2019年江蘇南京市江北新區長蘆街道補充招錄10人公告

來源：領航招聘網 2019-04-02 13:42:22

　　南京市江北新區長蘆街道2019年公開補充招錄公告

　　為進一步加強城市管理，充實街道人才力量，優化干部隊伍結構，提升街道整體工作和為民服務水平。經上級主管部門同意，江北新區長蘆街道擬向社會公開補充招錄10名編制外工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公平、公開、公正的原則，擇優錄用。

　　二、招聘條件

　?。?）應聘人員需具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為記錄；

　　3、年齡要求35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）

　　4、身體健康，五官端正。無酗酒、吸毒行為記錄，須適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　（2）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

　　1、現役軍人、院校在讀人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　三、招聘崗位、人數及任職要求

　　招聘崗位一：辦公室文員崗

　　招聘人數：1人

　　任職要求：

　　1、具備全日制本科及以上學歷，中文文秘類、社會政治類、公共管理類專業畢業，并取得相應學位；

　　2、具有一年及以上相關工作經驗；

　　3、熟悉機關事業單位辦公室行政事務、公文處理等相關工作者優先；

　　4、具備較強的溝通協調能力及文字寫作功底，形象氣質佳。

　　招聘崗位二：新聞宣傳崗

　　招聘人數：1人

　　任職要求：

　　1、具備全日制本科及以上學歷，中文文秘類、藝術類專業畢業，并取得相應學位。新聞學、廣播電視編導、數字媒體及相關專業優先；

　　2、具有一年及以上新聞編輯、新媒體運營、宣傳策劃或相關工作經驗；

　　3、熟悉機關事業單位新聞稿件撰寫、微信微博公眾號運營及維護、新媒體運營或活動宣傳策劃工作者優先；

　　4、具備較強的溝通協調能力、文字寫作功底及宣傳策劃能力，形象氣質佳。

　　招聘崗位三：會計崗

　　招聘人數：1人

　　任職要求：

　　1、具備全日制本科及以上學歷，財務財會類專業畢業，并取得相應學位；

　　2、具有兩年及以上財務相關工作經驗；

　　3、熟悉國家財務工作相關政策及法規；

　　4、具備中級及以上會計職稱者優先；

　　5、工作嚴謹認真負責，遵守職業道德規范。

　　招聘崗位四：經濟管理崗

　　招聘人數：1人

　　任職要求：

　　1、具備全日制本科及以上學歷，經濟類、統計類及相關專業畢業，并取得相應學位；

　　2、具有一年及以上相關工作經驗。具有豐富的經濟管理、經濟統計、企業服務等相關工作經驗者優先；

　　3、具有較強的理解、溝通、協調能力。

　　招聘崗位五：工程管理崗

　　招聘人數：1人

　　任職要求：

　　1、具備本科及以上學歷，工程管理、工民建、交通土建工程、交通工程、土木工程、城市規劃專業畢業；

　　2、具有兩年及以上相關工作經驗；

　　3、具有較強的溝通協調能力，責任心強、善于學習，熟練掌握CAD制圖軟件。

　　招聘崗位六：協管員

　　招聘人數：5人（男性3名、女性2名）

　　任職要求：

　　1、具備大專及以上學歷，專業不限；

　　2、退伍、轉業軍人優先；

　　3、吃苦耐勞，適應長期戶外作業；

　　4、常住地居于長蘆街道及周邊街道人員優先；

　　5、具有相關工作經驗者優先考慮。

　　注1：以上專業設置參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》。

　　注2：每位考生僅可選擇一個崗位報考，不得同時報考多個崗位。報名截止后，不可隨意調整報考崗位。

　　四、招聘程序與辦法

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　　招聘簡章在南京市江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn）、領航招聘網（www.leadzp.com）、“長蘆發布”微信公眾號、“領航招聘”微信公眾號、長蘆街道微博上同時發布。

　　公示期：2019年3月29日至2019年4月7日17時。

　　（二）報名階段

　　1、報名時間：2019年3月29日至2019年4月7日17時。

　　2、報名方式：

　　2.1郵箱報名：應聘者登入領航招聘網（www.leadzp.com）首頁點擊“南京市江北新區長蘆街道2019年公開補充招錄公告”的圖標下載報名登記表，并將填寫后的報名表（word版）及本人身份證、學歷證書、學位證書（工程管理及協管員崗無需提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明（協管員崗無需提供）的掃描件或者照片發送至報名郵箱：leaderhrzhaopin@163.com。郵件標題為“長蘆街道報名+崗位+姓名”。

