豐都縣從2015年選聘大學生村官中定向招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步改善事業單位人才隊伍結構，提高事業單位工作人員整體素質，為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2015年選聘大學生村官定向招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行，實行公開考試，擇優聘用。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向2015年選聘大學生村官定向招聘事業單位工作人員14名，具體招聘單位、專業、人數詳見附件1《豐都縣從2015年選聘大學生村官中定向招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）報考人員應同時具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　6.全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位；

 

　　7.年齡計算截止時間為2019年4月1日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年4月1日及以后出生，依次類推。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　四、報名程序

 

　　（一）報名及資格審查：

 

　　1.報名時間：2019年4月1日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

 

　　2.報名地點：豐都縣人力資源和社會保障局307室。

 

　　報名聯系電話：70605625

 

　　3.報名要求：

 

　　報名采取現場報名方式，報考人員只能選擇本次一個招聘單位中的一個招聘崗位報名。

 

　　報考人員填寫《豐都縣從2015年選聘大學生村官中定向招聘事業單位工作人員報名表》（附件2，網上下載），持本人身份證、畢業證書、學位證書及《一覽表》要求的相關證明材料原件和復印件各1份，及近期1寸同底免冠彩色照片2張；到報名地點由用人單位及其主管部門對報考人員提供的材料進行資格審查。本人不能到現場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報考人員對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。

 

　　4.領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件，于2019年4月2日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30在報名地點領取。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　五、筆試

 

　　（一）筆試科目及分值

 

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試為公共科目，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，其分值為100分。筆試時間為2019年4月3日上午8：30—10：00，筆試地點具體見《準考證》。

 

　　(二) 筆試成績公布

 

　　筆試成績于2019年4月3日在“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，同時公布進入面試人員名單，請各位考生注意查看。

 

　　筆試成績低于60分的，不得進入面試環節。

 

　　六、面試

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　面試時間及地點：面試時間及地點在“豐都縣政府公眾信息網”（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

 

　　面試方式及分值：面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

 

　　面試成績低于60分者，不能確定為體檢對象。

 

　　面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在60分以下或90分以上的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　七、考試考核總成績計算方式

 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%（考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數）

 

　　面試成績、考試考核總成績及體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在豐都縣政府公眾信息網予以公示。

 

　　八、體檢

 

　　體檢人選按招聘單位、招聘崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

 

　　考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由縣人力社保局統一組織實施，體檢相關事宜于面試結束后10個工作日之內在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請應聘者上網關注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級及以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格的人員，由縣人力社保局會同用人單位主管部門，對其政治思想、德才表現、業務能力以及是否具有應該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復查；因考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現缺額時，其缺額不再遞補。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　十、公示

 

　　考試考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）查詢。

 

　　經考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬準考證號、聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、擬聘崗位、考試考核總成績等其他應公示事項。

 

　　十一、聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員相應待遇。

 

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。聘用人員須在招聘單位最低服務3年及以上，服務期內不得向縣外交流轉聘。

 

　　十二、紀律與監督

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　本簡章由豐都縣人力社保局負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

 

　　附件1：豐都縣從2015年選聘大學生村官中定向招聘事業單位工作人員崗位一覽表.doc