2019年江蘇常州工業職業技術學院長期招聘25人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2019-04-03 09:25:40

　　常州工業職業技術學院2019年長期公開招聘工作人員公告

　　附件：常州工業職業技術學院2019年長期公開招聘崗位表

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實學院人才隊伍，優化人員結構，常州工業職業技術學院（全額撥款事業單位,網址：www.czili.edu.cn）現決定面向社會公開招聘高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　（三）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（四）年齡要求：博士研究生原則上不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），具有副高職稱的原則上不超過45周歲（1974年1月1日以后出生），具有正高職稱的原則上不超過50周歲（1969年1月1日以后出生）；

　　（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2019年12月31日前取得相應學歷學位，國(境)外留學人員應于2019年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間

　　本招聘公告為長期招聘公告。自公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年9月26日。

　　報名、照片上傳時間：2019年4月8日9:00-2019年9月26日16:00；

　　資格初審時間：2019年4月8日9:00-2019年9月27日16:00。

　　（二）報名方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

　　（三）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（遇節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.本次公開招聘不設開考比例。

　　3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核組織及程序

　　（一）資格復審

　　復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件：①身份證；②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議》、成績單；社會人員須提供已取得的學歷和學位證書；取得國（境）外學歷學位的需提供學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》（學歷學位認證可在2019年12月31日前提供）；③崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書等）。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消應聘資格。

　　通過復審的應聘人員，學校以電話、短信或電子郵件方式通知考核。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。

　　（二）考核方式

　　1.崗位代碼1-13的崗位為教師崗位，考核方式采用試講與面試方式。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果等作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　面試按照常州工業職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。

　　報考教師崗位的最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

　　2.崗位代碼14的崗位為管理崗位，考核方式為：面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務技能和綜合素質，按照常州工業職業技術學院制定的面試辦法執行。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

　　報考管理崗位的最終成績計算方法：最終成績=面試成績。

　　四、聘用

　　（一）考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考核（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘教師崗位的人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

　　（二）學校對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要遞補人員參加體檢。

　　（三）擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員不能提供與原單位解除關系證明，或未能按期取得相應學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　常州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。