為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市社會科學院面向社會公開招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京社科網(wǎng)(http://ass.nanjing.gov.cn/skw/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市社科院2019年上半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;

　　3、適應崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

　　5、取得相應學歷學位證書;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：本次招聘報名時間為2019年3月22日至4月4日16:00，逾期不再受理。

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：2493739213@qq.com。

　　3、報名提交材料：

　　(1)《南京市社會科學院公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證、學歷學位證書;

　　(3)留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

　　(4)發(fā)表的核心期刊論文或著作封面。

　　上述材料(除報名登記表外)均需提交掃描件。報名人員應對提交材料的真實性負責。

　　(二)資格審查

　　報名人員網(wǎng)上提交相關材料初審通過后，按照電話通知要求于4月8日前，將報名材料原件交南京市社會科學院辦公室(南京市玄武區(qū)成賢街43號1號樓306室)復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，名單在南京社科網(wǎng)上公布，綜合考評時間、地點由招聘單位通知本人。

　　本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

　　(三)綜合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京市社會科學院成立考評評委小組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。

　　綜合考評內(nèi)容主要包括專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、學術成果、個人素質(zhì)以及崗位匹配度等。

　　綜合考評采用百分制，合格線為70分。綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日以內(nèi)在南京社科網(wǎng)發(fā)布。

　　(四)體檢、考察

　　綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京社科網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　經(jīng)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　(一)招聘咨詢電話

　　南京市社會科學院辦公室：025-83610112

　　(二)監(jiān)督電話

　　南京市社會科學院機關黨總支：025-83610395

　　附件：

　　1、南京市社科院2019年上半年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

　　2、南京市社會科學院公開招聘高層次人才報名登記表.doc

　　南京市社會科學院

　　2019年3月21日