江津區2019年面向社會公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員簡章

 

　　為加強江津區人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向社會公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員195名（具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1-2）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　正在全日制高校脫產就讀的非2019年應屆生不得憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　（三）工作經歷有關事項

 

　　招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為2019年6月30日。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　（四）年齡計算有關事項

 

　　年齡計算截止時間為2019年3月26日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年3月26日及以后出生，依次類推。

 

　　（五）專業審核有關事項

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》，附件5）審核報考專業。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經負責資格條件審查的單位審核認定，認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　（六）服務期限有關事項

 

　　本次公開招聘事業人員在江津區最低服務期限為3周年，考核招聘事業人員最低服務期限為5周年。未滿服務期，不得向區外交流或轉聘，否則解除聘用合同，終止人事關系。

 

　　（七）其他有關事項

 

　　往屆畢業生報考崗位要求的職業（執業）資格證書等須在2019年3月26日前取得（崗位有另外規定的從其要求）；在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年3月26日前獲得教育部中國留學服務中心認證；2019年應屆畢業生報考崗位要求的學歷學位、執業醫師資格證書等須在2019年7月31日前取得（崗位有另外規定的從其要求），住院醫師規范化培訓合格證（或考試合格）須在2019年10月31日前取得，如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次公開（考核）招聘分網上報名和現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

 

　　（一）網上報名

 

　　報考附件1崗位采取網上報名。

 

　　1.提交報考申請。報考人員在2019年3月26日9:00至3月29日18:00期間登錄重慶市江津區人力資源和社會保障網進入“人事考試網上報名”系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

 

　　2.初審報考資格。工作人員根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復審使用。

 

　　3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2019年3月31日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

 

　　4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2019年4月2日18：00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

 

　　5.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2（四舍五入）。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務費，或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

 

　　6.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2019年4月10日9:00-4月14日9:00登錄重慶市江津區人力資源和社會保障網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

　　（二）現場報名

 

　　報考附件2崗位采取現場報名方式進行。現場報名時間：2019年4月17日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。現場報名地點：江津區幾江街道小西門世紀大廈三樓江津區人力資源市場。

 

　　考生須持有關證件原件及復印件各1份（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求其他證明材料，有工作單位的須持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項（附件6），留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書，填寫《報名登記表》（附件3），2019年應屆畢業生須持《報名推薦表》（見附件4），攜1寸免冠彩色照片1張，按時到指定地點報名。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人須持本人身份證）。考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。

 

　　五、考試

 

　　（一）筆試（限報考附件1的考生）

 

　　筆試采取閉卷方式進行，包括公共科目、專業科目兩科，每科分值100分。

 

　　公共科目：附件1崗位中18、80、92、93號崗位為《綜合基礎知識》；其余崗位為《綜合基礎知識（衛生類）》（內容包括《綜合基礎知識》，分值占70%；《衛生公共基礎知識》，分值占30%）。

 

　　專業科目考試內容詳見附件1。

 

　　筆試時間為2019年4月14日上午半天，地點詳見準考證。不按規定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。公共科目筆試和專業科目測試成績及進入面試人員名單于考試結束3個工作日內在重慶市江津區人力資源和社會保障網“通知公告”欄公布。

 

　　（二）面試

 

　　面試由區人力社保局組織實施。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。

 

　　公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘人數（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生各科成績須“達到60分”或“不低于其他相同筆試科目崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可進入面試。

 

　　進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各1份（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的其他證明材料），有工作單位的須持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項（附件6），留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書，同時提供初審通過后的考生報名信息表，按時到指定地點參加資格復審。資格復審時提供的資料與考生報名信息表內容不一致的，一律確定為資格復審不合格。

 

　　資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。沒有按規定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄資格復審。

 

　　面試資格復審時間、地點另行通知。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　面試成績當場公布，滿分100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會保障局備案。

 

　　面試方式為結構化面試，面試時間、地點另行通知。不按規定時間、地點進入候考室的考生，視為自動放棄本次面試資格。

 

　　（三）考試總成績計算方式

 

　　公開招聘考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。

 

　　考核招聘考試總成績=面試成績。

 

　　六、體檢、選崗和考察

 

　　（一）體檢

 

　　根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次以專業科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。并結合教育行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

 

　　體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生必須按照規定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

 

　　（二）選崗

 

　　報考31、92、94、95號崗位的考生確定為體檢人選后，根據各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次（選崗結束3個工作日后出現的缺額，不再遞補）；再次出現的缺額不再遞補。

 

　　（三）考察

 

　　江津區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。

 

　　若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　七、公示

 

　　筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息將在重慶市江津區人力資源和社會保障網公布，不再另行通知，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及重慶市江津區人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校（或工作單位）、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　十、其他

 

　　考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

 

　　本簡章由江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　重慶市江津區人力資源和社會保障網網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1-2：重慶市江津區2019年面向社會公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　3.報名登記表

 

　　4.報名推薦表

 

　　5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

 

　　6.同意報考事項

 

　　7.工作經歷證明