山東濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才4人公告
濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院引進(jìn)全日制博士研究生優(yōu)秀青年人才公告
為充分發(fā)揮青年人才在推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、推動(dòng)干部政德教育高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，引進(jìn)集聚一批傳統(tǒng)文化類優(yōu)秀青年人才，濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)全日制博士研究生優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院為中共濟(jì)寧市委直屬公益一類正縣級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為財(cái)政撥款，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部政德教育工作的規(guī)劃建設(shè)、文化挖掘、學(xué)員培訓(xùn)、課程開發(fā)、教學(xué)管理等相關(guān)工作。成立以來，學(xué)院堅(jiān)持優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展的“兩創(chuàng)”方針，著力將其中蘊(yùn)含的治國(guó)理政智慧轉(zhuǎn)化提升為滋養(yǎng)干部為政之德的思想活水，創(chuàng)新性推進(jìn)黨性理想信念教育與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的融合互鑒，科學(xué)安排教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)體系，自主創(chuàng)新形成了課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)、禮樂教學(xué)等“四位一體”的教學(xué)模式。目前，干部政德教育培訓(xùn)規(guī)模逐步擴(kuò)大，品牌知名度和影響力不斷提升。2015年6月以來，已累計(jì)承接中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)浦東干部學(xué)院等國(guó)家級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及27個(gè)省份的各類班次1100余期，培訓(xùn)學(xué)員6.3萬余人。
二、引進(jìn)數(shù)量及范圍
全日制博士研究生4名，所學(xué)專業(yè)為中國(guó)哲學(xué)、中國(guó)史（古代史方向）、中國(guó)古代史、專門史（儒學(xué)方向）、中國(guó)古典文獻(xiàn)學(xué)、中國(guó)古代文學(xué)等傳統(tǒng)文化或儒學(xué)類相關(guān)專業(yè)。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）40周歲以下（1978年4月12日以后出生）。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：郵件報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年4月12日9：00－5月11日18：00
咨詢電話：0537—3265003
報(bào)名方式：引才公告同時(shí)在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jining.gov.cn）和濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gbzdjy.com）發(fā)布。應(yīng)聘人員需登錄引才公告發(fā)布網(wǎng)站，下載《濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料；在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫完整的《濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》發(fā)送至聘用單位指定郵箱：zdxyzzrs@163.com或zdjyzzb@ji.shandong.cn。
（二）測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
測(cè)評(píng)前資格審查:應(yīng)聘人員在參加測(cè)評(píng)前向聘用單位提交以下材料原件及復(fù)印件:（1）二代身份證原件及復(fù)印件；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年4月12日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）。聘用單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
測(cè)評(píng)形式：測(cè)評(píng)工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院組織實(shí)施，不受開考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用答辯測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。組織實(shí)施部門根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況連續(xù)或間隔組織答辯測(cè)評(píng)工作。答辯測(cè)評(píng)滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；合格分?jǐn)?shù)線為80分。
（三）考察體檢
根據(jù)答辯測(cè)評(píng)成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到答辯測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢情況，由組織實(shí)施部門面向社會(huì)公布。
（四）公示聘用
對(duì)測(cè)評(píng)、考察、體檢合格的擬聘用人員，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，非應(yīng)屆畢業(yè)生由濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案，經(jīng)批準(zhǔn)備案的人員，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
五、服務(wù)和待遇
（一）將引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才納入濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。
（二）試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生，可確定為七級(jí)職員（正科級(jí)）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
（三）市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼；3年內(nèi)在濟(jì)寧購(gòu)買首套商品住房的，財(cái)政給予10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，其中對(duì)全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
（四）對(duì)參加答辯測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷最高不超過1000元。
六、其他
（一）引才公告、擬聘用人員名單將在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
附件：濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.doc
濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院
2019年4月2日
