2019年江西贛州崇義縣招聘25名中學教師公告

來源：崇義縣人民政府 2019-04-04 14:19:33

　　崇義縣2019年緊缺學科中學教師招聘工作方案

　　為切實加強我縣中學教師隊伍建設，進一步優化中學教師隊伍結構，提升全縣中學辦學水平，促進教育事業健康發展，經縣政府研究同意，通過直接考核面試的形式公開招聘25名緊缺學科教師。為保證公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則和方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接考核面試的方式擇優聘用。

　　二、組織領導

　　為加強直接考核招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，成立崇義縣直接考核招聘中學教師工作領導小組，人員名單如下：

　　組長：何琳

　　副組長：張小蘭

　　成員：賴奇林、成松、劉群芳、邱贛生、陳欣欣、范層楓、宋帶生

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由邱贛生、陳欣欣、范層楓同志兼任。

　　三、招聘崗位及人數

　　（一）崇義中學教師崗位

　　1.一類崗位（5人）：英語2人、歷史1人、地理1人、美術1人

　　2.二類崗位（10人）：數學3人、物理2人、化學（含生物）5人

　　（二）縣城初中教師崗位（10人）

　　數學4人、物理3人、化學（含生物）3人

　　四、招聘條件

　　1.思想品德條件

　　擁護中國共產黨領導，遵守國家憲法和法律，履行《中華人民共和國教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，教書育人。服從分配。

　　2.畢業時間及學歷

　　近三年（2017年、2018年、2019年）普通高等院校畢業生；崇義中學一類崗位：全日制碩士研究生及以上學歷，其他崗位：全日制本科及以上學歷。

　　3.專業

　　專業對口或相近

　　4.教師資格證條件

　　取得相應的教師資格證書，或已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得相應教師資格證書。

　　5.年齡條件

　　研究生學歷的年齡在32周歲以下（即1987年7月1日以后出生）；本科學歷的年齡在26周歲以下（即1993年7月1日以后出生）。

　　6.有下列情形之一者，視為不符合條件：

　　（1）曾受刑事處罰的;

　　（2）曾被開除公職的;

　　（3）尚未解除黨紀或政紀處分的;

　　（4）涉嫌違法或違紀的;

　　（5）尚在人事考試有關禁考期內的;

　　（6）試用期內的人員;

　　（7）現役軍人;

　　（8）崇義縣在編在崗教師;

　　（9）按法律規定不得聘用的。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　2019年4月4日前通過崇義縣政府網站等公開發布招聘方案。

　　（二）實施步驟

　　第一站在南昌受理現場報名、資格審查及面試；未完成招聘計劃的情況下在贛州設第二站；如還未完成招聘計劃，由縣招聘領導小組對招聘計劃研究調整并公示后，在崇義縣設第三站組織招聘。

　　（三）報名、資格審查

　　報名采取網上報名（考生填寫《崇義縣2019年直接考核招聘中學教師報名登記表》后發至郵箱jxcyzxbgs@126.com）和現場報名的方式，每人限報一個學科崗位。所有報名考生（含網上報名的考生）均由本人持報名所需的材料原件及復印件，在規定的時間內到現場進行報名和資格審查。

　　1.報名時間、地點

　　①南昌站

　　地點：江西師范大學白鹿賓館

　　時間：2019年4月17日9:00--11:30

　　②贛州站

　　地點：贛南師范大學國際學術交流中心

　　時間：2019年4月19日9:00--11:30

　　③崇義站

　　地點：崇義縣教育科技體育局

　　調整計劃數，現場報名、資格審查和面試的地點、時間在崇義縣人民政府網站另行公告。

　　2.報名應交材料

　　報名時須本人提供以下材料：

　　①《崇義縣2019年直接考核招聘中學教師報名登記表》（請自行在崇義縣政府網等網站下載，填寫相關內容，張貼好照片）；

　　②身份證原件及復印件一份；

　　③畢業證原件及復印件一份；

　　④相應學歷報到證原件及復印件一份；

　　⑤教師資格證原件及復印件一份；

　　⑥近期免冠1寸照片2張。

　　對暫未領取畢業證、報到證、教師資格證的高校畢業生，由畢業高校開具的學歷、專業、教師資格證等證明原件（待畢業后再提供相關證件交縣教科體局驗審）。

　　本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀招聘資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人自己承擔。

　　3.資格審查

　　資格審查由縣人社局、縣委編辦、縣教科體局等部門組成的資格審查組組織實施，對符合報名條件的人員簽發《準考證》。未在規定的時間內報名并提供有關材料參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　（四）面試（綜合考核）

　　1.資格審查合格者報名當天下午憑身份證和準考證，進入綜合考核(綜合考核時間、地點詳見準考證)。考核小組成員由領導小組研究確定。

　　2.綜合考核成績滿分為100分。采取面試答辯方式，由招聘小組按照教師職業基本素質的要求，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合招聘小組提問，考查考生的素養以及語言表達、邏輯思維等方面能力（美術老師考核人物速寫、素描靜物默寫、色彩靜物默寫）。按答辯成績現場從高到低排名。對報考人數與招聘計劃不形成競爭關系的崗位，面試成績應達到70分以上。當末位入闈簽約人員出現同分情況時，采取末位同分者加試的方式確定。

　　（五）簽約

　　按照崗位計劃，在綜合考核成績不低于70分的應聘人員中，從高分到低分等額確定入闈人選，入闈者直接簽訂就業協議。簽約后，任何一方違約，須承擔相應的違約責任。

　　(六)體檢

　　1.時間：2019年5月

　　2.要求：簽約后的入闈者在指定的縣級以上醫院進行體檢（體檢費用由考生自理），體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格者不予聘用，已簽訂的就業協議自動失效，用人單位不承擔違約責任。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄資格，缺額按綜合考核成績進行遞補。

　　（七）政審

　　1.經體檢合格者按規定由縣教科體局、縣人社局負責組織政審。

　　2.如政審對象中有招聘條件中所列的不具備報考資格情形之一，已簽訂的就業協議自動失效，用人單位不承擔違約責任。

　　（八）公示

　　經體檢、政審合格者，確定為擬聘人選，在崇義縣人民政府網站公示7個工作日。

　　（九）聘用

　　公示無異議，擬聘人員報縣政府批準后辦理相關的人事聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期限為5學年以上。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。