2019年國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 2019-04-02 14:32:38

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡(jiǎn)稱“公管所”）是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位，重點(diǎn)研究我國(guó)公共政策、危機(jī)管理、社會(huì)治理、文化建設(shè)、智庫(kù)建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域并提出政策建議。承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域政策解讀和評(píng)估；開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際合作交流；開(kāi)展全國(guó)政策咨詢系統(tǒng)人力資源培訓(xùn)；提供相關(guān)咨詢服務(wù)。

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　秉持公開(kāi)、公平、公正的原則，結(jié)合公管所工作需要，2019年我單位啟動(dòng)公開(kāi)招聘工作，此次擬招聘管理崗位工作人員1名，專業(yè)技術(shù)崗位研究人員2名。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；

　　3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；

　　4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

　　（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

　　（3）正在接受立案審查的；

　　（4）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　（三）招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　辦公室管理崗位要求：中共黨員；大學(xué)本科學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源專業(yè)；具有5年以上事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室行政管理工作經(jīng)歷。

　　專業(yè)技術(shù)研究崗位要求：中共黨員；博士研究生學(xué)歷；具有博士后研究經(jīng)歷或三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、人力資源、公共管理、社會(huì)治理、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)教育背景，具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《公共管理與人力資源研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1），以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及3篇學(xué)術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)生至gongguansuo@163.com郵箱，報(bào)名日期截止至2019年4月11日。

　　（二）資格審查

　　我單位將結(jié)合有關(guān)規(guī)定及工作需要，于4月中旬對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過(guò)者不再通知。

　　（三）綜合素質(zhì)測(cè)試

　　通過(guò)資格審查人員參加統(tǒng)一測(cè)試，包括筆試和面試。

　　1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職責(zé)必備的政治、業(yè)務(wù)基本知識(shí)，重點(diǎn)是文字表達(dá)、文稿撰寫(xiě)方面的知識(shí)能力。

　　2.面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

　　（四）考察與聘用

　　1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，將筆試、面試成績(jī)與人崗相適等情況綜合考慮，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，由公管所所務(wù)會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

　　2.組織考察。按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察。

　　3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統(tǒng)一體檢。

　　4.確定聘用人選。公管所所務(wù)會(huì)議集體討論確定選拔人選。擬聘用人員確定后，我單位將實(shí)時(shí)通知，擬聘用人員需在3個(gè)工作日通過(guò)電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請(qǐng)。

　　5.公示。對(duì)公管所所務(wù)會(huì)決定聘用的擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。