為更好地選拔引進優秀專業人才，滿足學校發展需求，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）等文件要求， 2019年荊楚理工學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　荊楚理工學院是2007年3月經教育部批準成立的一所省屬全日制普通高等學校，學校設有16個教學學院（部），目前開設本科專業37個，專科專業15個，涵蓋理、工、農、醫、文、教、管、藝等8大學科門類。學校現有全日制普通在校生14000余人，現有在崗教職工1150余人。

　　二、招聘計劃

　　2019年荊楚理工學院擬公開招聘工作人員60名。具體崗位及條件詳見《荊楚理工學院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

　　三、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、年齡要求：博士研究生、副教授年齡一般不超過40周歲；教授、國家級高層次人才年齡可適當放寬；以上要求年齡的計算截止時間為2019年12月31日，如年齡要求40周歲及以下，即為1979年1月1日以后出生，其它以此類推；

　　6、學術造詣深，熟悉本學科的主要研究方向，在本學科領域有一定水平的研究成果；

　　7、教學能力強，能獨立擔任專業主干課程講授任務；

　　8、具有一定的組織能力和團隊協作精神；

　　9、具備崗位所必需的其它條件（附件）。

　　（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、現役軍人；

　　4、聘用后即構成回避關系的人員。

　　5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、報名及審核

　　（一）報名時間與方式

　　報名時間：公告發布即日起至2019年12月31日。

　　報名方式：采取電子郵件報名和現場報名方式。填寫報名表：應聘者需填報《荊楚理工學院教師招聘考核表》。提交報名材料：應聘者本人簡歷、身份證、學歷學位證、已發表的科研論文等相關材料的原件（或掃描件）和復印件，近期一寸免冠彩照兩張。郵寄地址：湖北省荊門市象山大道33號荊楚理工學院人事處。

　　（二）資格審查

　　按照2019年公布的招聘計劃及要求，由人事處和用人單位共同負責應聘人員資格審查工作。用人單位成立公開招聘工作小組，按照招聘條件初步審核資格后報人事處審核。資格審查貫穿公開招聘全過程，發現不具備招聘條件的，取消其應聘資格。《荊楚理工學院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學歷一欄標明的 “博士”指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。

　　六、試講和面試

　　根據招聘崗位要求，本次專項公開招聘的考核采取試講和面試的方式進行，試講采取說課的方式進行，面試采取提問答辯、查閱求職資料和評議科研成果的方式進行，總分100分，其中試講60分，面試40分。

　　各具體用人單位的招聘考核工作小組組織應聘人員試講和面試。評委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設組長1名，副組長3名，不少于3名相關專業專家。試講結束后當場對試講人員進行面試，然后根據總分對應聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應聘材料報人事處。具體標準如下：

　　（一）試講（說課）評分標準， 60分，時間20分鐘。

 

　　（二）面試評分標準，40分，時間15分鐘。

　　面試采取資格復審及現場提問和答辯的方式進行，由評委根據報考崗位，提3-5個問題，由應試者現場答辯，評分標準如下：

　　1、教育教學修養和理論水平，5分；

　　2、專業素質、業務水平、科研水平，20分；

　　3、儀表儀態、口頭表達、心理素質、個人情商和團隊合作意識，15分。

　　七、體檢、心理測試與政審復核

　　根據試講和面試結果綜合排名，按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定進入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學校統一安排（體檢在荊門市二醫體檢中心進行，體檢標準按公務員體檢標準執行，出具體檢結果；心理測試在學校心理咨詢中心進行，出具測試結果），體檢或心理測試不合格者，不能聘用。

　　體檢和心理測試合格人員進入政審復核。復核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報荊楚理工學院公開招聘工作領導小組核實確認后，再確定是否遞補。

　　八、審批、公示、備案及聘用

　　1、具體用人單位（教學院部）經考試、考核合格者，報送學校人事處審核匯總，由學校人事處提出擬聘意見，報領導小組組長審批。

　　2、人事處將審批通過的擬聘人員名單在荊楚理工學院網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，報學校研究決定后按程序辦理相關聘用手續。

　　3、公示期滿無異議者，由荊楚理工學院人事處按要求報省人社廳審核備案。

　　4、經省人社廳審核備案后，由荊楚理工學院與擬聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家、省里和學校有關政策規定的薪酬待遇。

　　九、相關說明

　　1、擬錄用人員放棄來校的，由學校專項招聘工作領導小組討論確定是否予以遞補。

　　2、人才招聘工作實行親屬回避制度（依據2005年11月16日原人事部令第6號第27條的規定實行回避），如未主動回避，一旦發現將取消錄用資格，并依照有關規定給予相應處理。

　　3、為確保招聘工作的公開、公平和公正，全過程接受紀檢監察工作人員監督。

　　4、對在招聘過程中，未按規定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規定，予以嚴肅處理。對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　5、人才招聘是學校人才隊伍補充的主要方式，學校和各具體用人單位要高度重視，做到程序規范、過程公開、嚴格把關、擇優錄用。

　　十、信息發布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和荊楚理工學院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，荊楚理工學院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：

　　0724-2313890/2355625/2356595（荊楚理工學院人事處）

　　監督舉報電話：

　　0724—2355606（荊楚理工學院紀委監察處）

　　附件：荊楚理工學院2019年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls