2019年湖南瀘溪縣教育事業單位引進人才20名公告
根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和州委、州人民政府《關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》（州發〔2014〕3號）等文件精神,經研究并報州人社局備案，2019年我縣教育事業單位公開引進緊缺專業技術人才20名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進對象及條件
?。ㄒ唬┮M對象：全日制本科一批及以上學歷且具有相應學科高級中學教師資格證的畢業生。學歷層次以錄取時的學歷層次為準。
（二）引進條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需的學歷及專業或技能條件;
4.普通話水平要求二乙及以上，其中語文崗位要求二甲及以上；
5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年4 月 9日至2001年4 月 9日期間出生)；
6.適應崗位要求的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
4.現役軍人；
5.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2019屆畢業生可不受限制)；
6.試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）和到定向單位工作未滿服務年限的，及本縣在編人員；
7.法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《2019年瀘溪縣教育事業單位公開引進緊缺專業技術人才崗位表》(附件1)。
四、優惠政策
按照中共瀘溪縣委、縣人民政府《關于進一步推進教育事業優先發展的決定》（瀘發[2016]14號）文件精神，引進對象系教育部直屬免費師范畢業生者由用人學校提供一套工作住房、政府獎勵每人10萬元安家費；引進對象系國家985工程、211工程師范類院校師范畢業生者由用人學校提供一套工作住房、政府獎勵每人5萬元安家費，統一進入高中任教。
五、引進程序
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公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、瀘溪縣政府門戶網站等向社會公開發布。
（二）報名
1．報名時間:2019年4月9日— 11日（上午：8：00－12：00，下午2：30－5：30）
2．報名地點:湖南師范大學招生就業處（符合條件的其他學校畢業生均到此地報名）。聯系人：李老師（瀘溪縣人社局，0743—4263875、18074368568）；張老師（瀘溪縣教體局，0743—4265960、15107415006）。
3．報名方式及要求:
采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的相關證件原件及復印件和小二寸免冠近期彩色照片2張。其中，高中器樂教師崗位還須提供過級證書或學習成績單復印件。2019年應屆畢業生可憑《高校畢業生就業推薦表》報名，在進入考核程序前須提供崗位要求的原件及復印件，否則取消應聘資格。填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份（湘西州人力資源和社會保障局網站上下載）到指定地點報名。在職人員報名須按人事管理權限提交單位或主管部門同意報考的書面意見。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教體局會同縣人社局認定。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。
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面試地點設在長沙市岳麓區。面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度，面試分片段教學和綜合素質測試，面試結果當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位有效報名人數原則上不低于1:3，達不到比例的，經招聘單位研究，報人社部門同意，根據實際情況可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。參加面試人數形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入下一程序。面試由縣人社局會同縣教體局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督。
面試具體時間及地點另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，如同一崗位擬體檢對象出現面成績并列的，則按片段教學成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消應聘資格。體檢時間另行通知。
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體檢合格人員為考察對象，由縣人社局會同縣教體局進行考察，考察合格人員經研究為擬聘用對象。
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面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續。此次引進人員為正式在編人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內不得自行提出調動或參加其他行業的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣教體局、瀘溪縣人社局負責解釋。
附件1：2019年瀘溪縣教育事業單位公開引進緊缺專業技術人才崗位表.xls
瀘溪縣教體局 瀘溪縣人社局
2019年3月25日
