廣州市南沙新區產業園區開發建設管理局2019年公開招聘授薪人員公告

 

　　廣州市南沙新區位于珠江出?？?，地處珠江三角洲的地理幾何中心，是國家級新區和自由貿易試驗區，是粵港澳全面合作示范區，是廣東對外開放的門戶樞紐，是廣州市城市副中心。當前，南沙已落戶了120多個世界500強企業投資項目，廣汽豐田、東方重機、廣船國際等企業在南沙蓬勃發展，騰訊、亞信、云從科技、小馬智行等集聚南沙，使南沙成為人工智能產業的新興地。南沙是宜業宜居宜游的幸福之城，曾獲聯合國“全球最適宜居住城區獎”金獎，區內濕地公園、天后宮、黃山魯國家森林公園等景區各具特色;教育衛生配套完善，廣州外國語學校、華師二附中、廣大附中等名校落戶南沙，中山一院、省中醫等綜合性大型醫院先后在南沙建立分院。南沙一直重視人才引進，以建設全國人才管理改革試驗區為抓手，加快打造國際化人才特區，出臺了《廣州南沙新區(自貿片區)集聚人才創新發展的若干措施》，促進各類人才集聚,為人才提供“一站式”全鏈條服務。

 

　　2017年，根據“廣州市人民政府令第150號”規定，南沙設立了廣州市南沙新區產業園區開發建設管理局(簡稱產業園管理局)，是受南沙開發區管委會、南沙區政府直接領導的法定機構，承擔中國(廣東)自由貿易試驗區廣州南沙新區片區6大區塊的開發建設、產業發展、招商引資、運營管理等職責，在南沙發展中擔負起先行先試、改革創新的重任。目前，產業園管理局正推進投資近200億元的大崗先進制造業基地區塊、萬頃沙保稅港加工制造業區塊的開發建設工作，投資近300億元的慶盛樞紐區塊也將進入建設階段。此刻，誠邀擁有夢想的您，擁抱南沙，加入產業園管理局，與我們一起燃燒激情、施展才華、激揚人生，共創南沙奇跡。

 

　　一、公開招聘的崗位及對象

 

　　(一)招聘崗位及人數。

 

　　產業園管理局本次面向社會公開招聘59名授薪人員，其中高級管理人員2名，內設機構中層及以下人員33名，下屬機構中層及以下人員24名，具體詳見《南沙新區產業園區開發建設管理局內設機構公開招聘授薪人員崗位表》(附件1)、《南沙新區產業園區開發建設管理局下屬機構公開招聘授薪人員崗位表》(附件2)。

 

　　(二)招聘對象。

 

　　具備正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公開招聘崗位所需資格條件的全日制高等院校2018年應屆畢業生(不含暫緩就業畢業生)和社會人員，或具有經教育部所屬相關機構認證的國(境)外學歷學位認證書的人員(報名時畢業不超過1年的港澳臺學習、國外留學歸來人員視為應屆畢業生，超過1年的視為社會人員)。

 

　　招聘對象須符合以下基本條件：

 

　　1.擁護中國共產黨的領導;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業學歷、資格條件和技能要求;

 

　　5.具有良好履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

 

　　6.無違紀違法現象;

 

　　7.聘用后不構成回避關系(凡與產業園管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘其中一方擔任領導職務的部門組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作等崗位)。

 

　　8.法律、法規和規章規定的不宜聘用的其他情況。

 

　　二、薪酬待遇

 

　　產業園管理局本次招聘授薪人員薪酬區間為18萬元至85萬元(特別優秀的人才薪酬可面議，突破薪酬區間)，享受法定福利(五險二金)，統一福利(通訊、交通、餐費補助、健康檢查、團體商業保險等)和專項福利(生日、結婚、生育等慰問，節日津貼、培訓等)。

 

　　三、公開招聘工作程序

 

　　本次公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環節進行。

 

　　(一)發布公告。

 

　　面向社會發布公開招聘公告。公告內容包括：招聘崗位及人數、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關事項。

 

　　(二)報名。

 

　　1.報名時間：2019年3月21日上午10：00時至 4月11日下午17：30時。

 

　　2.報名方式：本次公開招聘采用網上報名的方式。應聘人員在報名時間內登錄全國事業單位招聘網(http://www.qgsydwzpw.com)進行網上報名，報名需上傳身份證件、符合崗位要求的學歷學位證件和職稱證件掃描件，以及近年來主要工作業績(成果)材料、其他可佐證本人符合職位需求的證明材料。相關信息同時在廣州市南沙區人民政府門戶網站政務公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)公布。

 

　　3.注意事項：

 

　　(1)每位應聘人員限報一個崗位。應聘廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局的，不能同時應聘廣州市南沙新區產業園區開發建設管理局。

 

　　(2)應聘人員須用二代居民身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

 

　　(3)2018年應屆畢業生應在2018年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

 

　　(4)招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止至2019年3月1日。

 

　　(5)應聘人員報名時，請認真核對崗位資格條件，尤其是關于學歷學位的要求，請詳見附件1附件2《崗位表》末端的說明事項。

 

　　(三)資格審查。

 

