2019年湖北黃岡英山縣招聘農村義務教育學校教師120人公告

來源：英山縣教育網 2019-04-04 10:09:08

　　2019年英山縣公開招聘農村義務教育學校非新機制教師公告

　　為進一步加強我縣教師隊伍建設，緩解當前我縣教師緊缺狀況，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發[2018]23號)、《關于核準英山縣2019年公開招聘農村義務教育學校教師工作方案的批復》、《關于啟用事業編制招考農村義務教育學校教師的批復》(英機編辦〔2019〕2號)等文件精神，擬面向社會公開招聘120名農村義務教育學校非新機制教師(另32名農村義務教育學校新機制教師招聘見湖北省教育考試網http://www.hbea.edu.cn/統一公告)。現根據黃岡市人社局核準的《英山縣2019年公開招聘農村義務教育學校教師方案(非新機制)》就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　英山縣2019年公開招聘農村義務教育學校非新機制教師120人，具體崗位和人數如下：

　　(一)非新機制小學語文教師崗位45人。

　　小學語文崗位1：南河鎮中心學校(6)、紅山鎮中心學校(1)、石頭咀鎮中心學校(5)、方咀鄉中心學校(1)所屬小學語文教師崗位的為非新機制小學語文教師崗位1，共13人。

　　小學語文崗位2：溫泉鎮中心學校(2)、陶家河鄉中心學校(4)、雷家店鎮中心學校(5)、金家鋪鎮中心學校(4)所屬小學語文教師崗位的為非新機制小學語文教師崗位2，共15人。

　　小學語文崗位3：楊柳鎮中心學校(4)、草盤地鎮中心學校(7)、孔家坊鄉中心學校(6)所屬小學語文教師崗位的為非新機制小學語文教師崗位3，共17人。

　　(二)非新機制小學數學教師崗位40人。

　　小學數學崗位1：南河鎮中心學校(5)、紅山鎮中心學校(1)、石頭咀鎮中心學校(5)、方咀鄉中心學校(1)所屬小學數學教師崗位的為非新機制小學數學教師崗位1，共12人。

　　小學數學崗位2：溫泉鎮中心學校(2)、陶家河鄉中心學校(2)、雷家店鎮中心學校(4)、金家鋪鎮中心學校(5)所屬小學數學教師崗位的為非新機制小學數學教師崗位2，共13人。

　　小學數學崗位3：楊柳鎮中心學校(5)、草盤地鎮中心學校(7)、孔家坊鄉中心學校(3)所屬小學數學教師崗位的為非新機制小學數學教師崗位3，共15人。

　　(三)非新機制小學體育教師崗位12人。

　　小學體育崗位1：南河鎮中心學校(2)、溫泉中心學校(1)、金鋪鎮中心學校(1)、石頭咀鎮中心學校(1)、陶家河鄉中心學校(2)、草盤地鎮中心學校(1)、雷家店鎮中心學校(1)、楊柳鎮中心學校(3)所屬小學體育教師崗位為非新機制小學體育教師崗位，共12人。

　　(四)非新機制小學音樂教師崗位17人。

　　小學音樂崗位1：南河鎮中心學校(2)、方咀鄉中心學校(1)、溫泉鎮中心學校(1)、紅山鎮中心學校(1)、孔家坊鄉中心學校(1)、金鋪鎮中心學校(1)、石頭咀鎮中心學校(1)、陶家河鄉中心學校(2)、雷家店鎮中心學校(2)、楊柳灣鎮中心學校(5)所屬小學音樂教師崗位為非新機制小學音樂教師崗位，共17人。

　　(五)非新機制小學美術教師崗位6人。

　　小學美術崗位1：南河鎮中心學校(1)、孔家坊鄉中心學校(1)、金鋪鎮中心學校(1)、石頭咀鎮中心學校(1)、楊柳鎮中心學校(2)所屬小學美術教師崗位為非新機制小學美術教師崗位，共6人。

　　具體崗位、招聘計劃數等詳細情況見附件《2019年英山縣公開招聘農村義務教育學校非新機制教師崗位條件表》。

　　報考人員只能選擇一個崗位報名，面試按報名崗位分組，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

　　2、有理想、有追求、責任感強，志愿到農村鄉鎮學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻;

　　3、學習成績優良，身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質;

　　4、具有大學專科及以上學歷，持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，已通過教師資格考試但教師資格證暫未拿到，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明及普通話考試等級證明;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1、年齡在40周歲及以下(即1978年6月1日以后出生)，其中體育、音樂、美術學科報考人員年齡須在35周歲及以下(即1983年6月1日以后出生)。

