湖南懷化會同縣事業單位招聘14人公告

來源：懷化人事考試院 2019-04-02 11:24:40

　　會同縣2019年公開招聘農業、地理科學類專業技術人員公告

　　為加強我縣緊缺人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)規定，經縣事業單位公開招聘領導小組研究同意，我縣擬于2019年4月12日赴湖南農業大學招聘農業、地理科學類專業技術人員14名?，F將招聘事項公告如下：

　　一.招聘原則及待遇

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的方針。對聘用人員使用全額撥款事業編制，實行聘用制管理，按國家現行工資政策由財政統發工資。

　　二.招聘崗位及名額

　　1.農業農村局所屬事業單位專業技術人員10名：其中植物生產類8名、動物生產與動物醫學類2名。

　　2.自然資源局所屬事業單位地理科學類專業技術人員4名。

　　三.招聘對象及條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，有志于為會同做貢獻，服從組織安排。

　　2.具備適應崗位要求的身體、心理條件(身心健康，五官端正)。

　　3.具有報考崗位相應專業的普通全日制本科及以上學歷。(專業以2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄為準)。

　　4.年齡要求30周歲以下(1989年4月1日(含)以后出生)，全日制研究生放寬到35周歲以下(1984年4月1日(含)以后出生)。

　　5.下列人員不屬報考對象：

　　公務員、在編事業單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　6.資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環節發現不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　四.招聘程序及方法

　　招聘工作由紀委監委、組織部、編辦、人社局、農業農村局、自然資源局等部門共同參與。按有效報名人數與崗位招聘人數不低于3:1的比例組織考試。有效報名人數達不到開考比例的崗位，經縣人力資源和社會保障局批準，可以適當降低開考比例或取消、核減招聘計劃，并設置合格分數線(60分)。

　　(一)發布公告

　　2019年4月1日至4月11日，會同縣政府門戶網站以及湖南農業大學校園網等網站發布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　本次招聘采取現場報名和網上報名兩種方式，每人限報一個崗位，應聘者填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(可先行打印)，應聘崗位只填寫學科名稱。

　　2.現場報名時間：2019年4月12日8:00-17:00

　　3.現場報名地點：湖南農業大學文淵館招生與就業指導處208室。

　　4.網上報名時間及相關要求：

　　發布公告之日起至2019年4月11日12:00止。應聘者在會同縣政府門戶網站(www.huitong.gov.cn/)、會同縣人力資源和社會保障局網站(www.huitong.gov.cn/rsj)下載并填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，發電子郵件到：47948084@qq.com、463588160@qq.com其中任意一個郵箱。相關證明材料于4月12日8:00—17:00在湖南農業大學現場報名點提交審查。

　　5.報名所需材料：本人身份證、近期1寸彩照3張;學歷證書的原件和復印件，以及學信網上查詢的學歷證明;應屆畢業生提供學生證、就業推薦表的原件和復印件，且書面承諾在2019年7月31日以前提交學歷證書，否則自動取消其聘用資格。

　　(三)資格審查

　　由招聘單位主管部門對應聘者的報名資格及條件進行審查，審查合格者方可參加考試。

　　(四)考試：考試采取面試方式進行。

　　1.面試地點：面試考場統一設在湖南農業大學(具體地點另行通知)。

　　2.面試時間：4月14日(上午8：00開始)。

　　3.面試內容及分值：面試主要考察考生的專業知識、綜合分析能力和語言表達能力等。面試滿分成績為100分，面試結束后當場公布考生面試成績。

　　4.面試綜合成績的計算：按去掉1個最高分，去掉1個最低分后，綜合產生的平均分為最終得分(保留兩位小數)，并當場宣布成績。若最后一個名額的面試綜合成績出現并列時，加試題目一次，加試成績僅用于確定并列人員名次。招考崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題目)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　(五)體檢與考察

　　1.確定體檢對象。根據招聘計劃數，按應聘人員的面試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。

　　2.體檢。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準(修正)》實施。體檢醫院臨時抽簽確定。非招聘單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。

　　3.考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作參照國家公務員局(國公局〔2011〕3號)實施。主要對考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行綜合考察，同時對報名資格條件進行復查。

　　4.因體檢或考察不合格等原因出現的缺額，按面試綜合成績(面試綜合成績須達到60分以上)依次等額遞補一次。無合格遞補對象的，不予遞補。

　　(六)公示與聘用

　　1.對通過體檢、考察的擬聘人員在會同縣政府門戶網站、會同縣人力資源和社會保障局網站向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監督，公示期為7個工作日。經公示無異議后，按規定簽訂聘用合同、辦理聘用手續;每個崗位最低服務年限為5年。

　　2.應聘同一崗位的考察合格人員，應服從組織安排。

　　3.新招聘人員按規定實行試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五.違紀違規行為認定與處理

　　根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》人社部令〔第35號〕的規定，人事綜合管理部門、事業單位主管部門、招聘單位按照事業單位公開招聘管理權限，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》對公開招聘違紀違規行為進行認定與處理。

　　六.其他事項