山東管理學院2019年公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）

　　一、招聘單位簡介

　　山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80年的辦學歷史。現面向全國17個省份招生，全日制在校生1.2萬余人。

　　學校現有兩個校區，分別位于濟南市歷城區和長清區，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有44個本專科招生專業，形成了管、經、工、文、理、藝、法等學科專業體系。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）要求，結合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘博士副高級專業技術崗位工作人員30人、博士中級專業技術崗位工作人員90人，崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　4. 應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1973年3月27日以后出生）;應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1968年3月27日以后出生）；

　　5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）其他條件

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　2.凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東管理學院官網（http://www.sdmu.edu.cn）發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　應聘人員采取電子郵件形式報名。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并將《報名登記表》（附件2）及個人簡歷發至sdglxyrsc@163.com。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業（以畢業證專業為準）+姓名”（教師2+哲學+張曉曉）。

　　此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起15個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校官方網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監督。

　　2.資格審查

　　資格審查采用現場確認的方式進行。應聘人員發送報名電子郵件之后，在收到資格審核郵件回復的15個工作日內進行現場確認。

　　現場資格審查提交材料：

　　（1）有本人簽名的《報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片）。

　　（2）個人簡歷。

　　（3）身份證原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）

　　（4）國家承認的學歷學位證書原件和復印件（全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并于2019年7月31日前取得相應學歷學位證書）；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）

　　（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

　　（7）對專業研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及博士研究生階段的成績單；對專業技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）

　　現場確認地址：濟南市長清區丁香路3500號，山東管理學院明德樓263辦公室。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試采取專業知識試講和答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、科研能力、個人素質等方面。面試總分為100分，設最低合格分數線為70分。面試成績在本崗位所有人員面試結束后當場公布。面試時間和地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發給《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規定執行。其他安家費、科研啟動經費等待遇按照學校高層次人才引進辦法兌現，詳見學校網站首頁。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：劉老師、楊老師

　　聯系電話：（0531）88617763

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）的相關規定執行。

　　附件1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表

　　山東管理學院

　　2019年3月27日