2019年重慶理工大學考核招聘專業技術人員4人簡章

來源：重慶人力資源和社會保障網 2019-03-20 13:18:02

　　重慶理工大學2019年考核招聘專業技術人員簡章

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現面向社會考核招聘專業技術人員。

　　一、學校簡介

　　重慶理工大學始建于1940年，坐落于中國直轄市重慶，共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區，占地2591畝。原隸屬于中國兵器工業總公司，1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點建設高校。

　　學校始終以立德樹人為根本任務。學校建立了理、工、文、管、經、法、醫、藝等協調發展的多學科體系。擁有省（部）級一級重點學科10個，一級學科碩士學位授權點15個（覆蓋二級學科碩士學位授權點45個）、碩士專業學位授權點14個。目前設有本科專業63個，其中，國家級特色專業建設點4個、綜合改革試點專業2個、重慶市特色學科專業群5個、重慶市一流專業建設項目4個、大數據智能化等市級特色專業建設項目共計30個。擁有1個國家級實驗教學示范中心、1個示范性國家虛擬仿真實驗教學項目。現有全日制本科生、研究生、留學生等28000余人，累計為社會輸送10余萬人才。

　　學校始終堅持人才強校戰略。建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平臺。擁有百千萬人才工程國家級人選、萬人計劃領軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家以及重慶市兩江學者、巴渝學者特聘教授、重慶市百名學術學科領軍人才、重慶市百名海外高層次聚集計劃人選等省部級以上優秀人才197人次。

　　面向未來，重理工人團結一心，勵精圖治，正在為將學校全面建設成為特色鮮明、西部一流的高水平應用型研究型大學而努力。

　　二、招聘原則

　　（一）民主、公開、競爭、擇優原則。

　　（二）德才兼備、擇優聘用原則。

　　（三）編制、崗位、需求相統一原則。

　　（四）隊伍結構不斷優化的原則。

　　（五）采取考核的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　本次共考核招聘專任教師4名（招聘部門、崗位、人員條件等，詳見附件1《重慶理工大學2019年考核招聘崗位一覽表》）。

　　四、招聘范圍和對象

　　招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　五、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業、能力或技能條件和《重慶理工大學2019年考核招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；

　　（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；

　　（六）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；

　　（七）應聘人員年齡要求：

　　年齡不超過45周歲，指未到45周歲（即指1973年3月29日以后出生），特殊緊缺的優秀人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。

　　六、招聘程序

　　（一）報名

　　本次招聘實行電子郵件報名，報名時間自本簡章公布之起開始，至2019年03月29日17：00止。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　報名時須同時提交審批表中提及的相關證書及有效證件電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料；④其他證明材料。

　　符合招聘崗位條件者如實填寫《重慶理工大學應聘人員審批表》（附件2），將以上文件打包成一個壓縮文件，提交至：cqutrsc@163.com（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+應聘崗位+考核招聘”命名，附件控制在5M以內）。每人只能填報一個崗位。報名截止后，不得更改報名信息。專業審核以畢業證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

　　（二）資格初審

　　人事處會同有關單位對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。

　　（三）考核

　　資格初審合格人員進入考核環節。考核時間、地點根據報名情況適時組織，具體時間、地點另行電話通知。

　　1.現場復審

　　人事處會同相關單位，根據本人提交的《重慶理工大學應聘人員審批表》，對照應聘崗位所需要的相應條件要求進行資格審查。

　　2.業務考核

　　業務考核由主要進行專業能力測試和面試，提前2天通知應聘者。專業能力測試以試講和說課的方式進行，考核內容為擬聘崗位所需專業科目，主要考察應聘者的教學方法、教學技能和教學效果、邏輯思維能力、語言表達能力和綜合分析能力。面試以學術答辯的形式進行，主要考察應聘人員的科研和學術水平。

　　業務考核時間為60分鐘左右，分值100分。

　　3.綜合考核

　　由人事處組織綜合考核；主要考察應聘人員的綜合素質。

　　綜合考核分值100分。

　　4.考核總成績

　　考核總成績=業務考核×60%+綜合考核×40%

　　考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。

　　（四）體檢

　　體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、業務考核成績、綜合考核成績、職稱及職（執）業資格高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由重慶理工大學統一組織。體檢標準按有關規定并結合學校和崗位實際要求執行。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。體檢時間、地點由學校另行通知。

　　（五）考察

　　體檢合格者，由市教委會同學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　（六）公示

　　考察合格的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、重慶理工大學網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，實行事業編制,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批。屬2019年應屆畢業生的，應及時簽訂三方就業意向協議書，待畢業報到后再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校辦公會研究后按規定程序報市人力社保局審批。

　　應屆畢業生最遲須在2019年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

　　經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）及重慶市相關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定及我校有關政策執行。

　　招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　八、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　九、其他

　　（一）聯系方式

　　人事處：陶老師（023-62563354）

　　電子郵箱：cqutrsc@163.com

　　其他各用人單位聯系人和聯系方式詳見附件。

　　（二）本簡章由重慶理工大學負責解釋。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。