2019年云南省水利廳直屬事業單位招聘83人公告

來源：云南省人力資源和社會保障局 2019-03-30 12:30:18

　　云南省水利廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員公告發布，報名時間為2019年4月10日9:00 至 16日18:00，筆試時間為2019年5月19日，考試不指定教材，教材用書推薦使用《全國事業單位考試一本通》

　　云南省水利廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員公告

　　根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省水利廳直屬事業單位2019年計劃面向社會公開招聘工作人員83名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　(一)云南省水文水資源局公開招聘47名，其中云南省水文水資源局機關3名、昆明分局招聘7名、13個州(市)分局招聘37名;

　　(二)云南省水利水電勘測設計研究院公開招聘32名;

　　(三)云南省水利水電科學研究院公開招聘2名;

　　(四)云南省調水中心公開招聘2名。

　　以上4家單位共公開招聘工作人員83名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省水利廳直屬事業單位2019年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘范圍

　　凡符合條件的人員均可報名參加本次公開招聘。招聘范圍和招聘條件，由省水利廳直屬事業單位根據崗位需要確定(詳見附件1)，具有博士學歷的考生年齡須在40周歲及以下，其他考生的年齡須在35周歲及以下，年齡計算截止2019年4月1日。

　　四、應聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛水利事業;

　　3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　五、報名程序及資格初審

　　2019年云南省水利廳直屬事業單位公開招聘統一在云南人事考試網進行網絡報名。

　　(一)報名方式

　　此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員可登錄云南人事考試網按以下流程進行報名：

　　登陸云南人事考試網→進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。

　　云南人事考試網：www.ynrsksw.cn;

　　www.ynrsksw.com;

　　www.ynrsksw.net。

　　(二)時間安排

　　1.提交報名申請時間：

　　2019年4月10日9:00 至 16日18:00;

　　2.資格初審時間：

　　2019年4月11日9:00 至 17日18:00;

　　3.網上交費時間：

　　2019年4月11日9:00 至 18日18:00;

　　4.準考證打印時間：

　　2019年5月14日9:00 至 19日10:30。

　　5.筆試時間：

　　2019年5月19日(星期日)上午，08:30-10:00職業能力傾向測驗，10:00-12:00綜合應用能力，考試采取連續進行的形式，考試中途不休息。

　　(三)報名資格初審

　　報名資格審核由用人單位(云南省水文水資源局、云南省水利水電勘測設計研究院、云南省水利水電科學研究院、云南省調水中心)負責，采用計算機與人工相結合的審核方式。

　　計算機依據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證;計算機無法判定時(如：應聘人員所學專業填寫為“未納入專業目錄中專業”、“相近專業”或“具備崗位要求的相關資質”等)，應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，負責資格審核的用人單位在24小時內完成審核;應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題(如:專業等)，可直接與負責資格審核的用人單位或者省水利廳聯系詢問。

　　請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

　　人工審核的權限為用人單位(云南省水文水資源局、云南省水利水電勘測設計研究院、云南省水利水電科學研究院、云南省調水中心)，在報名時限內仍未審核的應聘人員，請直接與負責資格審核的用人單位或者省水利廳聯系。

　　(四)網上繳費和準考證打印

　　1.應聘人員在資格初審通過后，須于2019年4月18日18:00前完成交費(具有博士學歷的應聘人員不參加筆試，不繳費)。相關費用由省人事考試院按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準50元/科收取。

　　2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網打印準考證。

　　(五)招聘計劃裁減

　　擬招聘人數與每個崗位的繳費人數比例應等于或高于1:3才能開考，未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告于4月24日前在云南省水利廳門戶網站進行公布，報名費將在報名結束、清賬完畢后退還到繳費銀行卡內。

　　(六)有關要求

　　1.應聘人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格，并追究相關責任。

　　六、招聘程序

　　(一)筆試

　　筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。具有博士學歷的應聘人員不參加筆試，直接進入面試。

　　筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在筆試結束后45日內，在云南省水利廳門戶網站通知公告欄目或者人事信息欄目公布，成績公布后3天內省水利廳及各用人單位接受具有三種查疑類型的考生分數查疑書面申請(三種查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑)。

　　所有參加筆試的考生均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(2019年版)》(詳見附件3)為準。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)，主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位;自然科學專技類(C類)，主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位;中小學教師類(D類)，主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫療衛生類(E類)，主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的應聘人員特別注意，在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

　　(二)資格復審

　　面試前，每個崗位根據應聘人員筆試成績從高到低按1:2(擬聘人數：面試人數)的比例確定進入面試人員，由用人單位組織對進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補，按實際合格人數開展面試。

　　資格復審時應聘人員需提供下列原件查驗并留存復印件：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書、專業等級考核證書;居民身份證或其他有效身份證明。

　　資格復審和面試的時間、地點詳見云南省水利廳門戶網站的通知公告欄目或者人事信息欄目。

　　(三)面試

　　面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試滿分為100分。具有博士學歷的應聘人員直接進入面試，且不占面試比例。

　　未達到開考比例的招聘崗位，報經省人力資源和社會保障廳批準后，并設定面試最低合格分數線后方能開考。

　　(四)綜合成績計算

　　綜合成績總分為100，其中筆試成績、面試成績各占50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。具有博士學歷的應聘人員的面試成績即為綜合成績。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優先。根據面試人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。

　　(五)體檢

　　由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　(六)考察

　　考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息與實際情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。考察不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。