　　報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。

　　2.2現場報名：應聘者需攜帶上述材料原件及復印件各一份，及近期2寸免冠證件彩照一張前往報名地點，并現場填寫報名登記表。

　　現場報名地點：江蘇領航人才開發有限公司。具體地址：南京市秦淮區龍蟠中路323-1號領航人才大廈四樓。

　　報名時間：報名周期內工作日（周一至周五）上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。（清明節假日期間不接受現場報名）

　?。▊渥ⅲ簝煞N報名方式選擇其一即可，建議考生選擇郵箱報名方式。）

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1、根據招聘簡章確定的資格條件，對應聘人員的年齡、學歷、專業、工作經驗及其他任職條件進行審查，應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　2、資格審查時間及地點：具體以通知為準。

　　3、資格審查須攜帶材料：

　　①填寫完整的報名登記表（須本人手寫簽名）

　?、诒救松矸葑C原件及正反面復印件；

　?、蹖W歷證書原件及復印件；

　?、軐W位證書原件及復印件（工程管理及協管員崗無需提供）；

　　⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（含二維碼）；

　?、薰ぷ鹘洑v證明（協管員崗無需提供）；

　?、咂渌C件（如：黨員證、退伍證、職稱證件等原件及復印件，持有者提供）；

　?、啾救?寸近期免冠證件彩照兩張。

　　注1：以上材料已現場報名并遞交齊全者無需重復遞交復印件；

　　注2：上述工作經歷證明指：①單位出具的在職或離職證明；②勞動合同書；③社保繳納記錄。（三者提供其一即可）

　　4、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取筆試準考證，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

　?。ㄋ模┕P試

　　1、資格審查合格者方可憑準考證參加筆試。

　　2、筆試時間地點以準考證上信息為準。

　　3、筆試采取閉卷形式紙筆測試?？荚囋囶}由專業機構負責出具?？荚噧热莶恢付荚嚱滩?，主要測試綜合知識與能力素質。

　　4、筆試滿分100分，時限120分鐘。筆試成績達到卷面總成績50%為合格，不合格者直接淘汰。

　　5、筆試成績出具后將在領航招聘網（www.leadzp.com）上進行公示，公示期三個工作日。

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　　1、辦公室文員和新聞宣傳崗位的考生須進行技能考核。

　　2、技能考核采取閉卷形式紙筆測試?？己嗽囶}由專業機構負責出具，內容不指定教材，主要考察崗位相關的專業知識及能力。辦公室文員重點考察公文處理及文字寫作能力；新聞宣傳崗重點考察文字編輯及宣傳策劃能力。

　　3、技能考核名單。在辦公室文員及新聞宣傳崗的筆試合格者中，根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按照擬聘用人數1:5的比例確定參加技能考核人員。（各崗位筆試合格人數不足相應比例的，按實際人數確定技能考核人選）。

　　4、技能考核與面試同期進行，具體時間、地點以通知為準，。

　　5、技能考核總分100分，設置60分的合格線，技能考核成績低于合格線者無錄用資格。

　　（六）面試

　　1、面試形式。采用半結構化面試形式。

　　2、面試名單。在筆試合格者中，根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，崗位擬聘用人數為1人的，按照擬聘用人數1:5的比例確定參加面試人員（辦公室文員和新聞宣傳崗的技能考核人員名單即面試人員名單）；崗位擬聘用人數為多人的，按照擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員。（各崗位筆試合格人數不足相應比例的，按實際人數確定面試人選）。

　　3、面試具體時間、地點以通知為準。

　　4、面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

　　5、面試成績現場出具，并于整體面試工作結束后，將總成績（崗位一、二：筆試占30%、技能考核占40%、面試占40%；崗位三、四、五、六：筆試占40%、面試占60%）在領航招聘網（www.leadzp.com）上進行公示，公示期三個工作日。

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　　根據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人員名單，體檢時間、地點以通知為準。因考生放棄或體檢不合格時，則按該崗位內總成績從高分到低分確定遞補人員（總成績低于60分者無遞補資格）。如遇總成績相同，則按筆試成績從高到低的順序確定遞補人員，如筆試成績仍相同，則可對成績相同的人員組織加試。

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　　對體檢合格人員的政治思想、現實表現等進行審查。政審不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的，則可安排遞補，遞補規則與體檢遞補規則一致，遞補人員體檢并政審合格后方可上崗。

　　（九）擬錄用人員名單公示

　　1、體檢、政審合格人員為最終擬聘用人員，名單于領航招聘網進行公示，公示期五個工作日。

　　2、實際錄用人數不足計劃擬聘用人數的按實際人數錄用。

　　五、勞動關系與薪酬待遇

　　被聘用人員與第三方勞務公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，聘期內繳納五險一金，繳費標準按照政策規定，由單位和個人共同承擔。試用期兩個月，轉正后薪酬待遇參照街道薪酬管理制度執行。