九龍坡區2019年面向社會公開考核招聘體育專業緊缺人才簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘體育專業緊缺人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取公開考核招聘方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　此次擬面向社會公開考核招聘九龍坡區教委下屬事業單位體育專業事業人員2名。具體招聘計劃詳見《九龍坡區2019年面向社會公開考核招聘體育專業緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）報考人員應同時具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　4.符合崗位招聘條件（附件1《崗位一覽表》）；

 

　　5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務滿5年，否則承擔相應違約責任；

 

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考；在國（境）外高校就讀的非2019年應屆全日制高校畢業生，未獲得教育部留學服務中心認證的留學人員不能報考。

 

　　年齡的計算時間截至2019年3月26日，按照“對年對月對日”的原則計算。

 

　　學歷證書和招聘崗位要求的其他證書材料須在2019年3月26日前取得，否則不得報考。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　(一)報名時間

 

　　2019年3月26日（周四）上午9:30-12:00，逾期不再補報。

 

　　（二）報名地點及聯系方式

 

　　九龍坡區人力資源和社會保障局人力資源開發科（重慶市九龍坡區留學生創業園E棟412室），聯系電話：13996074052。

 

　　（三）報名方式及所需材料

 

　　本次考核招聘采取現場報名，不接受電話、傳真及網上報名。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。

 

　　考生須下載并如實填寫《九龍坡區2019年面向社會公開考核招聘體育專業緊缺人才報名登記表》（附件4），同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學歷證書；（3）運動員等級證書；（4）獲獎證書（證明）；（5）相關工作證明；（6）近期1寸免冠登記照片2張。此外，《崗位一覽表》中“體育碩士專業（運動訓練）”須由畢業院校依據所學學科提供專業屬于“運動訓練”方向的證明。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明；屬機關事業單位編制內人員的，還應提供加蓋所在單位公章的《同意報考事項》（見附件5），其中，主管部門和具有人事管理權限部門的意見在政審考察前提供。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《報名委托書》（模板見附件6）。

 

　　九龍坡區人力社保局將嚴格按照簡章要求，對報考人員提交的信息進行資格審查。資格審查合格的，進入考核環節，當場發放《準予考試通知書》。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　招聘崗位報名、面試、考核等環節的進展情況按規定面向社會進行公布。

 

　　五、考核

 

　　本次考核招聘采取面試考核方式進行，重點測評考生的適崗能力，主要考核考生的職業道德、專業知識和業務能力。考核現場打分，量化計分，計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數，面試成績當場公布并由考生簽字確認。考核總分100分，合格成績不得低于80分，低于80分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定低于60分及以下或高于90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生考核最終成績低于60分及以下或高于90分及以上的，該考核小組須寫出書面材料，報九龍坡區人力社保局備案。

 

　　若報考人數較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報九龍坡區人力社保局備案。

 

　　考核按招聘崗位指標數和考核總成績從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。

 

　　考核的時間、地點以及注意事項以《準予考試通知書》通知為準。考生不按規定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。

 

　　六、體檢及考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢由九龍坡區人力社保局組織統一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會同主管部門對其政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養、能力素質、學習工作表現等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　報考人員為機關事業單位在編在崗人員以及基層服務項目人員的，須在單位通知的考察之日前提供加蓋主管部門和具有人事管理權限部門公章的《同意報考事項》（見附件5）或《解除聘用合同證明書》，未在規定時間提供的，取消考察資格。

 

　　進入公示階段出現考察不合格或考生確認自動放棄資格出現的缺額，一律不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在九龍坡區人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、考核結果及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項，同時公布舉報電話，接受社會監督。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報九龍坡區人事聯席工作領導小組會議審批，并報重慶市人力社保局備案。

 

　　經審批備案同意聘用的人員，由九龍坡區人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關政策規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

 

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，執行回避相關制度，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規定追究當事人的責任。

 

　　本簡章由九龍坡區人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：023-61968919。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.九龍坡區2019年面向社會公開考核招聘體育專業緊缺人才崗位一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　3.九龍坡區2019年面向社會公開考核招聘體育專業緊缺人才報名登記表

 

　　4.同意報考事項

 

　　5.報名委托書（范本）