2019年貴州銅仁市民族中學招聘公告

來源：銅仁市民族中學 2019-03-25 11:30:56

　　銅仁市民族中學2019年緊缺學科人才招聘（引進）簡章

　　一、銅仁市民族中學簡介

　　銅仁市民族中學創建于1964年，是省級示范性高級中學。五十多年的辦學歷史，積淀了學校雄厚的辦學實力和鮮明的辦學特色。學校坐落在風光旖旎的錦江河畔，生態和人文環境得天獨厚，有“花園學校”之美譽，毗鄰火車站，交通十分便利。學校占地面積約170畝，校舍建筑總面積約52095㎡，現有71個教學班，4239名學生。教職員工337人，專任教師306人，其中，省市級名師工作室主持人4人、特級教師7人、市管專家1人、省市級教學名師7人、省級普通話測試員3人、省市級骨干教師人55人，高級教師141人，碩士研究生22人，教師本科學歷達100％，師資力量在全市位居前列。

　　二、招聘（引進）對象

　　取得全日制教育部直屬免費師范生、碩士研究生及以上學歷學位的應往屆（往屆未就業人員）畢業生。

　　三、招聘（引進）時間

　　2019年3月—2019年6月30日前

　　四、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規;

　　2.具有良好的品行和職業道德；

　　3.具有崗位所需的年齡、學歷、專業要求和其他條件；

　　4.身體健康，能適應崗位要求的工作環境；

　　5.愿意服從工作分配；

　　6.崗位所需要的其它條件（詳見崗位一覽表）；

　　7.年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。

　　五、報名及資格審查

　　（一）報名所需資料。考生報名時須提供畢業證、學位證（2019年應屆畢業生持就業推薦表），身份證和崗位要求的相應資格證書原件及復印件；報名時填寫《銅仁市民族中學2019年緊缺學科人才招聘（引進）報名信息表》。

　　（二）報名方式：

　　網上報名:考生把畢業證、學位證（2019年應屆畢業生持就業推薦表），身份證和崗位要求的相應資格證書原件進行掃描，發送到我校指定QQ郵箱:985076959@qq.com 。

　　現場報名:考生持畢業證、學位證（2019年應屆畢業生持就業推薦表），身份證和崗位要求的相應資格證書原件及復印件到銅仁市民族中學辦公室報名。

　　學校在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的，所有責任由考生自負。

　　（三）資格審查：由學校組織專家組成資格審查組，對應聘人員的身份證、學歷（學位）證書、就業推薦表、教師資格證、普通話等級證等相關個人資料和報考條件進行審核，資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消引進聘用資格。

　　（四）每一位應聘人員限報1個招聘崗位。

　　（五）凡有下列情形之一者不得報考：

　　①受過刑事處罰的；

　　②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

　　③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

　　④有弄虛作假行為的；

　　⑤違反計劃生育政策的。

　　六、面試（試教、答辯）

　　本次引進實行面試，由學校組織專家進行面試。

　　（一）面試辦法：考查教育教學技能、專業知識與綜合能力,包括試教、答辯兩部分。

　　1.試教：試教側重考查應聘教師對本專業知識的掌握情況和教學技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業同一課題，試教前2小時通知考生上課課題，限定備課時間為1小時。課堂教學時間為45分鐘。

　　2.答辯：根據試講內容評委隨機提問。時間10分鐘。

　　3.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　4.面試考官的組成：

　　為了確保面試工作的公正、科學，分學科成立2個考官組。每個考官組7人，由學校組織專家組成面試考官。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。

　　七、體檢

　　根據面試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，由銅仁市教育局統一組織到指定的醫院進行體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格的，取消聘用資格。

　　八、考察。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.曾被開除公職或被辭退的；

　　4.報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;

　　5.截止2019年10月31日未能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

　　6.聘用后即構成回避關系的;

　　7.經銅仁市直事業單位招聘領導小組辦公室研究不能聘用的其他情況;

　　九、公示

　　根據面試、體檢、考察情況，在相關網站上進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的人員，確定為擬引進聘用人員

　　十、聘用與待遇

　　1.經公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用所需的其他相關材料經主管部門審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由學校辦理相關聘用手續。正式聘用前，需與學校簽訂聘用合同（服務期限從銅仁市人力資源和社會保障局正式下文之日起開始計算）。

　　2.所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　3.所聘人員享受全額事業單位所在崗位全部待遇。

　　十一、工作要求

　　1.加強領導，確保引進工作健康順利進行。要按照引進方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證這次引進工作健康有序進行。

　　2.加強監督，確保引進工作公平、公正。充分發揮學校紀委、監察室的職能作用，加強對引進工作的全程監督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保引進工作公平、公開、公正。

　　3.嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與引進工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次引進工作圓滿完成。

　　十二、聯系方式

　　咨詢電話：

　　1.銅仁市民族中學組織人事科電話：0856—5223050

　　2.聯系人：賀珍15117707812 徐英13638117367

　　3.聯系郵箱：985076959@qq.com

　　4.網址：銅仁市民族中學http://www.trmz.org/