2019年天津中醫藥大學第一附屬醫院第三批人員招聘7人公告
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在市教委官網http://jy.tj.gov.cn、醫院官網www.tjtcm.cn“公開招聘”專欄發布。具體招聘崗位計劃見附表1。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.熱愛中醫;
6. 2019屆畢業生;
7.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名、初審、筆試等環節按照天津市人才考評中心事業單位公開招聘程序統一組織執行。詳見天津市人才考評中心在天津人事考試網和相關網站發布的招考公告。
(二)資格復審
按照天津市人才考評中心發布的工作安排，5月29日至6月6日醫院對進入面試的考生進行資格復審，由醫院通知復審合格人員參加面試的具體時間、地點。
復審審查進入面試人員的報考資格證書原件、報名表、所在單位或學校蓋章的同意報考證明(應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)等材料。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
(三)面試
按照天津市人才考評中心發布的工作安排，6月18日8:00至6月21日16:00進入面試的考生網上繳納面試考務費，網上下載準考證。
6月22日至6月23日，由各招聘單位自行組織面試。面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。報考人員應按照招聘單位通知的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。
筆試成績和面試成績各占50%。總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。若應聘人員總成績相同出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。若面試成績仍并列，則筆試中《職業能力測驗》成績高者優先。若筆試中《職業能力測驗》成績仍并列，則一同確定為參加體檢人員。
(四)總成績
按照天津市人才考評中心發布的工作安排，7月3日考評中心在報名網站公布總成績，醫院同時公布總成績及相關信息。
(五)體檢
根據總成績按照1:1確定進入體檢人員。事業單位正式工作人員需提供單位同意證明，否則不能進入體檢環節。
體檢標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)由醫院統一安排，費用自理。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，體檢不合格者不予錄用，醫院可按照總成績由高到低依次遞補，體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。
(六)考察
通過體檢人員進入考察環節，考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施?？疾熘饕菍溉藛T的政治表現、道德品行、專業能力、工作實績進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
(七)公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經醫院領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
被聘用人員必須按照醫院要求的時間，持報到證、畢業證、學位證(崗位要求的學歷學位)等相關材料辦理報到手續，逾期將取消入職資格。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，醫院按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，醫院可根據實際需要調整招聘崗位并在單位網站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄重新發布崗位調整聲明。調整后的招聘崗位、報名時間及安排也將在醫院網站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
監督電話：022-27986112
天津中醫藥大學第一附屬醫院人事處
2019年4月3日
附表1：2019年公開招聘第三批人員(參加市人才考評中心事業單位公開招聘)崗位計劃