　　2、關于報考相關截止時間。年齡截止日期為2019年6月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1983年6月1日以后出生，以此類推);畢業證取得時間截止為2019年7月31日，國外、境外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　(三)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、英山縣在編教師;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5、曾被開除公職或辭退的;

　　6、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

　　7、現役軍人;

　　8、法律、法規規定的其它情形。

　　三、發布公告

　　《英山縣2019年公開招聘農村義務教育學校教師公告》在湖北省教育考試網(http://www.hbea.edu.cn/)、英山縣人民政府網站(http://www.chinays.gov.cn/)和英山縣教育網站(http://www.ysxedu.gov.cn/)面向社會公開發布。

　　四、報考程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取本人報名、全省統一筆試、縣教育局會同人社部門組織面試的方式進行。

　　(一)網上報名(2019年4月8日至4月15日)

　　1、本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

　　2、報考人員請于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。

　　3、2019年湖北省義務教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4、報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

　　5、網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

　　(二)統一筆試(2019年5月11日)

　　1、筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。

　　教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

　　教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試總成績為教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

　　根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生(含資教生、特崗生)筆試總成績加5分(即：享受加分政策考生的筆試總成績=教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5分)。

　　2、筆試時間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學專業知識;5月11日14∶00--16∶30 綜合知識。

　　3、筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織，省直相關部門組織巡視并指導各地開展巡視工作。

　　筆試成績于5月底在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。

　　(三)資格審查及面試

　　1、資格審查

　　原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定資格審查人選。招聘計劃數與入圍資格審查人數未達到1:3比例的崗位，經縣教育局申請，招考工作主管部門批準同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例，不設開考比例的劃定筆試合格分數線，分數線及以上的考生確定為資格審查入圍人選。

　　資格審查由縣教育局負責組織實施，人社局負責監督。縣教育局在面試前7天通知擬入圍資格審查人員進行現場資格審查。參加資格審查人員需提供相應證件原件及復印件一份：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。2019年應屆畢業生暫未取得學歷的應提供所在高校出具的可在2019年7月31日前獲得相應學歷的證明，正式錄用的聘用通知下達后報到時應提供正式學歷、教師資格證原件及復印件，考生資格審查合格方可進入面試。

　　服務期滿“三支一扶”大學生報名時除提供上述證件和材料以外，還需提供湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件及復印件。根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)等文件精神，本次招聘對截止2019年8月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生，筆試綜合成績加5分。未按要求提交相關材料的，視為自動放棄加分。

　　經資格審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補確定為擬入圍資格審查人員，資格審查合格后方可進入面試。

　　資格審查棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至英山縣教育局人事股(聯系電話：0713-7063280)，確實無法聯系考生本人的，應由英山縣教育局2名以上工作人員證實并記錄在案，經招聘工作主管部門和英山縣教育局研究同意后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補確定為擬入圍資格審查人員，資格審查合格后方可進入面試。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發現報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。

　　2、面試方式。

　　面試工作由教育局組織實施，縣人社局負責監督，主要測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以說課的方式進行。面試考官異地選派。

　　3、發布面試公告。

　　面試公告發布后，因考生棄權、缺考等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生棄權、缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績75分及以上的考生，方能進入體檢考察階段。

　　4、面試成績評定及計算。面試實行百分制，由專家組成的考官現場評分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數點后兩位，第三位四舍五入)，即為考生面試成績，由報分員當場宣布并由考生現場簽字確認。

　　5、面試總成績公示。面試總成績于面試結束后2個工作日內在英山縣政府網人社板塊和英山縣教育網站上公布。

　　資格審查、面試時間地點及其它具體事項另行制定面試方案并公告。

　　五、成績權重

　　1、考生綜合成績計算。

　　一般考生綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

　　享受加分政策人員的綜合成績計算=(教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5分)×40%+面試成績×60%。

　　2、報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績相同，筆試《專業知識》成績高的考生排名靠前;如筆試《專業知識》成績、《綜合知識》成績、面試成績都相同時，加試專業知識。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人員。

　　(一)體檢。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣人社局和縣教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　(二)考察。

　　1、考察工作由英山縣教育局負責，結果報縣人社局備案。

　　2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補考生進行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經縣教育局審核后，報縣人社局審定，在縣政府網人社板塊、縣教育局網站予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　八、選崗

　　教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績高低、若總成績相同則以筆試成績高低由高到低順序選崗，若筆試成績相同則以專業知識筆試成績高低由高到低順序選崗。

　　九、辦理聘用手續

　　經縣人社局審核備案后，縣教育局與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

　　十、其他事項

　　1、依據方案擬定《公告》并發布。招聘公告及附件由縣人社局、縣教育局負責解釋。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3、未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定并公告。