2019年安徽銅陵市殯儀館招聘公告
因工作需要，銅陵市殯儀館擬面向社會公開招聘編外聘用人員6名，方案具體如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘崗位和要求
| 招聘崗位 | 人數 | 學 歷 | 年齡 | 工作經歷 | 其 他 |
| 遺體火化工 | 2 | 初中及 以上 |
1973年4月1日后出生 | 2年以上相關工作經歷 | 吃苦耐勞、能負重，經常加班，適合男性報考；有遺體火化師證書者優先錄用。 |
| 殯葬車駕駛員兼遺體接運工 | 1 | 初中及 以上 |
1978年4月1日后出生 | 2年以上B1駕齡 | 吃苦耐勞、能負重，經常加班，適合男性報考；無重大交通事故記錄；有遺體接運工證書者優先錄用。 |
| 殯儀服務員 | 3 | 大專及以上 | 1983年4月1日后出生 | 2年以上相關工作經歷 | 吃苦耐勞、能負重，經常加班，適合男性報考；男性身高不低于170cm，女性身高不低于165cm，普通話良好，形象氣質佳，有親和力。 |
| 備注： 1.所有崗位需參加夜間值班、遺體接運工作，原則上一周一次。 2.有下列情形之一的人員，不得報考：未取得畢業證的在校生；曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；親屬在本市從事有可能損害招聘單位利益的私營殯葬業者；法律、法規和政策規定的其他情形。 |
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三、招聘程序和辦法
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
(一)發布公告
在銅陵市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tl.gov.cn/)銅陵公共招聘網(http://www.tlggzp.gov.cn/)、銅陵市民政局網站(http://mzj.tl.gov.cn/)上發布公告。
(二)公開報名與資格審查
1.報名方式：采取網絡報名的方式，報名人員須提供本人身份證、學歷證書及其他相關資格證書及個人近期2寸正面免冠照片電子檔(文檔均為jpg格式，不得低于500kb)，填寫《銅陵市殯儀館公開招聘編外聘用人員報名表》一并發送至電子郵箱：tlsbyg@163.com ，郵件標題為“姓名+報考崗位”。應聘崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，不足規定比例的，延長報名時間(另行通知)。
2.報名時間：從2019年4月8日至4月12日16時，以收到電子郵件時間為準，逾期不予受理。
3.資格初審：對符合條件的報考者進行資格初審，初審合格者名單于2019年4月中旬在市民政局網站上公示。
4.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，銅陵市殯儀館負責報名和資格審查工作。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
(三)考試
崗位報名人數超過25人(含25人)，考試原則上采取筆試與面試相結合的方式進行，按照筆試成績占60%，面試成績占40%，確定綜合成績。報名人數不超過25人，考試原則上只進行面試。為確保聘用人員的基本素質，設定最低控制分數線，考生考試成績要達到總分的60%，方可進入下一環節。若出現分數相同的情況，將進行加試環節。(考試時間及內容另行通知)
(四)體檢和考察
根據考試成績和崗位招聘計劃數等額確定體檢人選，進入體檢程序。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網、銅陵公共招聘網和銅陵市民政局網進行公示。接受社會監督，公示期為7天。
四、聘用及待遇
(一)對公示無異議人員，統一按照相關規定辦理錄聘手續，按《勞動合同法》實行聘用管理。首期合同期三年，試用期三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。本次聘用人員工資待遇比照銅陵市殯儀館同類崗位，辦理五險一金，享受國家規定的福利待遇。
(二)本次招聘對參加聘用的所有合格考生進行登記。如有人員空缺，及時依據相關程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優補充，遞補有效期自第一批擬錄用名單公示有效期最后一天起設置為半年。
五、組織實施
本次招聘工作由市民政局、市殯儀館具體組織實施。咨詢電話：0562-5856179、2882770，監督電話：0562-2870659。
銅陵市殯儀館
2019年4月1日
