2019年江蘇南京市溧水區第三人民醫院招聘10人公告

來源：南京市溧水區人民政府 2019-04-03 08:28:36

　　南京市溧水區第三人民醫院2019年上半年第一批公開招聘

　　根據醫院事業發展需要，經南京市溧水區人力資源和社會保障局審核，溧水區衛生健康委員會核準，溧水區第三人民醫院2019年上半年第一批招聘備案制專業技術人員10名，現就有關事項制定簡章如下:

　　一、報考基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

　　3、適應崗位要求的身體條件;

　　4、具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

　　5、年齡在35周歲以下(1983年4月1日以后出生)，其中內科崗位年齡可放寬至40周歲以下(1978年4月1日以后出生)，2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得畢業證書、學位證書;

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

　　二、報名方式、要求

　　(一)報名方式

　　本次招聘采用網上報名和現場報名相結合的方式。

　　1、網上報名

　　報名時間:自本公告發布之日起，至2019年4月13日16: 00。網上報名者須下載并如實填寫《南京市溧水區第三人民醫院2019年上半年第一批公開招聘備案制人員報名表》(附件2)，以電子郵件形式發送到招聘單位報名郵箱(郵件以“考生姓名+報考崗位”命名)，并于工作時間內致電予以確認，辦理預報名手續。報名郵箱為:948584200@qq.com，聯系電話:025-57441555。

　　網上預報名者初審通過后必須于2019年4月14日上午9:30-11:30到現場報名地點進行復審，復審時需提交本人有效居民身份證、畢業證書及學位證書等相關材料(2019年應屆畢業生須提供雙選就業推薦表)、職稱證書原件及復印件各一份和本人近期一寸正面免冠同底照片2張，未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的，視為自動放棄報考資格。

　　2、現場報名時間:2019年4月14日上午8:00-11:30。

　　現場報名地點:南京市溧水區衛生健康委員會組織人事科

　　(溧水區中山路3號，方塘巷路口)

　　現場報名提交以下材料原件和復印件進行資格審核:①本人身份證;②畢業證書(或學位證書 )，(2019屆畢業生提供就業協議書或畢業生就業推薦表);③本人近期一寸正面免冠照片2張(請用圓珠筆在背面寫上姓名);④本人簽字的《考生報名登記表》。資格審核后，原件當場退還。審核合格即可領取筆試準考證。

　　3、本次公開招聘不收取報名考試費用，應聘者須對照報考崗位所要求的資格條件，如實填寫報名登記表的各項信息。

　　4、崗位核減、取消及降低開考比例。報名結束后，匯總報名情況，報區人社局、區衛生健康委員會備案。部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，經核準后可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后及時在報名現場、溧水區人民政府網站(http://www.njls.gov.cn/xwzx/xwzx/gsgg/)發布。

　　5、領取筆試準考證。通過資格審核后，在現場報名點領取《筆試準考證》。

　　6、報考人員須認真閱讀簡章，并提供與之相符且真實有效的報名材料，如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消應聘資格，所造成的一切責任由本人承擔。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項成績的合格線均為60分。按照筆試成績占50%，面試成績占50%，計算總成績。

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

　　面試人選，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定，并由招聘單位通知本人。進入面試人員名單將在筆試現場和溧水區人民政府網公布，面試具體時間、地點另行通知。

　　面試考生須攜帶筆試準考證、本人身份證、學生證及畢業生就業推薦表原件，采用現場抽簽的方式確定面試考號。面試成績當場告知考生，并于面試后三個工作日內在溧水區人民政府網公布。

　　四、體檢、考察

　　根據總成績從高分到低分按專業崗位招聘數1:1確定體檢人選。若體檢不合格，則在同崗位參加面試的考生中根據總成績從高到低依次遞補體檢人員。

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　五、公示、聘用

　　對體檢合格的擬聘用人員在溧水區人民政府網站進行為期7個工作日的公示，公示無異議的應屆生簽訂雙向就業協議書，往屆生簽訂聘用合同;擬聘用人員入院后按照醫院有關規定管理。