2019年山東東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員7人簡章
2019年東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員簡章
因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘協(xié)稅護(hù)稅員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。
（二）工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識較強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理，熱愛稅收工作。
（三）年齡在30周歲以下（1989年4月2日后出生）。
（四）具有全日制本科及以上學(xué)歷(須于應(yīng)聘前取得畢業(yè)證)，財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)稅會計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
（五）有財(cái)稅工作或政府職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（六）受過各類黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
（七）已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
二、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和方法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月2日17:00-4月9日17：00
查詢時(shí)間：2019年4月8日15:00-4月10日17：00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站：東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)，具體辦法是：
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求下載報(bào)名表（須附電子版證件照）如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的掃描件或電子版照片一并發(fā)送至指定郵箱：dybm123@126.com（郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)）。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，在網(wǎng)上公布初審結(jié)果的同時(shí)，將以電話或者短信的形式通知本人在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證同時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。
初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（二）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、言語理解表達(dá)及常識判斷等。本次考試不指定任何參考材料。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
筆試滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布。
2、面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按不低于1：3的比例依次確定面試人選。面試人選確定后，通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布。
對面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、《2019年東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員報(bào)名表》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)提交的專業(yè)技術(shù)資格證。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)聘的還須在面試成績公示后、體檢前提供有人事管理權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的介紹信。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)入考試總成績，根據(jù)成績由高到低的順序排列，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。考試成績通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布。
面試考務(wù)費(fèi)每人60元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
三、體檢和考察
從面試人員中按總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；若筆試成績也相同，另行組織面試）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
四、聘用及待遇
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后與東營蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動合同。聘用后派駐東營區(qū)文匯街道辦事處從事協(xié)稅護(hù)稅員工作，試用期3個(gè)月，試用期滿聘用后每月3400元，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
五、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。
本簡章由東營蔚藍(lán)人力資源有限公司解釋。
咨詢電話： 0546-8093666 聯(lián)系人：張女士
附件：2019年東營區(qū)文匯街道辦事處招聘協(xié)稅護(hù)稅員報(bào)名表.docx
東營蔚藍(lán)人力資源有限公司
2019年4月2日
