為深入實施人才強市戰略，集聚創新創業人才，哈密市決定啟動2019年高層次急需緊缺人才招聘工作，現將有關事宜公告如下：

 

 

　　主要面向疆內外高校招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才。部分崗位和急需緊缺專業可放寬至全日制本科學歷，并取得學士學位。

 

 

　　應聘人員應符合以下條件：

 

　　(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好;

 

　　(二)已取得或能按時取得畢業證書、學位證書;

 

　　(三)全日制碩士研究生及以上學歷人才年齡在35周歲及以下，全日制本科畢業生年齡在30周歲及以下，個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制。

 

　　(四)自愿在用人單位所在地服務5年及以上;

 

　　(五)符合《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社發〔2017〕10號)、《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)和《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發[2013]141號)所需要求的其他條件。

 

 

　　(一)報名

 

　　2019年3月在國內各高校就業網發布招聘公告及崗位需求目錄，自公告發布之日起各高校畢業生即可開始報名，可通過網上投遞簡歷及現場面試兩種形式參與報名，每人只限報一個崗位。

 

　　網上報名須下載并填寫《哈密市人才招聘報名表》，并將《報名表》電子版和畢業證、學位證、身份證的掃描件以附件的形式，發送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學校”命名郵件主題。

 

　　現場報名須攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證原件等材料到指定面試地點。

 

　　以上信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

 

　　(二)現場面試

 

　　由各引才招聘組在高校現場面試點具體組織實施。面試主要測評應聘者崗位匹配度、綜合能力、專業特長、儀表言談等方面。面試合格者且達成初步意向的，簽訂《引進人才招聘意向書》。具體面試時間和地址詳見各大高校就業網、哈密市政府網。

 

　　(三)調劑

 

　　通過面試人員，在其本人自愿服從調劑的前提下，由市引才工作領導小組辦公室按照參加面試人員的綜合情況調劑同區域或跨區域的同類空缺崗位，經用人單位研究同意后，進入實習環節。

 

　　(四)到崗實習

 

　　用人單位在面試合格人員中確定引進對象，并根據單位和引進人員實際情況安排不少于1個月的到崗實習。實習期間，用人單位負責本單位實習生的工作生活安排。考核合格者進入資格審查環節。

 

　　(五)資格審查

 

　　引進人才須攜帶身份證、畢業證、學位證、報到證、學籍檔案和報考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查。本科生還需參加全市統一組織的筆試，成績達到合格線以上者,可進入到體檢環節。

 

　　(六)體檢

 

　　按照招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人選，體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢合格者進入公示環節。

 

　　(七)公示

 

　　體檢合格的擬引進人員，在哈密市政府網進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續。

 

 

　　(一)哈密市

 

　　引進人才簽訂5年及以上服務協議的，享受優惠政策如下：

 

　　1.具有全日制博士學位或正高級職稱人才，給予生活補貼10萬元;提供120平方米左右住房一套，服務滿10年，歸個人所有，并辦理房屋產權手續。具有全日制碩士學位或副高級職稱人才，給予生活補貼6萬元，提供免費居住公寓房。

 

　　2.引進人才自正式報到之日起，開始計發工資和計算工齡，并辦理入職手續，享有入職單位同等條件人員的工資和相關待遇標準。

 

　　3.工作滿一年考核合格的專業技術崗人員，博士后可定職為正高級職稱、博士可定職為副高級職稱、碩士可定職為中級職稱;工作滿一年考核合格的管理崗人員，博士可定職為七級職員、碩士可定職為八級職員。

 

　　4.企業引進人才，與用人單位協商確定薪酬等待遇。

 

　　哈密市委組織部：0902-2258611

 

　　18140847008(付老師)18209049321(王老師)

 

　　哈密市人社局：18409021124(孫老師)

 

　　(二)伊州區

 

　　引進人才簽訂5年及以上服務協議的，享受優惠政策如下：

 

　　1.具有全日制博士學位人才，分年度給予補貼10萬元;免租入住120平方米左右住房，在伊州區工作居住滿8年并取得本區戶籍，在工作中做出突出貢獻的，房屋歸個人所有。具有全日制碩士學位人才，分年度給予補貼7萬元;免租入住80平方米左右住房，居住期最長為10年。具有全日制學士學位人才，分年度給予補貼共3萬元;免租入住80平米左右的住房，居住期最長為3年。

 

　　2.引進人才一經錄用辦理相應手續，享受伊州區事業單位人員工資、津貼、福利、保險等待遇。

 

　　3.引進博士研究生試用期滿一年推薦評審副高級職稱(國家以考代評的專業除外)，碩士研究生試用期滿一年推薦評審中級職稱(國家以考代評的專業除外)。聘任按照各單位的聘任條件執行。

 

　　4.崗位在鄉鎮的碩士研究生及以上學歷的引進人才，在鄉鎮工作滿3年，符合《黨政領導干部選拔任用條例》相關要求，可擇優選拔進入鄉(鎮)領導班子。

 

　　伊州區委組織部：0902-225338718609026363(曹玉峰)

 

　　伊州區人社局：0902-2251177 13579656626(周曉茹)

 

　　(三)巴里坤縣

 

　　1.具有全日制博士學位人才，簽訂8年及以上服務協議的，分年度給予補貼20萬元，提供120平米左右住房一套，服務期滿8年，住房歸個人所有，并辦理房屋產權手續。

 

　　2.具有全日制碩士學位人才，簽訂5年及以上服務協議的，分年度給予補貼8萬元，提供80平米左右住房一套，使用期限為10年。具有全日制學士學位人才，由用人單位提供干部周轉房。

 

　　3.博士學位人才工作滿一年考核合格者，管理崗優先推薦七級職員，專業技術崗優先推薦副高職稱。碩士學位人才工作滿一年考核合格者，管理崗優先推薦八級職員，專業技術崗優先推薦中級職稱。

 

　　巴里坤縣委組織部：0902-682426513677592112(楊玉波)

 

　　巴里坤縣人社局：0902-682640315299773500(牛麗鑫)

 

　　(四)伊吾縣

 

　　1.具有全日制碩士學位人才，自愿簽訂10年服務期違約協議的，分年度給予補貼15萬元，另每月核發2000元至3000元生活津貼;在伊吾工作期間免費提供60平方米左右人才公寓房一套;試用期滿后，按協議約定在伊吾縣或哈密市區提供不少于100平方米的住房一套，配置10萬元交通工具一輛，10年服務期滿后住房和交通工具歸個人所有，并辦理相關手續。

 

　　2.國家“211”重點院校畢業的全日制本科學歷緊缺實用人才，自愿簽訂5年服務協議期的，分年度給予補貼6萬元。在伊吾工作期間免費提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限為5年。

 

　　3.非國家“211”重點院校畢業的全日制本科學歷緊缺實用人才，在伊吾工作期間免費提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限為5年。

 

　　伊吾縣委組織部：0902-672187218997686908(高斐)

 

　　伊吾縣人社局：0902-672030318299901992(張藝馨)

 

　　凡有意愿來哈密工作的全日制碩士研究生學歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位的，均可向哈密市委組織部、哈密市人社局進行咨詢和報名，市引才領導工作小組將綜合考慮應聘人員基本情況，推薦到相關崗位。