2019年江蘇太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)招聘10人簡(jiǎn)章
2019年太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)廣電事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)將面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）具有本科及以上學(xué)歷，具備履行相關(guān)崗位的專業(yè)要求。
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，年齡在35周歲以下（1983年4月3日以后出生）,具有副高及以上職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1978年4月3日以后出生）。
（四）報(bào)考人員不受戶籍地及生源地限制。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件（詳見附件1）
四、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名方式:報(bào)名采取電子郵件或郵寄報(bào)名，電子郵箱：tcgdzt2018@163.com，郵寄報(bào)名地址：江蘇省太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)黨政辦（江蘇省太倉(cāng)市科教新城書院路103號(hào)，215411），聯(lián)系電話：0512-33018115、33018150。
（二）報(bào)名時(shí)間：自《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2019年4月20日。
（三）報(bào)名要求：填寫《太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，并提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料復(fù)印件。2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，必須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)。
（四）資格初審：時(shí)間定于2019年4月30日，結(jié)果在中國(guó)太倉(cāng)網(wǎng)（http://www.taicang.gov.cn）上公布。
五、相關(guān)事項(xiàng)
1．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2．每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
3．下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
4、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2019年4月3日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷按實(shí)計(jì)算。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2017年4月3日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
六、筆試
1．筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)教材。
2．筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3．筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選，不足5：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
4. 筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)太倉(cāng)網(wǎng)（http://www.taicang.gov.cn）上公布。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。經(jīng)筆試成績(jī)查詢進(jìn)入面試人員，攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
2.資格復(fù)審程序：考生到指定地點(diǎn)（另行通知）報(bào)到并持報(bào)名時(shí)提供的所有材料及全部獲獎(jiǎng)證書等原件進(jìn)行資格復(fù)審，所有證明材料必須與報(bào)名信息相符。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。
八、面試
面試包括專業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)均為百分制，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
1．專業(yè)考試。專業(yè)考試根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。專業(yè)考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)考試成績(jī)合格的考生進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
2．結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3．總成績(jī)計(jì)算。在面試合格分?jǐn)?shù)線上，考試總成績(jī)的計(jì)算方法是：筆試成績(jī)占30%，專業(yè)考試成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%,以上成績(jī)均精確到兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張，領(lǐng)取體檢通知并填寫體檢表。
九、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，取專業(yè)考試成績(jī)分高者；專業(yè)考試成績(jī)也相同的，取結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分高者。)。
體檢按修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準(zhǔn)（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
十、資格復(fù)查和考核（考察）
對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。政審合格后在中國(guó)太倉(cāng)網(wǎng)（http://www.taicang.gov.cn ）公示7天。錄用過(guò)程中，因體檢不合格或因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。考核、公示于2019年7月底前進(jìn)行。
十一、錄取和聘用
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委市監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0512-53890063，市人力資源和社會(huì)保障局0512-53534846。
十三、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—53123273。
附件1：太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)招聘工作人員崗位表.doc
附件2：太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)招聘工作人員報(bào)名表.doc
太倉(cāng)市廣播電視總臺(tái)
2019年4月3日
