2019年吉林大學第二醫院人員招聘公告

來源：吉林大學第二醫院 2019-03-28 13:23:47

　　2019年吉林大學第二醫院人員招聘通知公告

　　據醫院事業發展的需要和人員招聘有關文件精神，結合我院實際情況，吉林大學第二醫院現面向社會公開招聘各類優秀人才，我院將于近期開展2019年聘用制及合同制人員招聘工作，同時本次招聘的錄取人員若符合2019年吉林大學在編人員招聘條件,允許參加在編人員考試。現公告如下：

　　一、招聘崗位需求

　　(一)應聘吉林大學第二醫院聘用制的醫生、醫技、藥劑系列人員

　　(二)應聘合同制護理系列、醫技系列人員。以上各崗位需求詳見附件1。

　　二、吉林大學第二醫院聘用制醫生、醫技、藥劑系列人員條件及資格

　　(一)綜合素質要求

　　1.遵守國家法律、法規及學校和醫院的相關規定，身心健康，具有良好的職業道德。

　　2.具有較為扎實的理論水平和系統的專業技術知識，有較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

　　3.具有較強的語言表達能力。

　　(二)年齡

　　1.碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲。(1990年1月1日及以后出生)

　　2.博士研究生畢業的年齡不超過33周歲。(1986年1月1日及以后出生)

　　對于畢業后一直在三級甲等醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲。

　　(三)應聘崗位要求

　　1.應聘醫生崗位

　　(1)學歷

　　應聘醫生的人員應具有碩士研究生畢業及以上學歷，同時初始學歷應為普通高等學校全日制本科畢業(不含獨立學院、專科起點學歷)，并獲得學士學位。

　　(2)資質

　　醫療崗位應取得執業醫師資格證書。

　　2.應聘醫技崗位

　　(1)學歷

　　應聘醫技崗位具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位，且初始學歷為全日制普通高等教育招生計劃內(不含獨立學院、專科起點學歷)本科畢業并獲得學士學位。

　　(2)資質

　　醫技崗位人員應取得相關專業技術資格證書。

　　3.應聘藥劑崗位

　　(1)學歷

　　應聘藥劑崗位具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位，且初始學歷為全日制普通高等教育招生計劃內(不含獨立學院、專科起點學歷)本科畢業并獲得學士學位。

　　(2)資質

　　藥劑崗位人員應取得藥師資格證書。

　　三、吉林大學第二醫院合同制護士條件及資格

　　(一)綜合素質要求

　　1.遵守國家法律、法規及學校和醫院的相關規定，身心健康，具有良好的職業道德。

　　2.具有較為扎實的理論水平和系統的專業技術知識，有較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

　　3.具有較強的語言表達能力。

　　4.熱愛護理專業，工作責任心強，身心健康，形象氣質佳。

　　(二)學歷學位及培養方式要求

　　具有高中起點全日制普通高等教育招生計劃內公立院校的大專及以上學歷(不包含2+3模式的中專升大專學歷、不含高職、不含獨立院校)，專科院校高考錄取分數應在本省排名為1-2名的學校。

　　(三)年齡

　　1.專科畢業的年齡不超過23周歲。(1996年1月1日及以后出生)

　　2.本科畢業的年齡不超過25周歲。(1994年1月1日及以后出生)

　　3.碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲。(1990年1月1日及以后出生)

　　(四)申報合同制護士還須具備下列條件

　　簽訂合同的當年度內必須獲得中華人民共和國護士執業資格證書或成績合格單。

　　四、吉林大學第二醫院合同制醫技系列人員條件及資格

　　(一)綜合素質要求

　　1.遵守國家法律、法規及學校和醫院的相關規定，身心健康，具有良好的職業道德。

　　2.具有較為扎實的理論水平和系統的專業技術知識，有較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

　　3.具有較強的語言表達能力。

　　4.熱愛本專業，工作責任心強。

　　(二)學歷學位及培養方式要求

　　原則上具有高中起點、普通高等教育招生計劃內全日制本科畢業(不含獨立學院)及以上學歷，并獲得相應學位。特殊專業學歷可放寬到普通高等教育招生計劃內全日制專科畢業。

　　(三)年齡

　　1.專科畢業的年齡不超過23周歲。(1996年1月1日及以后出生)

　　2.本科畢業的年齡不超過25周歲。(1994年1月1日及以后出生)

　　對于已經取得相關資質的人員，年齡可放寬2歲。

　　(四)申報合同制醫技人員還須具備下列條件

　　合同制醫技人員簽訂合同三年內應取得相關專業技術資格證書，否則不予續聘。

　　六、聘后管理

　　(一)聘用人員向醫院如實介紹自己的情況，了解單位的崗位要求，表明自己的應聘意愿。應聘時不得弄虛作假，一經發現，取消聘用資格，如已被聘用，醫院有權單方解除合同。

　　(二)所有新聘醫生試用期為3個月，試用期后實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結束考核優秀的，醫院納入聘任制管理;考核合格的，醫院繼續以人事代理方式聘用;考核不合格的，或因自身原因解除聘用合同的，醫院不再予以聘用，并限期兩個星期辦理離職手續。具體事宜按照醫院相關規定執行。兩個聘期結束(首聘期、第二聘期均為三年)，考核結果為合格及以上的人員，醫院納入聘任制管理;不合格的，醫院不再予以聘用。

　　其他系列的新聘人員試用期為3個月，試用期后實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結束考核合格的，醫院繼續以人事代理方式聘用;考核不合格的，或因自身原因解除聘用合同的，醫院不再予以聘用，并限兩星期內辦理離職手續。每年醫院將根據用人需求和計劃研究決定各個系列聘任制管理人員名額，并組織考核遴選。

　　七、報名方式

　　1.報名時間及地點：

　　2019年3月22日 - 4月21日

　　請在規定時間內到指定地點報名，逾期不報，不補報。省內院校畢業或工作的應聘者必須本人到吉林大學第二醫院人力資源管理部報名，網上報名無效，省外院校畢業或工作的應聘者可網上報名。

　　請省外應聘者將所填的《吉林大學第二醫院2019年人員招聘報名表》(附件2)和相應報名材料電子版影印件發送郵件到jdeyhr@163.com郵件命名為：“姓名—學歷—專業—崗位—畢業學校”，相應報名材料原件及復印件請在領取準考證時一并提交審查。

　　八、應聘材料

　　1.《招聘報名表》紙質版，A4打印，一式一份

　　2.畢業生就業推薦表原件及復印件

　　3.應屆畢業生需提供學生證原件及復印件

　　4.高中及以上全部學歷、學位證書原件及復印件

　　5.身份證原件及復印件

　　6.獎勵證書等相關材料原件及復印件