湖南第一師范學院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學校坐落在歷史文化名城長沙，有“千年學府、百年師范”的美譽，學校歷史悠久，文化底蘊深厚，是中國共產主義運動、新民主主義革命的策源地和中國現代師范教育的搖籃之一。學校為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經典景區、全國社會科學普及基地、全國中小學生研學實踐基地、國家級小學骨干教師培訓基地、國家級教育體制改革試點單位、全國學校藝術教育先進單位、湖南省小學教師培養培訓和教研教改基地、湖南省語言文字規范化示范學校。

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和學校事業發展規劃，面向社會公開招聘非事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，具體協調、組織實施。校紀檢監察部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、職數及要求

　　此次招聘崗位17個;招聘計劃24名，其中專任教師8名，輔導員5名，管理崗位5名，其他專技崗位1名，實驗技術崗位5名(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南第一師范學院網站(http://www.hnfnu.edu.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名時間與方式

　　1.報名時間：2019年3月15日至4月14日。

　　2.報名方式：

　　網上報名。請應聘者登陸http://rczp.hnfnu.edu.cn:9003/ZP(ZP為大寫字母)，進入招聘系統注冊用戶名后詳細閱讀應聘須知，按照須知要求對照應聘的崗位如實填報上傳相關信息(每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格)。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。資格審查通過人員名單在湖南第一師范學院網站公布。

　　(四)考試時間

　　考試時間擬定于4月17日至4月19日，具體安排詳見湖南第一師范學院網站公告。

　　(五)考試方法

　　1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3:1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組集體研究同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

　　面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

　　(2)應聘輔導員崗位：采取面試和筆試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的60%、筆試占綜合成績的40%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內容為材料分析和公文寫作。

　　(3)應聘管理崗位：采取面試和筆試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的60%、筆試占綜合成績的40%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　筆試：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，筆試主要內容為與應聘崗位相關的專業知識。

　　(4)應聘后勤處管理崗位、其他專業技術崗位、實驗技術崗位：采取實驗操作和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中實驗操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

　　實驗操作：通過資格審查的人員全部參加實驗操作。實驗操作主要測評應聘人員的相關專業技能水平和動手操作能力。

　　面試：根據應聘同一崗位實驗操作成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數低于1:5比例的，以實際參考人數確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　后勤處的管理崗位采取專業技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

　　以上所有崗位設置綜合成績合格分數線75分(含75分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。各環節考試成績在湖南第一師范學院網站公布。

　　(六)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選(綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績排名，其他崗位以面試成績排名)。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不實行遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用,聘期內被聘人員享受學校同類事業編制人員相關工資、福利、職稱評定等同等待遇。

　　咨詢電話： 0731—88228215(人事處陳老師)

　　舉報電話： 0731—88228206(校監察處)

　　附件下載：湖南第一師范學院2019年公開招聘非事業編制崗位計劃

　　湖南第一師范學院

　　2019年3月15日