17日，武漢市2019年度事業單位公開招聘筆試舉行。全市共設1466個考場，4.3萬余名考生報名參加考試。長江日報記者李子云攝

 

　　17日，2019年武漢事業單位招聘筆試舉行，4.3萬余名考生在全市1466個考場同時開考。其中包括149名博士（139名博士和具有高級職稱人員免筆試），總人數和高學歷人員數量均創新高。

 

　　這次公開招考，全市318家市區兩級事業單位面向社會公開招聘工作人員1392名。當天的筆試，上午的考試科目為綜合應用能力，下午是職業能力傾向測驗。

 

　　市人社局介紹，隨著機構改革的進一步深化，今年的招聘計劃比去年有所減少，但為了盡可能招聘到優質生源，今年人社部門提前部署，加大宣傳力度，報考人數和競爭比雙雙創出新高，競爭更加激烈。據統計，今年報名人數達到5.8萬人，最終經過資格審核確認參加筆試的考生達到43616人，比去年的36590人凈增7000余人，平均32人競爭一個崗位，而去年競爭比是26：1。競爭最激烈的是市公共資源交易中心的管理員崗位，因報名不限專業，競爭比達到644：1。

 

　　從考生學歷看，大學本科及以上學歷的考生為42050人，占總人數的97%，比去年提高了3個百分點。考生中男女比例與去年基本持平，女生仍占大多數，達到76%。

 

　　這次事業單位招聘的崗位主要集中在教育和醫療衛生兩大民生崗位。教育招聘777人，所有崗位全部報滿；而醫療衛生招聘383人，報名人數卻明顯不足。因報名人數不達3人取消的83個崗位中，醫療衛生崗位就達75個。主要原因是：兒科、放射科等緊缺專業無人報名；中心城區醫院崗位門檻過高，多要求博士學歷；新城區基層衛生服務中心崗位缺乏吸引力等。