貴州健康職業學院是經貴州省人民政府批準設立的一所公辦全日制普通高等職業院校。學校位于銅仁市川硐教育園區塔塢干道北側，東臨濱江大道，西臨杭瑞高速，距銅仁鳳凰機場10公里處，占地面積約1000畝。學院下設護理系、健康醫學系、醫學技術系、藥學系、健康管理系、繼續教育部、基礎醫學部和人文基礎部等8個教學機構。目前開設護理、藥學、康復治療技術、健康管理、護理（老年方向）、中藥學、衛生信息管理、中藥生產與加工和醫學美容技術等專業。

　　為完善師資專業結構，加強師資隊伍建設，根據人事部關于《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》、《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法》和《貴州健康職業學院引進高層次人才暫行辦法（2018年修訂版）》相關規定，2019年我院擬面向社會公開引進32名高層次及急需緊缺人才，具體職位詳見《貴州健康職業學院2019年公開引進高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。為確保該工作順利進行，特擬訂本實施方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次公開引進工作順利實施，特成立貴州健康職業學院公開引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在組織人事部（以下簡稱“招聘辦”），具體負責招聘工作的組織實施。

　　二、引進原則及程序

　　引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布信息、報名（資格審查）、考試（面試評審、試教或專業測評）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進對象及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

　　（二）全日制普通高校本科學歷學位及以上應往屆畢業生;

　　（三）年齡為18周歲以上（2001年3月19日以前出生）35周歲以下（1983年3月19日以后出生）；碩士研究生學歷學位或具有中級專業技術職務的放寬到40周歲（1978年3月19日以后出生）；博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到45周歲（1973年3月19日以后出生）。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　（五）有較強的事業心和責任感

　　（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　3.人民法院認定為失信被執行人的。

　　4.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、引進程序

　　（一）信息發布

　　本次引進信息將在銅仁網、銅仁人力資源社會保障網和貴州健康職業學院網站公開發布。

　　（二）報名時間及方式

　　1.報名時間：方案公布之日起至2019年4月30日為第一階段，第二階段報名時間及相關事宜根據第一階段考試剩余職位確定。

　　2.報名方式及資格審查：

　　本次公開引進職位實行網上報名或現場報名方式同時進行，網上報名：考生下載并如實填寫《貴州健康職業學院2019年公開引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)與本人有效居民身份證、畢業證、學位證及職位要求的相關資料（2019年應屆生持就業協議）掃描件打包壓縮后發至zzrsb5218783@163.com郵箱，由資格初審工作人員在2個工作日內審核，經初審合格回復“報名成功”后視為報名成功。現場報名（節假日除外）：應聘人員攜上述材料于工作日上午9:00-12:00，下午14：00-17:00到貴州健康職業學院組織人事部704室（銅仁市碧江區川硐教育園區）現場報名，同時進行現場資格審查。在職在編人員在《報名表》中還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的意見（加蓋公章）。

　　資格審查貫穿整個公開引進工作全過程，在任一環節發現考生不符合引進職位要求及資格條件的，隨時取消考生應聘資格。

　　（三）考試

　　資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規定時間到指定地點參加考試（考試相關事宜將在www.gzjkzy.com公布）。

　　1.考試方式：本次公開引進職位不受報名比例限制。考試方式采取面試評審、試教或專業測評等方式進行。當同一職位報考人數大于30（含30）人或引進職數與報名人數比例超過1:10時，該職位采取先筆試，然后按照報名參考人數筆試成績從高分到低分與引進職位數3:1比例確定進入面試評審、試教或專業測評人員（末位并列者一并進入面試評審），再進行面試評審、試教或專業測評。

　　2.成績計算：本次考試成績總分為100分，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。進行筆試的職位，筆試成績與面試評審、試教或專業測評成績分別占40%和60%計入考試總成績，直接面試評審、試教或專業測評職位的成績為考試總成績。本次公開引進考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環節。

　　3.成績公布：考試總成績及剩余職位情況將在貴州健康職業學院網站（www.gzjkzy.com）進行公布（剩余職位將根據實際情況另行公布引進方案及引進程序）。

　　（四）體檢

　　根據引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照2019年貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“招聘辦”指定醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進行遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為新進人員的首要考察內容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時，沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等），或報名時提供虛假證明和材料。

　　5.定向到具體行業或單位的2019年應屆畢業生。

　　6.在讀的非2019年應屆本科及以上畢業生。

　　7.聘用后即構成回避關系的。

　　8.其他經學院公開引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

　　應屆畢業生在2019年8月31日前未能向招聘領導小組辦公室提供畢業證、學位證原件的，視為自動放棄。國外學歷的可延長至2019年12月31日。

　　（六）聘用審批

　　1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，并在貴州健康職業學院網站（www.gzjkzy.com）進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　2.公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定，報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

　　3.聘用人員實行一年試用期。

　　五、有關待遇

　　所有公開引進的各類人才是指從市外引進的符合引進職位資格條件的各類醫學類專業技術人才，在與學院簽訂5年及以上聘用合同后，按《貴州健康職業學院引進高層次人才暫行辦法（2018年修訂版）》執行。

　　六、工作紀律

　　人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

　　七、其他

　　本實施方案由“招聘辦”負責解釋，未盡事宜由貴州健康職業學院公開引進工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5218783

　　監督電話：0856-8121002

　　何老師：15985637766 樊老師：18932052083

　　丁老師：18585999117

　　附件1：貴州健康職業學院2019年公開 引進高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表.xls

　　附件2：貴州健康職業學院2019年公開引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

　　貴州健康職業學院

　　2019年3月25日