2019年廣西南寧市事業單位招聘1645人公告
2019年南寧市事業單位（含機關后勤服務崗位）公開考試招聘工作人員簡章
為了及時補充事業單位及機關后勤服務崗位工作人員，優化隊伍結構，根據事業單位及機關后勤服務崗位公開考試招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2019年我市面向社會公開考試招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書；
（六）具備2019年南寧市事業單位及機關后勤服務崗位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐邕部隊現役軍人配偶，且隨軍家屬為非機關事業單位在編（含使用聘用教師控制數和后勤控制數）人員。按照分級負責、屬地管理原則，南寧市城區、開發區定向招聘隨軍家屬崗位，限駐南寧市城區、開發區部隊現役軍人配偶報考；各縣定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣部隊現役軍人配偶報考。
（八）報考其他定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：
服務基層項目人員報考定向服務基層項目人員招聘崗位的，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職（合格）。其中，參加區外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務基層項人員包括選聘高校畢業生到村任職工作（含社區黨建工作組織員）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。
在軍隊服役5年（含）以上的大學生退役士兵，可以報考面向服務基層項目人員定向招聘的崗位，同服務基層項目人員共享事業單位定向招聘計劃，同等條件下優先聘用建檔立卡貧困戶家庭大學生退役士兵。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。
三、報名和資格審查
考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。
（一）報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，登錄南寧市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2019年南寧市事業單位考試專題”進行網上報名，并按要求的規格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片。
報考者須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。
報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。
網上報名時間：2019年4月11日8:30時至4月17日17:00時。
（二）資格審查方式及時間
各招聘單位（主管部門）依據本簡章規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個自然日內提出是否同意報考的意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。報考者可上網查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。
資格審查時間：2019年4月11日8:30 時至4月18日17:00時。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2019年4月11日（如35歲及以下，為1983年4月12日以后出生）。2019年普通高校畢業生必須在2019年7月31日以前取得學歷、學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2019年4月11日以前取得相應的學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）或教育部門的專業目錄。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。招聘單位（主管部門）應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考者進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
（三）繳納報名考試費及時間
經資格審查通過的報考者，應按規定繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，合計100元，通過資格審查的報考者須在規定時間內在網上報名系統繳費。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
繳納報名考試費時間：2019年4月11日8：30時至4月19日17:00時。
（四）開考比例
招考崗位數與符合報考條件且已繳費的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。地處偏遠的鄉鎮招聘崗位因達不到開考比例但確急需招聘人員的，經主管部門同意后，于2019年4月22日12:00時以前以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局，經批準后方能降低開考比例至1：2，仍達不到1:2比例的取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。
（五）網上改報崗位及資格審查
報考者如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報崗位。網上改報崗位與資格審查同日進行。
對未按時改報其他崗位的前述報考者，通過原繳費賬戶統一退費。
改報崗位時間：2019年4月26日8:30時至17:00時。
改報崗位資格審查時間：2019年4月26日8:30時至18:00時。
（六）準考證和報名登記表打印方法及時間
已成功繳納報名考試費的報考者，自行登錄南寧市人力資源和社會保障局門戶網站進入“2019年南寧市事業單位考試專題”，打印準考證、報名登記表。報考者按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和準考證參加考試（兩證缺一不可）。
準考證、報名登記表打印時間：2019年5月13日8:30時至5月19日10:00時。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試等環節的重要憑證，請報考者務必自行妥善保管。
四、考試
（一）筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。
1.筆試時間：2019年5月19日上午。
8：30—10：00 《職業能力傾向測驗》；
10：00—12：00 《綜合應用能力》。
2.考試方式：兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放，具體流程詳見《準考證》。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的報考者作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶備用。
3.考試地點：詳見《準考證》。
4.筆試組織：由南寧市人力資源和社會保障局統一組織實施。
5.筆試成績查詢：2019年6月下旬，報考者可登陸報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.照顧加分：對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試
面試（含實際操作能力測試）工作按照桂人社發﹝2012﹞79號文執行，分值滿分為100分。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施；各縣（區）、開發區所屬單位由同級政府（開發區）人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后、面試工作開始前制定面試工作方案，并根據招聘崗位數按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，按管理權限，送中共南寧市委員會組織部或南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內末位報考者出現筆試總成績（含照顧加分）并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。
已備案的面試人選須在南寧市人力資源和社會保障局門戶網站和招聘單位工作區域內公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。招聘單位（主管部門）要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效證件的（如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
（三）考試總成績
考試總成績計算方法如下：
總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
五、考察
招聘單位（主管部門）根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位（主管部門）具體組織實施考察工作。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
各招聘單位（主管部門）考察工作結束后，經招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
六、體檢
市屬及城區、開發區所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門（城區、開發區人力資源和社會保障部門）組織到指定醫院進行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
七、公示和聘用
招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。分別在南寧市人力資源和社會保障局門戶網站、招聘單位主管部門網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7個工作日，公示的內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿無異議，或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料。市直機關招聘機關后勤服務崗位和市黨群部門所屬事業單位招聘工作人員的，經主管部門審核后，報中共南寧市委員會組織部辦理聘用手續；市政府部門所屬事業單位招聘工作人員的，經主管部門審核后，報南寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續；各縣（區）、開發區機關后勤服務崗位和事業單位招聘工作人員的，經主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障部門辦理聘用手續，并按管理權限，結果報中共南寧市委員會組織部或南寧市人力資源和社會保障局備案。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（主管部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
九、其他
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時了解南寧市人力資源和社會保障局門戶網站發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行，各單位結合線上線下等方式為其報名提供便利。
（四）根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于印發<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
（五）根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（六）本次考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
（七）聯系方式：
招聘單位：詳見崗位計劃表；
南寧市政府公共服務呼叫中心：0771—5527741;
南寧市“12333”人力資源和社會保障服務熱線：0771—12333;
中共南寧市委員會組織部：0771-2619001；0771-5533608；
南寧市人力資源和社會保障局：0771-5538455;
監督電話：0771-5556615；
網上報名系統操作咨詢電話：0771-5666248。
附件：
4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2019年版）
5.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定（人社部令第35號）
