廣西玉林玉東新區招聘中小學教師60人公告

來源：玉林人事人才網 2019-04-03 14:06:48

　　2019年玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師公告

　　為適應教育改革和發展的需要，進一步充實玉林市玉東新區教師隊伍，經玉東新區工委、管委研究，同意通過“雙向選擇”方式,使用聘用教師控制數從2019年全國普通高等院校畢業生中公開招聘中小學教師60名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘學校崗位及人數

　　計劃招聘中小學教師60名(全部使用聘用教師控制數)，詳見附件《崗位計劃表》。

　　二、招聘對象

　　2019年畢業的全日制普通高校本科及以上學歷應屆(含2018年畢業未就業)畢業生。

　　三、招聘對象的條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;

　　(二)遵守國家的法律、法規，沒有違法違紀和犯罪行為;

　　(三)具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律;

　　(四)學歷要求：普通高等院校本科及以上學歷、專業對口并取得學士以上學位的2019年應屆(含2018年畢業未就業)畢業生;

　　(五)愿意在玉東新區任教5年及以上;

　　(六)具有所應聘崗位相對應學段(或高于相對應學段)的教師資格證。尚未進行教師資格認定的2019年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證，否則按不符合條件取消聘用資格處理;

　　(七)具備2019年玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師招聘崗位要求所需的資格條件;

　　(八)具有履行崗位職責所需的身體條件。

　　四、報名方式、時間和地點

　　(一)報名方式：

　　現場報名，由招聘工作領導小組審查確定進入面試人選。

　　(二)報名時間、地點

　　1.玉東新區科教文體局下屬城區小學、鄉鎮初中招聘

　　(1)報名時間：2019年4月12日(上午9:00——11:30)

　　(2)報名地點：廣西師范大學雁山校區就業指導中心

　　2.玉東新區科教文體局下屬鄉鎮小學招聘

　　(1)報名時間：2019年4月27日(上午9:00——11:30)

　　(2)報名地點：玉林師范學院東校區行政樓二樓就業信息發布廳(201)

　　五、招聘程序

　　(一)現場報名：采取現場報名、資格審查方式進行,玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師工作組，與有意愿到玉東新區從事教育教學工作的優秀應屆畢業生見面，通過免筆試直接面試擇優招聘，對報名應聘人員的材料進行審核，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件擇優確定面試人選。

　　報名須交材料：應聘者報名表(見附件2，貼照片)一份，本人有效居民身份證、學生證、教師資格證、學校畢業生推薦材料及證明、學習成績表、獲獎證書等相關證明材料的原件和復印件(驗證后收復印件，退回原件)。

　　招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經招聘工作組集體研究，按不低于1:3比例擇優選擇進入面試人選名單，如有崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經玉林市人力資源和社會保障局同意后方可開考。

　　(二)進行面試。招聘工作組采取試講(講課)形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。中小學教師崗位面試使用現行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

　　因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽約;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽約。

　　(三)現場選崗。對經報名、資格審查、面試合格的考生，填報《教師選崗登記卡》，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經選定，不得更改。

　　(四)簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由高分到低分按1:1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書和三方協議(三方協議由考生自行攜帶到現場)。

　　六、體檢與考察

　　根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用。

　　(一)體檢。組織簽訂就業協議的人員進行體檢。體檢標準參照《公務員》錄用體檢通用標準(試行)》規定執行(體檢費用自理)。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。

　　體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

　　七、公示

　　擬聘用人員實行公示制，在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)公示7個工作日。公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續(至2019年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書和相關證書的取消聘用資格)。

　　八、誠信檔案管理

　　報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

　　(一)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(二)報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、聘用與待遇

　　公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續。根據《關于印發〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)的通知〉》(玉編辦〔2018〕13號)執行。

　　(一)聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂3年聘用合同。對被批準聘用的人員必須在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(二)待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。