2019年河北保定定州市總工會招聘工會社會工作崗位人員20人公告

來源：定州市人民政府 2019-03-29 15:40:23

　　定州市總工會關于公開招聘工會社會工作崗位人員公告

　　根據《河北省人民政府辦公廳關于政府向社會力量購買服務的實施意見》、《河北省工會社會工作崗位管理辦法（試行）》的相關規定，經市委市政府研究同意，定州市總工會現招聘工會社工人員20名，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘崗位及數量

　　此次招聘公會工會社會工作崗位20名，其中：開發區（園區）工會2名，職工服務中心2名，市總工會機關6名，鄉鎮（辦）10名。報名時請備注報考工作地點及崗位。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)報名需滿足以下條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　3、已獲得大學專科及以上學歷證書；

　　4、熱愛工會工作，熟悉相關業務，具有一定的組織協調能力和文字工作基礎。已取得勞動關系協調、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領域職業資格證書，以及有工會社工工作經歷的人員可優先考慮；

　　5、年齡在35周歲以下，身體健康，形體端正，無殘疾，無口吃，無紋身，無精神病史，矯正視力1.0以上。現在冊在崗工會社會化工作者，年齡可適當放寬（需經市總工會審核同意）。

　　6、報名考生應具有定州市戶籍（含長勝園社區在保定集體戶口人員）。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、本人被判處刑罰、勞動教養、少年管教的；

　　2、本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、曾被開除黨、團籍的；

　　4、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　5、本人因違紀違規被開除辭退解聘的；

　　6、本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的；

　　7、本人和直系親屬參加非法組織或團體的或從事危害國家安全活動的；

　　8、本人未與原單位解除（終止）聘用（勞動）合同的；

　　9、其他不適合從事社會工作者工作的。

　　（三）有下列情形之一的筆試成績給與適當加分，最高不超過10分。

　　1、已取得勞動關系協調、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領域職業資格證書，每取得一項證書筆試成績加5分，最高不超過10分；

　　2、現在冊在崗工會社會化工作者筆試成績加5分，在工會工作年限每滿一年再加1分，最高不超過10分。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照公開、公平、公正的原則進行。筆試命題原卷和面試命題、聘請評委均由市人社局委托有資質的第三方進行。

　　（一）報名和初步資格審查：

　　1、報名方式和時間：現場報名，自3月25日至3月29日，9:00—17:30止。

　　2、報名地點及聯系電話：定州市人力資源和保障局2樓大廳（工會社工人員招聘區），0312—2589831，0312—2312397。

　　3、報名須知：報名人員需攜帶戶口本、二代身份證、畢業證及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色照片6張（藍底），《招聘工會社工人員報名表》一份（在定州市人民政府門戶網站上自行下載打印）。取得勞動關系協調、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領域職業資格證書的，報名時另需提供相關證書原件及復印件，現在冊在崗工會社會化工作者另需提供相關工作證明（需定州市總工會加蓋公章）。報名時需繳納考務費100元（如因各種原因不能參加考試者，已支付的考務費不予退還）。

　　4、報名時復印件裝訂順序：報名表原件、身份證復印件、戶口本復印件、畢業證復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件、已取得的相關證書復印件、定州市總工會工作證明原件。報名表由報名人員自行打印填寫并粘貼1寸藍底近期免冠照片。

　　5、初步資格審查：由市人社局、市總工會共同負責，嚴把初審關，相關人員審核通過后，由市總工會工作人員進行登記。

　　資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格，視情節輕重追究相關人員責任。

　　（二）制發準考證

　　通過初步資格審查的報考人員請及時關注定州就業服務微網通知，到人社局2樓204室領取準考證。

　　（三）筆試

　　筆試成績100分。筆試內容：工會實務能力測試（《工會法》《中國工會章程》《企業工會工作條例》《河北省企業集體協商條例》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會法人資格登記辦法》，以及時事政治、工運理論和行測等內容）。成績公示5天，公示期滿后，根據筆試成績（60分以上）從高到低，按1：1.5的比例確定面試人員。（筆試地點見準考證）

　　（四）面試

　　面試成績100分。面試采用現場提問并回答的方式，主要測評報考人員輔助工作所應有的基本素質和能力，面試由5名外聘考官組成，采用百分制計分，每名面試人員的面試時間為5分鐘，面試成績由考官當場評判，采取綜合計算平均分的辦法確定面試人員的成績。

　　最后成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試+面試總成績達不到60分的不予錄用。成績公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。

　　（五）體檢

　　由市人社局和市總工會共同負責，在指定醫院參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者參加政審。

　　（六）政審

　　市人社局、市總工會共同組織對體檢合格人員進行政審，填寫《招聘工會社工人員政審表》，政審合格的列為擬聘用人員。

　　五、崗前培訓

　　對擬聘用人員由市總工會負責組織崗前培訓。崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經考核合格者辦理相關勞動關系手續，不合格者不予聘用。

　　六、簽訂勞動合同

　　試用期滿，經考核合格的，由市總工會向勞務派遣公司進行購買崗位服務，受聘者本人與勞務派遣公司簽訂勞動合同，市總工會與勞務派遣公司簽訂購買崗位協議，首簽合同期限為一年。合同期滿后，如果用人單位需要，并且經考核合格仍能適應工作且自愿繼續從事該崗位工作的可再續簽三年合同，依此方式順延。遇有政策性清退時，無條件解除合同，按政策辦理。在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動合同法》等相關規定和法律、法規的，用工單位可提出依法解除勞動合同。

　　七、工資待遇

　　工資工資標準（按下表1、表2執行）+崗位津貼+獎金（根據年度評價結果，給予一次性年終獎金），繳納社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險）和住房公積金。

　　受聘者第一年享受初級崗一檔待遇，月工資標準：1590（元）+100（元）+年終年度考核獎金

　　工作期間，職業資格等級晉升，根據《工會社工崗位服務質量評價辦法》評價結果，從下一聘用年度起始月調整工資待遇。