2019年江蘇南京市六合區人民醫院招聘高層次人才2人公告

來源：南京市人力資源和社會保障局 2019-03-25 11:12:03

　　南京市六合區人民醫院2019年公開招聘高層次人才公告

　　為進一步加強我院衛生專業技術人才隊伍建設，推進三級醫院創建，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號），經六合區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，南京市六合區人民醫院現面向社會公開招聘2名編制內高層次人才，相關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南京市六合區人民醫院始建于1949年，經過70年的砥礪奮進，現已發展成為一所集醫療、教學、科研、急救、預防、康復、保健為一體的，具備三級醫院規模的綜合公立醫院。醫院現為南京鼓樓醫院六合分院、揚州大學醫學院附屬醫院、東南大學醫學院教學基地、南京醫科大學臨床實習基地。

　　醫院地處南京市六合區主城區，周邊交通便利，地鐵S8號線鳳凰山公園站距離醫院僅300米。醫院實際開放床位715張，總占地面積近60畝，總建筑面積近7萬平方米。醫院年診療總人數近100萬人次，年住院病人近3.5萬人次，年手術近1.2萬臺次。2019年，醫院新病房樓建設工程將正式啟動，該工程將新建一棟19層病房樓和一棟3層感染性疾病科病房樓，新增床位400余張。

　　醫院現有在職職工1300余人，醫院目前擁有高級職稱人員170余位，有碩士生導師1人，博士3人，碩士110多人，醫院設有18個行政職能科室，設置臨床、醫技科室44個，其中有17個科室為南京市醫學重點?？?。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市六合區人民政府網（http://www.njlh.gov.cn）、南京市六合區人民醫院網（http://www.lhry.cn）等發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市六合區人民醫院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、年齡要求詳見《崗位信息表》，工作經歷計算的截止日期為2019年3月31日；

　　5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

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　　1、現役軍人、普通高校在讀人員；

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　四、招聘程序

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　　1、報名時間：2019年3月25日至4月12日，逾期不再受理。

　　2、報名方式：網上報名，相關材料發送至郵箱：2480984871@qq.com。郵件接收截止時間：2019年4月12日17:00。

　　3、報名材料：

　　報名時需提交《南京市六合區人民醫院2019年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書[在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明]、執業證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同或社保繳納證明等）、獲獎證書及其他各項反映本人專業技術水平的證明材料。

　　4、以上證件及材料原件掃描或拍照，制作成PDF文件發送至郵箱，報名人員應對提交材料的真實性負責。

　　5、本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。

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　　報名人員網上提交相關材料初審通過后，請于2019年4月 15日-4月16日上午8：00至11：30，下午2：00至5：00，將報名材料原件和復印件交南京市六合區人民醫院人事科（南京市六合區延安路28號）進行資格復審。審核完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，具體名單將在南京市六合區人民醫院網（http://www.lhry.cn）公布，綜合考評時間、地點由醫院通知本人。

　　（三）綜合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位根據公開招聘有關規定，按照備案后的考評方案，組織考評工作組對資格審核通過人員的專業技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度等進行綜合評定。

　　綜合考評時間和地點另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。

　　綜合考評采取百分制，合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后的2個工作日內在招聘單位網站公布，并由用人單位通知本人。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　綜合考評合格人員，根據綜合考評成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。綜合考評成績相同的，采用加試的辦法，從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

　　體檢合格后，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行綜合考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。

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　　招聘單位根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市六合區人民政府網、南京市六合區人民醫院網進行為期7個工作日的公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、綜合考評成績、排名等。

　　經公示無異議的人員，報經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　五、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

　　六、咨詢監督

　　（一）招聘咨詢電話

　　六合區人民醫院人事科：025-57123418

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　　六合區人社局事業單位人事管理科：025-57116404

　　六合區紀委派駐第九紀檢組：025-57755063

　　六合區衛健委人事科：025-57758718

　　本公告相關事宜，由南京市六合區人民醫院人事科負責解釋。