根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，哈密市公安局會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外30名警務(wù)輔助人員。

　　一、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　3、年滿18周歲及以上，35周歲及以下；

　　4、具有中專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其中，文職輔警應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；

　　5、具有良好的道德情操，較強(qiáng)的紀(jì)律觀念；

　　6、具有正常履職所需要的身體心理素質(zhì)；

　　7、具有符合崗位要求的其他全部條件。

　　以上涉及年齡、戶籍、畢業(yè)證等取得時(shí)間的，均截止于2019年3月15日。

　　有下列行為的人員不得招聘為輔警：

　　1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的人員；

　　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

　　4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員；

　　5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

　　6、有其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。

　　在哈密市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)工作的在職人員不得報(bào)考。

　　二、時(shí)間安排（以下均為北京時(shí)間）

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2019年3月16日至2019年3月26日

　?。ǘ┟嬖?、體能測(cè)試等后續(xù)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名及資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、招聘等。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考職位要求詳見(jiàn)《哈密市公安局2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警崗位表》。

　　報(bào)名地址：哈密市公安局611辦公室（伊州大道5號(hào)）。

　　2.資格審查

　　考生在報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料（身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、HSK等證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶1寸彩色照片三張）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查按照《簡(jiǎn)章》、《哈密市公安局2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)，確定是否增加筆試。如增加筆試另行通知。

　　（二）面試

　　1.面試組織

　　由哈密市公安局組織實(shí)施面試工作。

　　2.面試要求

　　參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　方式1：以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　方式2：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)評(píng)項(xiàng)目任一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，均視為體能測(cè)評(píng)不合格。不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　哈密市公安局輔警崗位體能測(cè)評(píng)由市公安局組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

　　（五）體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由哈密市公安局會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（六）考察

　　被考察人員應(yīng)填寫(xiě)《2019年哈密市公安局招聘輔警考察表》，并將個(gè)人檔案一并報(bào)哈密市公安局審核。

　　在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或證明文件的人員，考察結(jié)論為不合格。

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　　面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察全部合格的擬招聘人員，在哈密市公安局門口及“平安哈密”微信公眾號(hào)公示。公示期限為5天。

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　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響招聘的，辦理招聘手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予招聘。

　　公示期滿后，與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、政策解釋

　　本《簡(jiǎn)章》由哈密市公安局會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)職位方面的具體問(wèn)題，可電話咨詢0902-2273034。監(jiān)督電話：0902-2232335、0902-2273046。

　　其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)各附件。

　　附件【附件1：哈密市公安局2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警崗位表.doc】

 

　　附件【附件2：2019年哈密市公安局招聘輔警報(bào)名表.xls】

 

　　附件【附件3：公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）.docx】

　　附件【附件4：2019年哈密市公安局招聘輔警考察表.doc】

　　哈密市公安局

　　2019年3月17日