2019年吉林長白山保護開發區綜合執法支隊招聘公告

來源：吉林省長白山保護開發區管委會 2019-04-01 11:15:10

　　長白山保護開發區綜合執法支隊2019年公開招聘騎巡隊工作人員公告

　　為進一步發展生態旅游特色文明長白山，提升二道白河4A級中國特色小鎮宣傳亮點。經長白山管委會同意，面向社會公開招聘騎巡隊隊員，具體公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　此次長白山管委會綜合執法支隊擬招聘騎巡隊隊員10名(男性2名，女性8名)，衛生飼養員2名(男性)。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、政治素質高，品行端正，遵紀守法，吃苦耐勞，服從組織調配;

　　4、熱愛馬術和騎行事業;

　　5、具備適應崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件：

　　1.學歷要求：騎巡隊員具有大學專科及以上學歷(專業不限);衛生飼養員具有高中及以上學歷(專業不限)。

　　2.身高要求：女騎巡隊員身高在1.65米以上;男騎巡隊員身高在1.75米以上;衛生飼養員不限身高。

　　3.年齡要求：騎巡隊員年齡在20周歲以上、26周歲以下(1992年4月至1999年4月之間出生);衛生飼養員年齡在30周歲以上、50周歲以下(1969年4月至1989年4月之間出生)。

　　4.其他要求：五官端正、體型好，氣質佳，同等條件下英語口語較好或具有當地戶籍及周邊戶籍者優先錄用。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.因不良行為受過公安機關處理的;

　　2.曾被辭退或開除公職的;

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的;

　　4.現役軍人;

　　5.視力低于0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能

　　損害眼病者;

　　6.在讀的非2019年畢業生;

　　7.按照法律法規規定不宜聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序及要求

　　招聘按照現場報名、筆試、面試、崗前培訓考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行(報名衛生飼養員崗位人員不參加筆試環節)。

　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間和地點:2019年4月9日—4月15日(8：30-16：30)，長白山管委會綜合執法支隊一樓招聘辦公室。

　　3.報名所需資料：填寫《長白山保護開發區綜合執法支隊騎巡人員招聘報名表》，帶本人身份證、畢業證原件及復印件，工作簡歷及近期1寸免冠照片2張(照片為紅底)。

　　(二)資格審查及繳費

　　資格審查與報名工作同時進行，由招聘單位負責組織人員在報名時當場進行審查。

　　在招聘工作中，任何一個環節發現報考人員不符合所報考崗位要求或證書證件材料弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　本次招聘收取報名考試費用60元/人(報名衛生飼養員崗位人員不收取考試費)。

　　(三)領取準考證

　　初審合格并繳費人員在長白山管委會綜合執法支隊報名現場領取《準考證》。

　　四、考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試、培訓考核相結合方式進行。具體考試時間和地址詳見另行通知。

　　(一)筆試。通過初審并繳費人員參加筆試環節，筆試成績不計入最終考試總成績。筆試采取閉卷的方式進行，科目名稱為《通用知識》。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格線。考試地點、時間及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

　　(二)面試。騎巡隊員筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：5的比例確定面試人選，不足1：5比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。報名衛生飼養員崗位人員直接進入到面試環節。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試采用結構化面試方法，重點測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和儀表等方面，面試成績滿分100分，衛生飼養員采取面談的方式進行面試。

　　(三)馬術崗前培訓及考核。經過面試按招聘計劃1:3比例選定30名騎巡隊員、按1:1比例選定2名衛生飼養員進行為期1個月的集中馬術培訓，培訓結束后進行統一考核，并確定考核成績。

　　(四)總成績計算方法。考試總成績=面試成績×40%+崗前培訓考核成績×60%。

　　五、體檢、考察和公示

　　考核結束后，在成績達到及格線以上的考生中，依考核成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人數。

　　體檢工作由招聘單位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定在指定醫院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現缺額的，在同職位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、工作能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山管委會網站公示，公示期7個工作日。公示期內有舉報經查屬實的，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現缺額的，在同職位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員仍須通過體檢、考察、公示等程序)。

　　六、聘用

　　(一)聘期。公示期滿后，擬聘人員沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，首次聘期三年(試用期三個月)。

　　(二)聘用人員管理。聘用人員由勞務派遣公司派遣到綜合執法支隊工作，依照《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等法律法規規定及勞務派遣工作模式進行管理;派遣人員日常工作崗位職責方面的管理、考核由用人單位負責;派遣人員檔案由長白山保護開發區人才交流服務中心代管。

　　七、工資福利待遇

　　騎巡隊員工資待遇參照事業單位人員標準核定，績效獎金標準按照所在單位在編人員標準執行，年度考核合格后正常晉升薪級，按規定繳納“五險一金”。