湖北黃石大冶市人社局招聘公告
根據工作需要，大冶市司法局擬面向全市公開招聘“以錢養事”工作人員6名。現就有關事項公告如下：
一、招聘職位及職數
本次共招聘6名“以錢養事”工作人員，具體職位、職數及有關要求如下表所示：
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序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
要 求 |
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1 |
基層司法所 |
工作人員 |
3 |
條件較艱苦，較適合男性。 |
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2 |
局機關 |
工作人員 |
3 |
具有較強的公文寫作功底，能熟練使用各類辦公軟件。 |
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，愛崗敬業，具有奉獻和創新精神。
2、具備履行崗位職責要求的知識和技能。
3、具有大專以上學歷，年齡在30周歲以下（1989年4月1日以后出生）；具有法律專業或大學以上學歷者，年齡可以放寬到35周歲以下（1984年4月1日以后出生）。
4、無不良行為記錄。
5、具備招聘職位需要的身體及其它條件。
有下列情形之一的，不受理報名：
1、曾受黨紀、政紀處分或正在接受審查的。
2、正在接受司法調查尚未作出結論的。
3、曾因刑事犯罪受過刑事處罰的。
4、現役軍人。
5、法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2019年4月8日至12日。
2、報名地點：大冶市人事考試院六樓。
3、聯系電話：0714-8729796。
4、報名要求：分職位報名，每人限報一個職位。現場報名時須持本人身份證、學歷證書、無違法犯罪證明，及能夠證明戶籍是大冶或在大冶長期居住的證件原件，并提供復印件一套，提交近期1寸免冠照片4張，填寫報名登記表。每個職位統計報名人數，職位數與該職位報名人數達到1：3及以上比例視為有效，低于1:3的，取消該職位或相應核減公開招聘計劃數。
5、資格審查：報名結束后，經審查確定為有效職位、符合報名資格條件的人員，發放準考證。
（二）組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。每個職位統計、排名和公示公告。
1、筆試：筆試內容主要為公共基礎知識。
2、面試：按照1:3的比例，根據筆試成績由高到低確定面試入圍人選。
具體筆試和面試時間、地點另行通知。
3、綜合成績：應聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試成績在考試結束后3日內公布，并在大冶政府網公示公告，考生注意查閱和相互轉告，不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。
（三）考核復審
按照筆試、面試總成績，按職位從高分到低分等額分別確定被考核人選1名。考核采取調閱個人檔案或實地考察的辦法進行。有下列情行之一的，取消其聘用資格，按照總成績從高分到低分依次遞補。考核的主要內容是：
1、資格復審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。
2、考察其現實表現，有無違紀違法行為。有違法違紀行為在司法機關和紀律檢查機關記錄在案的取消聘用資格。
（四）進行體檢
對考核合格人選進行體檢。體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）人員確定及公示
根據考試綜合成績和考核、體檢結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報本次招聘委員會審定。經審定后面向社會公示，公示期為7個工作日。凡不符合招聘范圍、對象、條件和要求者，其考試成績作廢。正式擬聘用人員如果自動放棄聘用資格,空出的職位按程序根據總成績排名從高分到低分依次遞補。
四、聘用管理及待遇
公示期滿無異議的人員，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同試用期兩個月，辦理相關手續，落實相關待遇。按照用人單位目標管理考核辦法管理并進行年度考核。聘用人員工資按照市財政局核定的大冶市“以錢養事”工作人員保障標準扣除根據規定應辦理的社會保險項目后按月發放。
特此公告。
附件：大冶市人力資源和社會保障局公開招聘“以錢養事”工作人員報名表
大冶市人力資源和社會保障局
2019年4月1日
