重慶市西彭鎮(zhèn)面向社會公開招聘村(居)后備干部簡章

 

　　按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)文件精神，為加強基層本土干部人才隊伍建設，進一步拓寬我鎮(zhèn)村（居）后備干部選拔渠道，培養(yǎng)和打造數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村（居）后備干部隊伍，為基層組織建設提供充足的人才儲備，鎮(zhèn)黨委決定公開招聘村（居）后備干部，現(xiàn)將有關事項通知如下：

 

　　一、招聘指標

 

　　本次面向社會公開招聘村（居）后備干部12名，其中男性6名，女性6名。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　西彭鎮(zhèn)戶口或常住西彭，且符合本次招聘條件的人員。

 

　　（二）報考人員應同時具備下列條件

 

　　1.遵守憲法和法律，品行端正，作風正派；

 

　　2.熱愛村（居）工作，思想政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，具有扎根基層、服務群眾的愿望，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關業(yè)務知識；

 

　　3.具有國家承認的大專及以上學歷，并熟悉電腦基本操作；

 

　　4.年齡在22周歲以上、35 周歲以下（1984年3月30日至1997年3月30日期間出生）

 

　　5.身體健康，能適應村（居）工作要求。

 

　　6.復員退伍軍人、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

 

　　（三）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　1.近五年來受過黨紀、政紀處分的人員；

 

　　2.正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　5.曾被開除公職的人員；

 

　　6.近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.現(xiàn)任村（居）在職干部；

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　三、招聘方式

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行招聘。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）宣傳發(fā)動（2019年3月22日—4月4日）

 

　　通過西彭鎮(zhèn)人民政府新浪官方微博、九龍坡區(qū)門戶網(wǎng)站、九龍手機報、鋁都·西彭微信公眾號、真武宮農(nóng)業(yè)公園微信公眾號等媒體進行公開發(fā)布，采取多種宣傳方式在各村（居）、鎮(zhèn)機關廣泛宣傳發(fā)動，將招錄的范圍、條件、程序等向社會公布。

 

　　（二）報名（2019年3月25日—4月4日）

 

　　報名時間：2019年3月25日至2019年4月4日（不含周末），上午：9:00—12:00，下午:14:00—17:00，逾期不報；

 

　　報名地點：西彭鎮(zhèn)人民政府黨政辦607辦公室，65801745；

 

　　報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式；

 

　　報名手續(xù)：報名者在報名時，須持本人身份證、戶口簿（非西彭戶口需提供常住人口證明）、畢業(yè)證等相關材料原件和復印件各1份，經(jīng)資格初審合格者交近期2寸同底免冠照片3張，填寫《報名表》。

 

　　（三）資格審查（2019年4月4日—4月8日）

 

　　招聘村（居）后備干部工作領導小組對報名人員按照招聘條件進行資格審查，資格審查合格名單4月9日在西彭鎮(zhèn)政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博、鋁都西彭微信公眾號予以張榜公示。

 

　　（四）筆試和微機操作（2019年4月10日）

 

　　筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容主要包括綜合基礎知識及基層工作實務、區(qū)情鎮(zhèn)情、時事政治、公文寫作等有關知識，分值80分，微機操作分值20分。微機操作和筆試成績占總成績的40%，筆試成績于4月11日在西彭鎮(zhèn)政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博、鋁都西彭微信公眾號予以張榜公示。

 

　　（五）面試（2019年4月12日）

 

　　按招聘指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，取男性前18名、女性前18名確定面試人選；若最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，面試成績當天公布，占總成績的40%。

 

　　（六）考察（2019年4月15日—4月16日）

 

　　按照招聘指標數(shù)與考察人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績和面試成績之和從高分到低分，取男性前9名、女性前9名確定考察人選；若最后一名考察人選成績并列，則同時進入考察。考察內(nèi)容主要了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考核對象有違法違紀劣跡或受到過黨紀、政紀處分的，一經(jīng)查實，概不錄用。考察成績占總成績的20%。按照招聘指標數(shù)與考察人數(shù)1:1.2的比例，取總成績的男性前8名、女性前8名提交鎮(zhèn)黨委會研究，并確定擬招聘人員男性6名，女性6名。

 

　　（七）體檢（2019年4月22日）

 

　　根據(jù)鎮(zhèn)黨委會研究確定的擬招聘人員等額確定體檢對象。按規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢，若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補。

 

　　（八）公示（2019年4月23日至4月25日）

 

　　考察工作結(jié)束后，擬聘人員名單由西彭鎮(zhèn)招聘村（居）后備干部工作領導小組按有關規(guī)定在西彭鎮(zhèn)人民政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博、鋁都西彭微信公眾號進行為期3天的公示。

 

　　（九）聘用人員的管理（2019年5月1日起）

 

　　擬聘人員試用期為6個月，試用期間享受村（居）工作人員同級報酬待遇。試用期滿后由鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)二級科室班子成員和擬聘人員所在村（居）工作人員測評。遵循雙向選擇的原則，試用測評不合格或者試用期間自動辭職的，按考生總成績順序依次遞補。

 

　　（十）聘用及待遇

 

　　考試、體檢、考察、試用均合格者，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，在村（居）從事服務工作。聘用人員按照有關規(guī)定進行管理，享受村（居）工作人員相應報酬待遇。

 

　　五、紀律要求

 

　　公開招聘村（居）后備干部工作是選拔村（居）優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門、人大和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。

 

　　本《簡章》由西彭鎮(zhèn)招聘村后備干部工作領導小組負責解釋。

 

　　聯(lián)系電話：023-65801745，聯(lián)系人：張老師　付老師

 

　　2019年3月22日