2019年山東廣播電視大學招聘20人簡章
山東廣播電視大學2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東廣播電視大學由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，是以現代信息技術為支撐，面向全省城鄉、社區、行業、企業開展學歷繼續教育與非學歷繼續教育的省屬本科高等學校。
學校有一校三區。現有固定資產總值2.5億元，教學科研儀器設備總值2600多萬元，圖書館圖書（包括電子圖書）30多萬冊，建有9個權威數據庫和10類專輯的數字期刊,同時建設了功能齊全的多媒體教室、視聽閱覽室、多功能語音室、網絡直播課堂、財務會計模擬實驗室等現代化教學設施。
學校實行系統辦學、分級管理的辦學體制，已建成了包含省電大、市電大、縣（市、區）電大在內的覆蓋全省城鄉的教學管理系統。舉辦了開放教育、基層干部素質提升工程、成人教育、網絡教育、“三二連讀”教育、社區教育、老年教育等多種教育，形成了本科、專科學歷繼續教育和非學歷繼續教育培訓協調發展的辦學格局。自1979年1月建校以來，先后共開設了230余個專業，培養了七十余萬“學得會、留得住、用得上”的本專科畢業生，他們現已成為全省各行各業的骨干力量和生力軍，為山東經濟社會發展提供了有力的人才支持。
全省電大系統共有教職工3924人，其中專任教師2253人。在專任教師中，具有高級職稱的1016人，形成了一支適應學歷繼續教育和非學歷繼續教育發展需要的專兼職教師隊伍。開放教育在校生66255人，基層干部素質提升工程在校生14083人、成人教育在校生15114人、網絡教育在校生644人、“三二連讀”教育在校生1098人、“山東終身學習在線”注冊人數已突破120000人。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員2名，初級專業技術崗位工作人員18名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
5.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1978年3月25日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1973年3月25日以后出生）;
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（四）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2019年3月25日為截止日期。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東廣播電視大學網站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：采用網上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規定的報名時間內登錄“山東廣播電視大學人事招聘系統”（以下簡稱“招聘系統”，網址http://39.104.22.138/qlzp/）進行報名。首次使用招聘系統需注冊新用戶，填寫注冊信息時要真實、完整、準確。注冊成功后可在系統中查看招聘崗位并報名。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名成功后，請務必及時關注“招聘系統”，以免錯過通知。
報名時間：信息發布之日起7個工作日內。
2.資格審查
（1）資格初審
學校依據應聘人員的報名信息在3個工作日內進行資格初審，資格初審結果及現場資格審核要求通過“招聘系統”通知。
（2）現場資格審核
網上報名結束后，凡通過資格初審的應聘人員須在“招聘系統”發送的規定時間和地點進行現場資格審核。逾期不進行現場資格審核的視為自動放棄應聘資格。
現場資格審核需提供的材料：（1）貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東廣播電視大學2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；（2）個人簡歷；（3）相關專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件；（4）國家承認的學歷、學位證書的原件及復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件及復印件；（5）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件及復印件（定向、委培應屆畢業生另提供定向、委培單位同意應聘證明材料）,并能夠正常畢業（學校教務部門或研究生管理部門開具證明信，個人填寫承諾書）；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（6）中共黨員的證明材料原件。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，一經發現，取消資格。
（三）繳費
通過資格初審的人員，在現場審核時進行繳費，逾期未繳，視為放棄。現場審核通過并繳費成功人員于2019年4月15日9:00—4月17日14:30登錄“招聘系統”打印準考證，以及《省屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。
考務費為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行繳費，在招聘單位初審通過后，按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見附件3。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。
（四）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
應聘初級崗位的人員須參加筆試。
筆試主要內容為公共基礎知識以及教學基礎知識。公共基礎知識約占筆試20%分值，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；教學基礎知識約占筆試80%分值，包括教育學、高等教育學、遠程教育學等。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設定最低合格分數線。最低合格分數線由學校根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束后及時在學校網站和“招聘系統”公布筆試成績及面試人選名單。
根據筆試成績，按照分數從高到低的順序排名，以招聘人數與面試人數1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2.面試
面試采取試講和答辯相結合的方式，面試時間20分鐘以內。試講主要通過專業知識、教學能力、表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備崗位的基本素質和基本技能；答辯主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6：4比例計算，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制匯總出最后得分（成績按四舍五入法取小數點后2位）。
具體面試時間、地點通過“招聘系統”另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
3.成績核算與公示
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，中級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。
對考試中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，一經發現，取消資格。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選進行考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
學校人事處具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，省教育廳按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由我校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領導和監督檢查
學校成立招聘工作領導小組，對整個招聘過程進行組織領導，領導小組下設辦公室，設在人事處，負責招聘工作的具體組織實施。學校監察室對整個招聘過程進行全程監督，做到公開、公平、公正，杜絕違規違紀現象發生。
六、其他需要說明的問題
應聘人員一經錄用，執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：鄒麗偉
聯系方式：0531-82626626
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
附件1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總
附件2.山東廣播電視大學2019年公開招聘工作人員報名登記表
附件3.享受減免有關考務費的相關證明材料
山東廣播電視大學
2019年3月25日
