為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣巡特警隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮巡特警隊(duì)伍維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的積極作用，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批公安巡特警隊(duì)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額

　　招聘巡特警隊(duì)員7名，限男性。

　　二、招聘條件

　　(一) 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安機(jī)關(guān)巡特警崗位工作;

　　(二) 全日制警察院校畢業(yè)生(包括政法院校公安類專業(yè)畢業(yè)生)、全日制普通高校體育類專業(yè)畢業(yè)生、部隊(duì)退役士兵;

　　(三) 年齡在18周歲以上、25周歲以下(即1994年6月30日至2001年6月30日期間出生);

　　(四) 警察院校畢業(yè)生、普通高校體育類專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有大專以上文化程度，退役士兵應(yīng)具有高中(中專)以上文化程度;

　　(五) 身心健康、無(wú)生理缺陷、具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(六) 同等條件下，下列人員優(yōu)先聘用(需提供有效證明)：

　　1、全日制警察院校特警或特警方向?qū)I(yè)畢業(yè);2、曾參與過反恐處突任務(wù)的武警部隊(duì)、特種部隊(duì)退役士兵;3、中共黨員;4、曾在公安機(jī)關(guān)從事過輔警工作的;5、父母或配偶為人民警察的;6、曾受過縣級(jí)以上見義勇為表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾受過刑事處罰(含免予追究刑事責(zé)任)或治安管理處罰的;

　　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

　　3、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5、有不適宜巡特警崗位的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年 03月 25日至 03月 29日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)，共5天。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：永昌縣公安局政工監(jiān)督室(縣公安局辦公樓四樓420室)。

　　3、資格審查：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(部隊(duì)退役士兵還需提供退伍證或其他有效證明)，戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，金融單位出具的個(gè)人征信報(bào)告，近期同底1寸免冠彩照4張(同時(shí)報(bào)電子版照片)，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名，進(jìn)行資格審查和目測(cè)(2019年警察院校、普通高校體育類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在院校出具的相關(guān)證明報(bào)名)。不接受委托報(bào)名。

　　4、報(bào)名登記：經(jīng)資格審查和目測(cè)，符合條件的人員當(dāng)場(chǎng)填寫《永昌縣公開招聘巡特警隊(duì)員報(bào)名登記表》，提供資格審查資料原件或復(fù)印件;對(duì)不符合條件的人員，當(dāng)場(chǎng)說明理由，退回所提供證件。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　1、體能測(cè)評(píng)范圍：通過資格審查的人員首先進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，參加體能測(cè)評(píng)時(shí)，須提供本人身份證原件和體能測(cè)評(píng)通知書。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

　　2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)工作按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：10米×4往返跑：所用時(shí)間 ≤13′1為合格。1000米跑：所用時(shí)間≤4′25′為合格。縱跳摸高：觸摸高度≥265厘米為合格。三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)即視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　3、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)專業(yè)技能測(cè)試

　　1、測(cè)試科目及方式：專業(yè)技能測(cè)試科目為3000米跑、引體向上和立定跳遠(yuǎn)，每個(gè)測(cè)試科目總分均為100分，完不成測(cè)試科目或自動(dòng)放棄均按0份計(jì)。測(cè)試方式按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試規(guī)則》組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　2、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)3000米跑成績(jī)達(dá)到13分0秒為60分，在此基礎(chǔ)上，先以6秒為一個(gè)計(jì)分單位，每少于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間6秒加1分。按此辦法計(jì)算，12分0秒的成績(jī)?yōu)?0分。之后，以3秒為1個(gè)計(jì)分單位，每少于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間3秒加1分，成績(jī)達(dá)不到13份0秒者，以6秒為1個(gè)計(jì)分單位，每多于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間6秒減1分。

　　(2)引體向上成績(jī)達(dá)到10個(gè)為60分，在此基礎(chǔ)上，以1個(gè)為計(jì)分單位，每超過標(biāo)準(zhǔn)個(gè)數(shù)1個(gè)加6分，每少于標(biāo)準(zhǔn)個(gè)數(shù)1個(gè)減6分。

