一、單位簡介：

　　南昌大學第一附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1939年，歷經(jīng)80年的發(fā)展，已成為集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的省直綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)編制床位2900張，最大開放3200張。建設中的象湖分院編制床位3200張，高新分院600張。

　　我院是一家進入國內(nèi)醫(yī)療機構綜合實力和科技影響力雙“百強”的醫(yī)院。連續(xù)4年進入復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“全國醫(yī)院排行榜”百強榜，排名逐年提升，2018年又前進十位，名列第80位。全院共有46個臨床、醫(yī)技科室，擁有國家臨床重點專科6個，臨床重點專科建設項目2個，占全省三分之二；國家級診療中心1個；省臨床重點專科16個；省醫(yī)學領先學科21個；省級診療中心5個；省級醫(yī)療質(zhì)控中心9個；中華醫(yī)學會疼痛專業(yè)委員會候任主委單位；省級學會30個專業(yè)委員會掛靠醫(yī)院。2018年醫(yī)院獲國家發(fā)改委疑難病癥診治能力提升工程建設項目。以機器人手術為引領的高精技術居全省榜首、全國前列，2017年單機手術量世界排名第一，總共累計開展達芬奇機器人手術近3000臺；是國家衛(wèi)生計生委批準的江西開展人體器官移植、試管嬰兒技術的指定醫(yī)院，國家衛(wèi)生計生委臨床路徑試點醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程重點聯(lián)系醫(yī)院、干細胞臨床研究機構。省級學會26個專業(yè)委員會掛靠醫(yī)院。自改革開放以來，我院榮獲國家發(fā)明獎3項、國家科技二等獎3項、中華醫(yī)學科技獎2項、省科技進步一等獎3項，實現(xiàn)了江西醫(yī)療界國家“863”計劃主持項目、國家“十二五”重大專項、中華醫(yī)學科技獎零的突破。江西省臨床醫(yī)學科學研究院掛靠我院，先擁有41個科研平臺，其中省級研究所7個，江西省重點實驗室/工程研究中心9個，江西省臨床醫(yī)學研究中心3個。我院有19個學科進入中國醫(yī)學科學院信息研究所發(fā)布的2017年度“中國醫(yī)院科技影響力” 學科百強榜。醫(yī)院擁有享受國務院特殊津貼人選30人，百千萬人才工程國家級人選1人，百千萬人才工程省部級人選23人，衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家5人，江西省突出貢獻人才3人，井岡學者1人，"贛鄱英才555工程"人選23人，擁有11名全省衛(wèi)生系統(tǒng)高層次學術技術帶頭人11名（全省共20名），江西省高校學科帶頭人32人，江西省高校骨干教師20人。在職職工中正高職稱270人,其中二級教授26人。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　1、2019年高層次人才招聘博士崗位
 
　　見附件

　　2、2019年高層次人才招聘碩士崗位

　　見附件

　　一、備注：

　　1、博士或碩士第一學歷均為本科，且為全日制統(tǒng)招學歷(不包含專升本)，博士待遇詳見附件，特殊情況詳見崗位條件欄。

　　2、本公告招聘的博士、碩士，2019年畢業(yè)的學生（應屆）可報名應聘。

　　3、碩士最遲應于2019年8月1日前獲得學歷及學位證書（國外境外于當年獲得），以上所列博士研究生學歷人員均需具備畢業(yè)證和學位證，按規(guī)定獲得學歷及學位證書。

　　4、以上所列碩士及博士研究生學歷人員均需同時具備相應的畢業(yè)證和學位證（2019年畢業(yè)生參照上一條）。

　　5、以上所列的崗位條件中的專業(yè)名稱后面括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

　　6、應聘碩士年齡30周歲以下（1988年12月31日以后出生）；博士年齡40周歲以下（1978年12月31日以后出生），特殊情況見崗位條件欄。

　　7、工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準（需提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險證明等）。

　　二、說明：

　　1、報名時間：碩士崗位即日起至2019年4月12日；博士崗位即日起至2019年12月31日，招滿為止。

　　2、報名方式：符合條件者上我院官網(wǎng)招聘平臺報名，請認真填寫專業(yè)等信息。

　　3、聯(lián)系方式：

　　①聯(lián)系人（資格初審）：劉老師、王老師                    聯(lián)系電話：0791-88695116

　　②單位網(wǎng)址：http://www.cdyfy.com               電子郵箱: E-mail:yfyrsk@163.com

　　③通信地址：江西省南昌市永外正街17號南昌大學一附院人事處 　　 郵編：330006

　　三、考試、資格復查、面試

　　1、博士崗位采用科室考核和面試。

　　2、碩士崗位采用筆試、綜合考核和面試的方式進行考試，筆試、綜合考核和面試分別占總分的20%、30%和50%。筆試成績從高分到低分按1：3的比例進入綜合考核階段，綜合考核在80分以上者，方可入圍面試。參加筆試人數(shù)低于1：3的也要進行筆試和綜合考核（但筆試成績不低于60分，綜合考核不低于80分）。面試低于80分均不錄取。筆試和綜合考核內(nèi)容為所報崗位的相關知識和能力等，面試采取結構化面試方式，主要考察考生反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

　　3、筆試及面試時間另行通知。

　　4、資格復查：具體時間另行通知。地點為南昌大學第一附屬醫(yī)院，須提供的材料為第一學歷畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表、研究生畢業(yè)證、大學英語證明材料、學位證及身份證學籍成績單、工作經(jīng)歷證明等材料。

　　5、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。

　　四、體檢、考核

　　1、根據(jù)筆試、綜合考核和面試的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

　　2、體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行。

　　3、用人單位組織對體檢合格人員進行考核。

　　4、因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　五、聘用、待遇

　　經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理聘用手續(xù)，按有關規(guī)定試行試用期，試用期合格后，博士聘用為事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇。碩士實行人事代理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，按有關規(guī)定予以解聘。

南昌大學一附院引進博士學位研究生待遇
發(fā)放項目			發(fā)放金額（元）		備注
			購房補貼	科研啟動金
專業(yè)及學位	國內(nèi)一般專業(yè)		2萬	8萬
	國內(nèi)緊缺專業(yè)	檢驗科、超聲診斷科、影像科、核醫(yī)學、病理科	5萬	10萬	根據(jù)每年計劃調(diào)整。
	國（境）外學位		加5萬
職稱資格	副高資格		加5萬		原單位為三級 甲等醫(yī)院且已受聘副高滿 1年者，可直接內(nèi)聘副高崗位。
博士后經(jīng)歷	國（境）外		加10萬
	國內(nèi)		加5萬
課題	項目	國家自然基金面上項目（含青年科學基金項目）	加10萬	在研項目（按實際到賬）按1：1配套。非在研加5萬。	課題均主持。
SCI論文	IF值	3≥IF≥1	加2萬	加1萬	發(fā)表文章均第一作者或共同第一作者或通訊作者。IF值為單篇值，不累計。
		5≥IF﹥3	加5萬	加2萬
		10≥IF﹥5	加7萬	加3萬
		20≥IF﹥10	加15萬	加10萬
		IF﹥20	加20萬	加15萬
博士學位津貼			600元/月		按

 
　　附件：1、2019年高層次人才招聘博士崗位

　　2、2019年高層次人才招聘碩士崗位