巴南區公開招聘20名交通秩序綜合整治協勤崗位工作人員

 

　　根據工作需要，現面向社會公開招聘協勤人員，派遣到重慶市巴南區城區道路交通秩序綜合整治執法工作領導小組辦公室從事協勤工作。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

 

　　二、招聘名額及崗位

 

　　本次面向社會公開招聘20名協勤崗位工作人員，具體招聘崗位詳見附件1。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　凡符合以下條件的人員均可報名：

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

 

　　(二)文職協勤年齡在18周歲至35周歲，大專及以上文化程度;勤務協勤年齡在18周歲至45周歲，高中及以上文化程度。持有有效三輪摩托車駕駛證D照，具有三年及以上協助道路交通路面執法工作經歷或復員退伍軍人，男性條件可放寬至50周歲，文化程度可放寬至初中。(報考人員年齡計算截止時間：2019年4月7日)。

 

　　(三)身體健康并具有履行職責的身體條件和工作能力;

 

　　(四)符合所報崗位要求及其他具體條件(見附件1);

 

　　(五)下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未做出結論的;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;被開除公職或者因嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;不得從事協勤工作的其他情形。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　(一)報名時間：2019年4月8日—2019年4月10日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。

 

　　(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)。報名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。

 

　　(三)報名要求：本次招聘采取現場報名方式，報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業證、退伍證、駕駛證等相關證明材料。報名時，報考人員需提供以上材料的原件及復印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，填寫附件2《貝思特公司2019年公開招聘協勤崗位工作人員報名表》。

 

　　(四)資格審查: 貝思特公司對報名人員材料進行初審，區交通秩序綜合整治辦進行復審。通過資格審查的報名人員才能進入考試考核環節。

 

　　(五)領取《準考證》：考生憑身份證于2019年4月12日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶貝思特人力資源開發有限公司(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)領取。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試。

 

　　(一) 筆試

 

　　時間及地點：筆試時間初定為2019年4月13日，具體

 

　　時間和地點詳見《準考證》。

 

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，滿分為100分。

 

　　《綜合知識》考試參考范圍：行政職業能力測試、法律基礎知識、公安業務常識、時事政治(2018.10.1—2019. 3.31)、計算機應用基礎知識。

 

　　(二) 面試

 

　　面試比例：按擬招聘職位人數1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試;達不到規定比例的，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得區道路交通秩序綜合整治執法工作領導小組辦公室同意后，可保留該指標或相應減少、取消招聘職位名額。

 

　　面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試采用結構化面試方式，從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調和專業知識等五個方面進行相應考核。面試結束后，依據筆試面試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低，按招錄崗位1:1的比例確定進入體能測試環節人員?？偝煽兿嗟鹊模悦嬖嚦煽兏叩团判虼_定進入體能測試環節人員，面試成績仍相等的，按照所報崗位其他要求優先條件確定進入體能測試環節人員。面試時間和地點另行通知。

 

　　六、體能測評

 

　　體能測試項目為10米×4往返跑、俯臥撐(男)、仰臥起坐(女)。按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》分性別和

 

　　年齡組進行測評，其中男子25歲以下俯臥撐參照26歲至30歲標準測評。體能測評合格人員進入素質測評環節。體能測試時間和地點另行通知。

 

　　七、素質測評

 

　　素質測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導向、情緒控制、人際交往、成就導向等方面進行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔。測評時間和地點另行通知。測評結果合格的人員進入體檢環節。

 

　　八、體檢

 

　　體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業)的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定。體檢由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責組織，體檢費用由考生自行承擔。

 

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起5日內書面向重慶貝思特人力資源開發有限公司提出復檢申請，由重慶貝思特人力資源開發有限公司征得區交通秩序綜合整治辦同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　九、政審

 

　　由巴南區城區道路交通秩序綜合整治執法工作領導小組辦公室按照有關規定對體檢合格的人員進行政審。政審內容包含對應聘人員本人、直系親屬的現實表現、政治歷史情況、遵紀守法情況和個人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。政審合格者參加協勤人員統一培訓。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　(一)體檢、政審合格人員參加新招錄協勤人員培訓。

 

　　(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到區交通秩序綜合整治辦工作，錄用人員試用期2個月，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過試用期后，由重慶貝思特人力資源開發有限公司對所錄用協勤人員檔案進行調檔管理。

 

　　(三)凡因體檢、政審不合格或經確認自動放棄資格所出現的缺額，按考生報考成績從高到低依次等額遞補。

 

　　(四)合格人員錄用后入職每月工資、補助等待遇：文職協勤約3100元/月，勤務協勤約2900元/月，以上待遇均含個人繳納的社會保險部分。

 

　　十一、紀律要求

 

　　公開招聘協勤工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高協勤工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位、考生及工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

 

　　本簡章由重慶貝思特人力資源開發有限公司負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.貝思特公司2019年公開招聘派往區交通秩序綜合整治辦協勤崗位工作人員崗位一覽表

 

　　2.貝思特公司2019年公開招聘協勤崗位工作人員報名表

 

　　重慶貝思特人力資源開發有限公司

 

　　2019年3 月28日