
報名結(jié)束后,4月底前由市委組織部、市人社局在鞏義市聯(lián)合對報名考生進行資格審查(具體審查時間見鞏義市政府網(wǎng)站公告),考生需提供本人二代有效身份證、河南省鞏義市2019年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名登記表(附件3)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(往屆畢業(yè)生提供最高學歷階段的學歷、學位證書;留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、學校出具的學生干部證明(需蓋章)和院(系)級以上榮譽稱號(需蓋章)等材料的原件和復印件。根據(jù)專業(yè)崗位報名人數(shù)確定需求專業(yè)崗位數(shù),報名人數(shù)達不到規(guī)定的面試開考比例取消該崗位設置,并對需求專業(yè)崗位進行調(diào)劑。面試資格審查時查驗相關(guān)證件,與報名材料中信息不符合的,取消面試資格,現(xiàn)場將對通過資格審查的考生發(fā)送《面試通知書》,進入面試的考生名單將在鞏義市政府網(wǎng)站公布,入圍面試考生與引進崗位人數(shù)原則上不低于3:1。
(三)資格復核和面試
在直接考核或面試前均進行資格復核,面試考生需提供有效身份證原件和《面試通知書》。根據(jù)直接考核或面試成績,從高分到低分按不低于引進人數(shù)1:1.5的比例確定體檢、考察對象(直接考核或面試的具體時間見鞏義市政府網(wǎng)站公告)。
(四)體檢和考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施,引進人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄資格。考察工作由引進單位組織實施,參考公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的,按引進崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在鞏義市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿,對人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的,取消聘用資格。
六、相關(guān)政策
1、考核試用。引進人員為財政全供事業(yè)編制,報到后由市委組織部和市人社局統(tǒng)一安排用人單位,試用期為1年,最低服務年限為5年(含試用期1年)。試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理,市委組織部負責統(tǒng)籌管理,聘用單位負責人事和日常管理。試用期滿,由各用人單位對定向引進人員進行考核,考核結(jié)果報市委組織部備案。
2、工資待遇。引進的全日制博士,試用考察期間享受七級職員工資待遇;試用考察期滿,經(jīng)考核為稱職以上等次的,享受六級職員工資待遇;引進“雙一流”建設高校畢業(yè)的全日制碩士,試用考察期間享受八級職員工資待遇;試用考察期滿,經(jīng)考核為稱職以上等次的,享受七級職員工資待遇;引進取得國家教育部留學服務中心認證的全日制碩士、博士學歷學位的海外留學人員,政策待遇參照“雙一流”建設高校全日制碩士、博士執(zhí)行。在我市工作期間,本人取得公務員身份前,工資待遇統(tǒng)一按上述標準發(fā)放;取得公務員身份的,按公務員工資標準執(zhí)行。
3、住房保障。引進畢業(yè)生均提供人才公寓居住,人才公寓建成前由用人單位安排臨時住房,配備生活必需品。愿意在我市購買商品住房的,給予發(fā)放購房補助,碩士給予購房補助6萬元,博士給予購房補助10萬元。
4、政治待遇。引進畢業(yè)生直接列入我市黨政后備干部隊伍管理,在選拔任用領(lǐng)導干部時,同等條件下優(yōu)先考慮;根據(jù)工作需要,按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的規(guī)定,可擇優(yōu)安排科級領(lǐng)導崗位。
5、其他待遇。引進畢業(yè)生報到并與用人單位簽訂書面合同后,碩士給予3萬元安家費,博士給予5萬元安家費;2017年1月1日及以后畢業(yè)符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生分別按每月1500元、1000元的標準申領(lǐng)3年的生活補貼。
同時以“就高不重復”的原則,享受“智匯鄭州”人才政策相關(guān)待遇。
七、聯(lián)系方式
報名郵箱:gyrcyj@126.com
咨詢電話:0371—64369636(鞏義市人才辦) 0371—69580019(鞏義市人社局)
本公告由鞏義市人才辦、鞏義市人社局共同解釋,參加本次招聘人員務必及時關(guān)注鞏義市政府網(wǎng)站,不再另行對個人資格審查、直接考核和面試時間等相關(guān)內(nèi)容進行專門通知。
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2019年河南省鞏義市定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名登記表x.docx
2019年河南省鞏義市定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生第一批報名人員名單x.xlsx
2019年河南省鞏義市定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生計劃需求專業(yè)分類一覽表x.doc
鞏義市人才工作領(lǐng)導小組
2019年3月13日