2019年四川德陽市公安局招聘輔警46人公告

來源：德陽人事考試中心 2019-04-01 11:40:53

　　德陽市公安局關于2019年上半年公開招聘輔警的公告

　　因工作需要，德陽市公安局決定面向社會公開招聘輔警46名，根據相關法律法規，現將有關事項公告如下（此公告同時在德陽市人事考試網http://www.dykszx.com/、德陽市公安局門戶網站http://www.dysga.gov.cn/和德陽市公安局微信公眾號上同步發布）：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘輔警46名，其中勤務輔警44名，文職輔警2名。

　　具體招聘計劃詳見《德陽市公安局2019年上半年招聘輔警崗位表》。

　　二、招聘對象

　　本次招聘的部分勤務輔警崗位需24小時輪值，全天候備勤，協助處置突發性事件等，有一定的職業風險。報考人員系具有良好體能技能，有高度責任心和勇于擔當精神的符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；

　　3、熱愛公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

　　4.年齡在18—35周歲（1984年3月31日至2001年3月31日期間出生的），部分崗位在25周歲以下；

　　5.具有高中及以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。其中，文職輔警應具備大專及以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能。

　　6.身心健康。

　　（二）同等條件下，優先招聘下列人員：

　　1.警察類或政法類院校畢業生；

　　2.退役士兵；

　　3.見義勇為積極分子和先進個人；

　　4.具有崗位所需專業資質或專門技能的人員；

　　5.在職公安民警（職工）配偶。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　4.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　5.紋身、肢體功能障礙等不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）本次招聘采取現場報名的方式進行：

　　1.報名時間。2019年4月1日至4月3日，上午09:00至12:00，下午14:30至18:00。

　　2.報名地點。德陽市公安局特巡警支隊（德陽市北泉路111號）。

　　3.選擇崗位。報考人員根據自身條件和崗位條件選擇所報考具體崗位。

　　4.填報信息。報考人員如實、準確填寫《德陽市公安局招聘輔警報名表》；填報虛假信息或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。

　　5．需提供的相關材料：身份證或戶口本原件及復印件、學歷證書原件及復印件、本人近期1寸免冠彩色照片2張；退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員持相關證明或證件的原件和復印件。

　　（二）資格審查。招聘工作領導小組對報考人員的資格進行審查，審查合格者現場發放《準考證》。

　　資格審查工作貫穿本次招聘全過程，招聘工作的任一環節中發現報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任應由報考人員承擔。

　　（三）體能測評。報考人員需接受體能測評，測評按照《公安機關招錄人民警察體能測評項目和標準》執行，項目包括10米x4往返跑、縱跳摸高、1000米，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評合格者進入筆試環節。

　　考生應攜帶本人身份證、準考證原件，按照準考證上通知的時間、地點參加體能測評。

　　體能測評之后各個環節的時間、地點、入圍人員、具體要求等內容，將通過德陽市公安局門戶網站發布，請考生自行關注查詢，并按照要求參加。

　　（四）筆試。滿分100分，采取閉卷形式分崗位類別進行，主要內容為時事政治、行政職業能力、法律法規常識、文字寫作能力及計算機應用常識，對報考文職輔警崗位的考生將重點測查文字寫作能力和計算機應用常識。對報考文職1和文職2的考生，需加試專業知識。專業知識測試滿分100分，占筆試成績的50%。

　　招聘崗位人數2人以內的，按照招聘崗位人數1:3的比例，招聘崗位人數3人及以上的，按照招聘崗位人數1:2的比例，在筆試成績合格（具體分數線需根據考生成績總體水平劃定）的人員中，從高分到低分依次確定進入心理素質測試人員，最后一名成績并列的，一并進入。因自動放棄等原因出現缺額不遞補。

　　（五）心理素質測試。由具備專業資質人員運用專業手段，對考生進行測試，主要測試考生是否具有適應公安工作的心理素質。心理素質測試不計算分值，成績分為合格與不合格。心理素質測試合格者進入面試環節。

　　（六）面試。滿分100分，采取結構化面試加隨機問答的方式進行。主要了解考生基本情況、綜合素質、學習工作經歷、專業特長等。

　　（七）成績計算。考試總成績為100分。總成績從高分到低分，根據崗位招聘人數等額確定進入體檢環節。總成績出現并列的，優先順序如下：符合優先條件人員、面試成績，如通過上述規則仍不能確定排名順序，則由招聘工作領導小組研究確定。考試結果按總成績（100分）=（筆試成績100分×40%）+（面試成績100分×60%）的方式計算。

　　（八）體檢。除按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行外,鑒于公安工作的特殊性，紋身、肢體功能障礙、色盲和毒品檢測呈陽性的均不合格。體檢費用由考生自理。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。

　　體檢不合格或自動放棄等其他原因出現缺額的，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補（總成績相同的，按前述規定確定名次）。凡在報名或在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的應聘者，取消體檢資格，不得進入下一招聘環節，并根據違規事實作出處理。

　　（九）考察。招聘工作領導小組對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實準確等，做出考察合格與否的結論。對考察不合格出現的缺額，按程序依次遞補，遞補人員體檢合格后進入考察。

　　（十）公示和聘用。根據考察結果確定擬聘人員名單向社會公示，公示時間為3天。公示無異議的人員，由市公安局與新聘人員簽訂勞動合同。新聘輔警試用兩個月（含崗前培訓），崗前培訓不合格、試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。因試用期考核不合格產生缺額的，不遞補。

　　五、待遇

　　（一）薪酬待遇。按國家規定統一購買應由單位承擔的社會保險（含養老、醫療、生育、失業、工傷）、住房公積金。月均收入2200元左右，年度績效獎金6000元左右。個人“五險一金”繳存部分從輔警每月工資收入中代扣代繳。

　　（二）其他待遇。定期晉升層級，定期開展教育培訓，統一配備執勤服裝、裝備，購買人身意外傷害保險，每年組織一次體檢。

　　六、紀律與監督

　　在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，督察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關人員責任。

　　七、其他事項

　　本次招聘工作未委托任何其他中介機構代為報名，請報考人員本人前往報名地點報名；本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　考生在報名表上的通訊方式務必填寫準確，參考期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。如未按照通知的時間參加考試，視為考生放棄參加本次招聘，后果自行負責。