為滿我院科室發展需求，有效配置衛生人力資源，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及醫院實際情況，我院擬面向社會公開招聘專業技術人員共 50名，現發布招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行、五官端正;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需的專業和技能條件;

　　5.每位報名人員限報一個崗位;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制高校非應屆畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

　　7.報考護理崗位，患有精神病史、吸毒史，或頭孢類、青霉素類過敏史或皮試陽性者。

　　(二)具體條件

　　1、招聘崗位001、002為全日制大專畢業生，不含成人學歷;招聘崗位003、004為高中起點全日制大專畢業生(需提交高中畢業證)，不含成人學歷;

　　2、考生人員年齡需≤28周歲(1991年4月1日后出生，含)

　　3、歷屆畢業生需提供畢業證、護士資格證書和執業證書。應屆畢業生需提交畢業生就業推薦表。

　　4、應屆畢業須報名參加并通過2019年護士資格考試，擬聘的2019年應屆護理專業畢業生來院報到時須提供護士執業資格考試成績合格證明單，否則不予錄用。

　　5、擬聘人員上崗前需取得招聘崗位專業及學歷要求相對應的學歷證書。

　　6、招聘報考人員須具有在二甲醫院工作經歷或實習經歷(不少于6個月)，并提供相應實習證明或實習手冊原件;

　　三、招聘流程

　　(一)報名

　　報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為合肥獵頭網(www.hfjyz.com),報名時間為2019年4月11日至4月17日，逾期不予補報。

　　1.提供報名信息

　　報考人員登錄www.hfjyz.com進行報名，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格，并記入個人失信記錄。

　　2.查詢報名初審結果

　　報考人員于報名后至2019年4月19日12:00前可登陸報名網站查詢是否通過資格初審,通過審查的，不得改報其他崗位。

　　資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　說明：為確保招聘質量，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例不低于3:1。達不到此比例要求的，醫院將相應核減招聘人數或取消該崗位的招聘。

　　3.網上繳費

　　根據省物價局、財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交報名費90元。報名考試的人員通過資格初審后至4月22日16:00前登錄報名網站繳納筆試費用，逾期不繳費的，視為自動放棄。筆試通過后，面試時間及費用另行通知。

　　(二)打印準考證

　　考生于2019年4月25日9:00開始直接從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加筆試。

　　(三)考試

　　本次招聘采取筆試、面試方式進行

　　....1.筆試

　　①科目：包括《職業能力測試》和《專業知識》兩科。

　　《職業能力測試》和《專業知識》滿分均為120分，專業知識占60%，職業能力測試占40%，兩科分別按比例加權合成總成績(滿分為120分)。筆試成績設最低合格分數線(55分)。

　　②筆試時間:具體時間、地點以筆試準考證記載為準。

　　③筆試結束后10個工作日內在阜陽市婦女兒童醫院網站公布筆試成績。依據筆試成績，各招聘崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

　　2.資格復審

　　面試前，須對入圍面試人選進行資格復審。資格復審歷屆人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業證、學生證、就業推薦表(須加蓋學校公章)、工作證明、實習證明等以上證件的原件及復印件和學信網學歷(籍)信息(有二維碼版);

　　資格復審應屆人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業證、畢業證(本科及以上還須提供學士學位證)、執業(或專業)資格證、工作證明、實習證明等以上證件的原件及復印件和學信網學歷(籍)信息(有二維碼版);

　　未按時間參加資格復審或資格復審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次遞補，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復審的時間、地點另行通知。

　　3.面試

　　①.面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。

　　②.為確保面試公平性，面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關的內容，凡回答問題涉及不該涉及的內容，將取消面試資格。

　　③.面試時間、地點另行通知。

　　4.綜合成績

　　綜合成績按筆試總成績轉換成百分制占60%(計算公式：筆試總成績÷1.2×0.6)、面試成績占40%合成確定。

　　考生的總成績于面試結束10個工作日后在阜陽市婦女兒童醫院網站公示5個工作日。我院按照總成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數而超過醫院崗位計劃數的人員，按面試成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選;面試成績仍相同的，按筆試成績排序，筆試成績仍相同的，按筆試專業知識成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選。

　　(四)體檢考察

　　擬錄取人員在規定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。考察重點核實擬錄取人員入院前社會表現情況及報名資格條件。

　　未按期來院進行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫院在同崗位報考人員中，按綜合成績在規定時間內依次等額遞補一次。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門辦理備案手續。上報批準后根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　招聘完成并上報備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計入誠信檔案，當事人三年內不得以任何形式參加醫院招聘。

　　四、紀律要求

　　本次招聘醫院將嚴格按照國家、省、市等有關考試制度執行，加強領導和監督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經查處，當場取消報考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報并經查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應聘。情節嚴重者，依法追究替考者及被替考者的法律責任。

　　五、崗位及待遇

　　緊缺崗位招聘人員入職后不得調整所在崗位。招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期間每月工資按人社部門規定的工資標準發放，試用期滿考核合格后享受人社部門規定的工資標準、社保和公積金等系列待遇。

　　六、監督、指導：

　　堅持招聘工作信息公開，自覺接受監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫院人事科)

　　監督舉報電話：0558-6669011 (醫院監察效能辦)

　　上述信息咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　我院在法律范圍內對本招聘公告保留最終解釋權。

　　附件：2019年度阜陽婦女兒童醫院公開招聘需求計劃表

 

 

2019年度阜陽市婦女兒童醫院招聘計劃一覽表
崗位代碼	崗位類別	招聘人數	性別	招聘條件
				學歷	專業要求	年齡	專業證件等材料
1	護士	17	女	全日制大專及以上	護理	≤28周歲	見招聘公告：
2	護士	10	男	全日制大專及以上	護理	≤28周歲	二、招聘條件（二）具體條件
3	護士	21	女	高中起點全日制大專及以上	護理	≤28周歲
4	助產	2	女	高中起點全日制大專及以上	助產	≤28周歲
合計	50人

 

　　阜陽市婦女兒童醫院

　　2019年3月27日