　　(3)立定跳遠(yuǎn)成績(jī)達(dá)到2.3米為60分，在此基礎(chǔ)上，以0.01米為1個(gè)計(jì)分單位，每超過標(biāo)準(zhǔn)距離0.01米加1分，每低于標(biāo)準(zhǔn)距離0.01米減1分。

　　3、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的確定：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=(專業(yè)技能測(cè)試各科目成績(jī)之和)÷3，測(cè)試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以專業(yè)技能測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、面試內(nèi)容及方式：按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘者的文化素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試綜合考察分值滿分為100分，考察時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以面試通知書為準(zhǔn)。

　　3、確定測(cè)試總成績(jī)：按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，確定測(cè)試總成績(jī)。測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若測(cè)試總成績(jī)相等，專業(yè)技能成績(jī)高的排名在前。測(cè)試總成績(jī)計(jì)算公式為：測(cè)試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)體檢

　　1、體檢范圍：按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢費(fèi)用由體檢者自行承擔(dān)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢在金昌市內(nèi)三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照人社部關(guān)于錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　3、體檢注意事項(xiàng)：考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可提出復(fù)檢申請(qǐng)，屬于當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的，安排其當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;屬于非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的，可安排其到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為主。出現(xiàn)體檢不合格或被取消資格的，按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，核減招聘名額。

　　4、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：體檢時(shí)間和地點(diǎn)按照有關(guān)規(guī)定臨時(shí)通知。

　　(六)考察政審

　　參照人民警察政審規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。考察政審按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察政審出現(xiàn)不合格的，按照進(jìn)入面試人員測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)對(duì)象，并按規(guī)定組織進(jìn)行體檢和考察政審。沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，核減招聘名額。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)考察政審合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會(huì)予以公示，公示期為5天。擬聘用人員在公示期間出現(xiàn)因投訴被取消聘用資格或自愿放棄等情形致招聘名額空缺時(shí)，將在應(yīng)聘人員中按測(cè)試總成績(jī)高低排名順序遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察政審、公示。沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，核減招聘名額。在公示期內(nèi)沒有被投訴舉報(bào)，或者投訴舉報(bào)經(jīng)核查后無(wú)影響招聘情形的，由縣公安局按照有關(guān)規(guī)定與本人簽訂聘用合同。

　　四、工作職責(zé)和工資待遇

　　(一)工作職責(zé)：巡特警隊(duì)員的主要職責(zé)是在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)縣城日常的街面巡邏防控和“110”指令出警的現(xiàn)場(chǎng)處置任務(wù)，并承擔(dān)全縣反恐和應(yīng)急處突任務(wù)。實(shí)行24小時(shí)輪班勤務(wù)模式。

　　(二)工資待遇：新招錄的巡特警隊(duì)員實(shí)行聘任制，屬臨時(shí)聘用的警務(wù)輔助人員，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格、能夠勝任工作的，與永昌縣公安局簽訂聘用合同。之后每年經(jīng)年度考核合格的，續(xù)簽下一年度聘用合同。試用期內(nèi)不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系。工資福利待遇如下：

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、工齡工資三部分組成，每月按照工作績(jī)效實(shí)行考核發(fā)放。基礎(chǔ)工資為2000元/月;績(jī)效工資600元/月，按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放;工齡工資50元/年，逐年遞增。并根據(jù)全縣社會(huì)工資水平適時(shí)調(diào)整增長(zhǎng)基礎(chǔ)工資。

　　2、工作期間按照國(guó)家規(guī)定享受年休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等福利待遇，并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，屬于單位繳納的社會(huì)保由縣財(cái)政列支。

　　3、按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)巡特警隊(duì)員制式警服和警務(wù)輔助人員標(biāo)識(shí)。

　　4、年度考核由縣公安局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　五、監(jiān)督

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立由縣政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人社局、縣財(cái)政局、縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的永昌縣公開招聘巡特警隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，會(huì)同縣公安局組織實(shí)施招聘工作。

　　咨詢電話：

　　縣人社局 0935-7526116 聯(lián)系人：馬明德

　　縣公安局 0935-5836087 聯(lián)系人：董振華

　　永昌縣人力資源和社會(huì)保障局 永昌縣公安局

　　2019年3月18日