2019年山東濟寧嘉祥縣引進優秀青年人才74人公告
2019年嘉祥縣面向社會引進第二批優秀青年人才公告
為進一步強化創新驅動，改善事業單位人才隊伍結構，為新舊動能轉換提供人才支撐，決定實施2019年嘉祥縣事業單位引進優秀青年人才計劃（簡稱“優才計劃”）第二批。現將有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
（一）引進數量
共引進74名優秀人才（含19名納入控制總量備案管理人員,具體崗位見附件1）。
（二）引進范圍
1.全日制本科生：42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科畢業生（簡稱“雙一流”建設高校）。
2.全日制研究生：不限學校。
定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）博士研究生40周歲以下［1978年4月12日（含，下同）以后出生］，碩士研究生35周歲以下（1983年4月12日以后出生），大學本科生30周歲以下（1988年4月12日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他條件。
已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。濟寧市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘學校、醫院等單位的人員，凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。
三、引進程序
本次人才引進采取電子郵件形式報名，報名時間為2019年4月12日9:00—2019年4月30日17:00。應聘人員填寫《2019年嘉祥縣事業單位“優才計劃”第二批報名登記表》（附件3），連同二代身份證、學歷學位證照片或掃描件，壓縮包發送至崗位表對應的郵箱（附件1），名稱注明姓名+應聘單位+應聘崗位。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》（附件4）。每人限報一個崗位。
四、資格審查
引進單位主管部門（單位）對初審通過的應聘人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行通知。現場資格審查材料包括：《2019年嘉祥縣事業單位“優才計劃”第二批報名登記表》《在職人員應聘證明信》、二代身份證原件、學歷學位證原件、一寸近期同底版照片3張。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業。
資格審查部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業院校及所學專業以應聘人員所獲畢業證書上注明的畢業院校、專業為準。資格審查情況由縣事業單位人才引進主管機關統一公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格。
五、考試
本次人才引進不受開考比例限制，不設置筆試環節，采用面試方式。如報名人數達到引進崗位計劃數6倍以上的，則增加面談環節，經引進單位主管部門或引進單位篩選后按1:6進入面試環節，組織實施部門可根據報名人數、工作需要等實際情況連續或間隔組織本部門（單位）的面談。面談、面試可采用結構化面試、專業測試、情景模擬、實際操作、說課試講等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試滿分為100分，合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試形式、時間、地點另行通知。
六、考察體檢
根據人才引進計劃，按引進人數1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由縣事業單位人才引進主管部門的監督指導下，由主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位主管部門提出聘用意見，報縣事業單位人才引進主管機關審核。經批準聘用的人員，按照有關規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示將在嘉祥縣政府網上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3.應聘人員要嚴格遵守人才引進的相關政策規定，遵從事業單位人才引進主管機關、引進單位的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。對引進工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
4.政策咨詢電話：0537-6868604，崗位條件咨詢電話：見《2019年嘉祥縣事業單位“優才計劃”第二批崗位匯總表》。
附件1.優才計劃第二批崗位表.xls
附件2.“雙一流”建設高校名單.doc
附件3.優才計劃第二批報名登記表.doc
附件4.在職人員應聘證明信.doc
中共嘉祥縣委組織部
嘉祥縣人力資源和社會保障局
2019年3月29日
