根據工作需要，經市政府批準，許昌市退役軍人事務局委托許昌市金盾人力資源服務有限公司面向社會公開招聘政府購買服務人員20名，為確保本次公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)工作內容

　　主要從事信息錄入、接待登記、信息調查核實及回訪反饋工作。

　　(二)基本資格及條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，遵守國家法律和法規，無違法違紀行為;

　　2.具有良好的道德情操和心理素質，有較強的事業心、責任感，有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;

　　3.紀律觀念強，能夠保守工作秘密，服從組織分配;

　　4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生)，全日制普通高等院校畢業生,大專以上學歷，專業不限;

　　5.許昌市戶籍(含縣市區)。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾受到過治安行政處罰、因犯罪受過刑事處理的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3.法律法規規定不符合報考資格條件要求的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發布公告

　　許昌市人事人才網(http://www.xcrcsc.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關事項，均通過本網站進行發布，請注意查詢。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名形式：報名采取現場報名的方式進行，報名地點為：市退役軍人事務局一樓1018室(前進路46號原市人社局院內)。

　　2.報名時間：2019年4月10日至12日，上午8∶30-11：30;下午15:30-17∶30，共3天。

　　3.報名須提交材料：

　　(1)報名者須遞交《報名表》兩份(網上下載打印)。

　　(2)本人持有效居民身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各1份，3張近期同底免冠1寸彩色照片。

　　4.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5.資格審查合格者，到報名處領取《準考證》，準考證領取時間請關注許昌市人事人才網，預期不領取，視為自動放棄。本次招聘不收取報名費。

　　(三)組織考試

　　參加考試人員，應攜帶身份證、準考證，按規定時間和地點參加考試，未按規定時間和地點參加考試的，視作自動放棄。

　　1.筆試

　　筆試考試科目為公共基礎知識，滿分為100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。

　　2.面試

　　根據筆試成績，按1：2的比例從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。缺考、違紀或筆試成績為0分的不得進入面試環節。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

　　面試時間及地點另行通知。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。總成績出現并列的，以面試成績高者錄取。如面試成績也相同者，則現場進行面試加試，按面試加試成績高者錄取，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補，體檢所需費用由應聘者個人承擔。

　　(五)考察政審

　　體檢合格人員為考察政審對象。因政審考察不合格造成的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員須體檢合格。

　　(六)公示和聘用

　　1.根據考試成績和考察結果，確定擬聘用人員并予以公示，公示期為7天。公示期滿后，按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員必須在規定的時間內到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。

　　2.聘用人員確定后，許昌市金盾人力資源服務有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項。統一派遣到市退役軍人事務局工作，市退役軍人事務局負責對聘用人員進行日常管理和考核。

　　3.聘用人員試用期一個月，試用期滿后，經考核不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、日常考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同，予以清退。

　　三、薪酬標準

　　所招聘人員月平均工資按照許昌市區最低工資標準(1900元/月，含個人繳納社會保險部分)，單位應繳部分(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及大病保險)由用人單位繳納，如國家出臺新政策規定，按新政策規定執行。

　　咨詢電話：0374—2160211

　　附件：招聘報名表.doc