　　資格審查分為資格初審和資格復審兩個環節。

 

　　1.資格初審：應聘人員登錄報名網站，如實填報個人信息，報名成功的，視為通過資格初審環節。

 

　　2.資格復審：通過資格初審的應聘人員，攜帶所需證明材料，詳見《南沙新區產業園區開發建設管理局公開招聘授薪人員資格復審資料目錄》(附件3)到指定的地點進行現場資格復審。資格復審時間、地點及有關要求在報名網站及廣州市南沙區人民政府門戶網站政務公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/)上另行公告，請應聘人員及時關注。進入資格復審環節的應聘人員，須按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄。

 

　　筆試開考比例為1:3，若崗位通過資格審查人數達不到該比例的，將減少職位數或取消該崗位招聘。

 

　　(四)考核。

 

　　1.高級管理崗位應聘人員

 

　　高級管理崗位招聘考核采取面試的方式進行，包括初試和復試兩個環節。

 

　　(1)初試。面試初試采取結構化或半結構化面試的方式進行。面試內容主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機和舉止儀表等。

 

　　初試總分為100分，合格成績為60分。

 

　　(2)復試。將各崗位初試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數1：2的比例取成績高者進入復試環節，復試采取一對一面談的方式進行，根據面談情況按照崗位招聘人數1:1的比例，研究決定進入體檢環節的人選。若經復試后，發現應聘人員與應聘崗位匹配性不高的，經研究決定，可取消該崗位的招聘。

 

　　高級管理崗位應聘人員面試安排將在報名網站另行通知。

 

　　2.中層及以下崗位應聘人員

 

　　中層及以下崗位應聘人員的招聘考核采取筆試和面試的方式進行，具備正高職稱或原985院?；螂p一流院校(一流大學)畢業的博士研究生不需參加筆試(計入筆試開考人數)，直接進入面試環節，其余應聘人員均須參加筆試，應聘人員筆試成績僅作為進入面試環節的依據，面試共設初試和復試兩個環節。

 

　　(1)打印準考證：應聘人員在有效期內登錄報名網站打印準考證。逾期未打印的，視為自動放棄考試。打印時間：2019年4月18日至2019年4月20日。

 

　　(2)筆試：筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測試應聘人員的崗位勝任力，筆試成績總分為100分，合格成績為60分，成績合格的才有資格進入面試環節。

 

　　筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員憑準考證及身份證或護照原件參加考試。筆試成績查詢時間另行通知。

 

　　(3)面試：

 

　?、俪踉?。將各崗位筆試合格及以上成績從高到低排序，按崗位招聘人數不低于1：5的比例取成績高者進入面試初試。如達不到規定比例，按照實際通過筆試的人數進入初試。

 

　　面試初試采取結構化或半結構化面試的方式進行。面試內容主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機和舉止儀表等。

 

　　初試總分為100分，合格成績為60分。

 

　?、趶驮嚒⒏鲘徫怀踉嚭细窦耙陨铣煽儚母叩降团判颍磵徫徽衅溉藬?：2的比例取成績高者進入復試環節。如達不到規定比例，按照實際通過初試的人數進入復試。

 

　　面試復試采取一對一面談的方式進行，根據復試情況按照崗位招聘人數1:1的比例，研究決定進入體檢環節的人選。若經復試后，發現應聘人員與應聘崗位匹配性不高的，經研究決定，可取消該崗位的招聘。

 

　　(五)體檢。

 

　　統一安排體檢，體檢醫院建議復檢的應聘人員，自通知復檢之日起7個工作日內不能得出合格結論的，取消聘用資格。

 

　　(六)考察。

 

　　針對政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面對進入考察環節的人員進行全面考察。

 

　　(七)研究決定。

 

　　應聘人選按程序上報研究決定，如經研究認為無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

 

　　(八)公示及聘用。

 

　　擬聘用人員名單在報名網站進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按相關規定辦理聘任手續。

 

　　在整個招聘過程中，對因應聘人員個人原因導致崗位出現空缺的，可視情況研究決定是否進行遞補。

 

　　四、注意事項

 

　　(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員本人誠信檔案。

 

　　(二)產業園管理局授薪人員不享有機關事業單位編制身份，授薪人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規定簽訂勞動合同。

 

　　(三)應聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關規定及要求，若有違反的，取消應聘資格。

 

　　(四)本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

 

　　(五)本次公開招聘工作由產業園管理局負責解釋。

 

　　五、聯系方式

 

　　技術咨詢： 400-838-9296

 

　　業務咨詢： 020-39053228 ，cyyglj@163.com

 

　　產業園管理局微信公眾號：

 

　　廣州市南沙新區產業園區開發建設管理局

 

　　附件：1-4下載

 

　　附件1 南沙新區產業園區開發建設管理局內設機構公開招聘授薪人員崗位表.xlsx

 

　　附件2 南沙新區產業園區開發建設管理局下屬機構公開招聘授薪人員崗位表.xlsx

 

　　附件3 南沙新區產業園區開發建設管理局公開招聘授薪人員資格復審資料目錄.xls

 

　　附件4 國內重點高校及國（境）外知名院校名錄.docx