根據中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神,經古丈縣人事領導小組研究，并報湘西自治州人社局備案，決定公開引進急需緊缺專業教師17人(其中普通高中教師8人、中職教師9人)。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

　　一、引進原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照發布信息、報名與資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。紀檢監察部門對引進工作進行全程監督。

　　二、崗位、計劃及要求

　　崗位計劃及具體要求見《2019年古丈縣教育事業單位公開引進急需緊缺專業教師崗位表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德;

　　(三)符合引進崗位所需的相關要求;

　　(四)報考古丈縣第一中學崗位、古丈縣綜合職業技術學校教師(一)、(二)、(三)崗位的考生須是普通高校2019年應屆畢業生;

　　(五)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1988年4月11日至2000年4月11日期間出生);

　　(六)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　有下列情形之一者不能報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

　　4.現役軍人;

　　5.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2019屆畢業生不受限制);

　　6.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務年限的，及本縣在編人員;

　　7.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　(一)信息發布

　　引進信息通過湘西州人力資源和社會保障局網、古丈縣人民政府網等面向社會公開發布。

　　(二)報名時間、地點

　　1.報名時間:2019年4月11日—4月21日

　　2.報名地點:古丈縣教體局人事股

　　聯系電話：0743-4723475。

　　3.報名方式及要求:

　　①報名方式:采取現場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

　　②報名手續:現場報名人員，在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等崗位要求的相關證件原件或復印件(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2張、填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。對尚未取得學歷證、學位證、教師資格證的應屆畢業生可憑學校蓋章的畢業生就業推薦表(或準許畢業的證明)和教師資格認證機構出具的相關證明報名。電子郵件報名人員，在規定報名時間內下載填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)與上述所需證件及資料以掃描圖像的形式發送至zgg4723475@163.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件和復印件。

　?、蹖ι形慈〉脤W歷學位證書的應屆畢業生，在2019年7月31日前需提供學歷學位證、教師資格證原件，否則取消應聘資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書和其他所需證件資料報名。

　　④報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣教體局、縣人社局認定。

　　(三)資格審查

　　由縣教體局、縣人社局進行資格審查，經資格審查合格后統一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

　　(四)面試

　　面試由縣教體局和縣人社局組織實施，縣委組織部指導監督。面試采取說課方式進行，主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。引進計劃數與有效報名人數原則上應達到1:3比例方能開考，對報名人數未達到開考比例的崗位,經招聘單位研究，報事業單位人事綜合管理部門同意，可根據實際情況適當降低比例或核減、取消招聘計劃。實際面試人數形不成有效競爭的崗位,報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入下一程序。若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。

　　面試地點、《準考證》領取時間及具體面試時間另行通知。

　　(五)體檢

　　按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為考察對象，由縣人社局、縣教體局會同用人單位進行考察，考察合格人員經研究為擬聘用對象。

　　(七)聘用

　　面試后，因體檢、考察不合格或自愿放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，遞補次數不超過兩次。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公布。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。聘用單位與受聘對象按規定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　五、本《方案》由中共古丈縣委組織部、縣人社局、縣教育和體育局負責解釋。

　　咨詢電話：0743-4723475(古丈縣教體局人事股)，13907437077(張老師)

　　監督電話：13574307671(縣紀委監察委派駐紀檢組)

　　附件1：2019年古丈縣教育事業單位公開引進急需緊缺專業教師崗位表.xls

　　附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

　　附件3：2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

　　中共古丈縣委組織部

　　古丈縣人力資源和社會保障局

　　古丈縣教育和體育局

　　2019年3月30日