通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)掃黑除惡工作需要，通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)提供崗位6個(gè)，引進(jìn)人才40名，其中：法學(xué)專(zhuān)業(yè)10名，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)4名，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)4名，心理學(xué)專(zhuān)業(yè)2名，特殊人才20名，詳見(jiàn)《通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）引進(jìn)人才必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在30周歲以下（1988年3月18日以后出生，含3月18日）。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行，政治素質(zhì)高并符合公安機(jī)關(guān)有關(guān)政審規(guī)定。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的的身體條件和工作能力。

　　4、引進(jìn)的法學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人才須具有全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國(guó)家“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位；引進(jìn)的特殊人才中，公安警察院校畢業(yè)生須具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，搏擊類(lèi)人才須具有高中及以上學(xué)歷并取得省級(jí)全運(yùn)會(huì)（包括由國(guó)家體育總局主辦或批準(zhǔn)舉辦的全國(guó)專(zhuān)項(xiàng)體育賽事）及以上或部隊(duì)軍及以上散打、拳擊個(gè)人比賽前三名。

　　5、符合人才引進(jìn)計(jì)劃表所列崗位要求的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

　　1、現(xiàn)役軍人和2019年6月份（含6月份）以后畢業(yè)的全日制在讀高中生、中專(zhuān)生、專(zhuān)科生、本科生、研究生；

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員，通遼市行政區(qū)域內(nèi)（含旗縣）現(xiàn)已在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）受理報(bào)名

　　自本公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的人員，須按要求填寫(xiě)《通遼市人才引進(jìn)報(bào)名資格審查登記表》（附件2）后，發(fā)送到指定郵箱（tlzzbrsk@126.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起，截止到2019年3月31日17:30。

　　報(bào)名人員所填登記表內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　（二）綜合考評(píng)

　　1、資格審查

　　由市公安局嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并告知審查結(jié)果（電話(huà)告知，如因報(bào)名人員提供電話(huà)不準(zhǔn)確或聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)）。審查的材料（須提供原件及1份復(fù)印件）主要包括：

　　（1）報(bào)名人員有效期內(nèi)二代居民身份證；

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明（歸國(guó)留學(xué)生提供）；

　　（3）技術(shù)資格證書(shū)及相關(guān)證明材料；獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證明材料；

　　（4）其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

　　報(bào)名人員如因提供材料不全、不實(shí)或弄虛作假而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　2、體能測(cè)評(píng)

　　由市公安局對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》及《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公安工作實(shí)際設(shè)置女子800米跑/男子1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目，任意單項(xiàng)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)標(biāo)視為體能測(cè)評(píng)不合格。

　　3、能力測(cè)評(píng)

　　由市公安局對(duì)體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)合格人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。

　　（1）測(cè)評(píng)內(nèi)容。主要測(cè)評(píng)擬引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際操作能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)等。

　　（2）測(cè)評(píng)方式。采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)擬引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。其中：

　　①引進(jìn)的法學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人才和公安警察院校畢業(yè)生，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（漢語(yǔ)作答，占比60%）+結(jié)構(gòu)化面試（漢語(yǔ)作答，占比40%）方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行量化、排序、公示，測(cè)評(píng)總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。崗位參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。

　　②引進(jìn)的搏擊類(lèi)人才采取設(shè)置實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗項(xiàng)目方式進(jìn)行，通過(guò)比賽排定名次，排名結(jié)果進(jìn)行公示。崗位參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)體能測(cè)評(píng)結(jié)果以及獲獎(jiǎng)情況確定進(jìn)入組織考察人選。

　　4、組織考察

　　由市公安局按崗位引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)能力測(cè)評(píng)排序確定考察人選進(jìn)行考察。考察不合格的，可從參加能力測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)排名順序依次遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　考察內(nèi)容主要包括：

　　（1）查檔核實(shí)考察對(duì)象的身份、學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲等情況。

　　（2）向考察對(duì)象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門(mén)了解其是否有違法違紀(jì)情況。

　　（3）由市公安局做出考察結(jié)論，形成考察情況報(bào)告。

　　5、組織體檢

　　由市公安局對(duì)經(jīng)能力測(cè)評(píng)和組織考察確定的擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，到三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，可按排名順序從能力測(cè)評(píng)人員中重新確定人選并經(jīng)考察合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　6、申報(bào)核準(zhǔn)

　　由市公安局將綜合考評(píng)情況形成書(shū)面報(bào)告，確定擬引進(jìn)人選并填寫(xiě)《通遼市引進(jìn)人才登記表》，以正式文件形式，與相關(guān)檔案材料復(fù)印件（畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）、考察結(jié)論報(bào)告、體檢結(jié)果報(bào)告、用人單位班子集體研究會(huì)議紀(jì)錄復(fù)印件（均加蓋用人單位和公安部門(mén)印章），報(bào)人社部門(mén)審核后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

　　7、辦理手續(xù)

　　市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)的引進(jìn)人才經(jīng)公示無(wú)異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)人才引進(jìn)文件。市公安局負(fù)責(zé)辦理入編、聘用等手續(xù)，同時(shí)可根據(jù)工作需要與引進(jìn)人才簽訂專(zhuān)門(mén)的崗位聘用協(xié)議。2019年5月31日前不辦理引進(jìn)手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

　　四、政策待遇

　　（一）引進(jìn)人才列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

　　（二）按照《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定，兌現(xiàn)落實(shí)相關(guān)政策待遇。

　　聯(lián) 系 人：蘇警官

　　聯(lián)系電話(huà)：0475-8258411轉(zhuǎn)8301、8311

　　附件1、通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進(jìn)計(jì)劃表

　　附件2、通遼市引進(jìn)人才報(bào)名資格審查登記表

　　通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年3月18日